Senior Compliance Officer (Fraud Management & Investigations) — Migros Bank

Descrizione completa

In qualità di Senior Compliance Officer con focus su Fraud Management & Investigations Sei indipendente, competente ed efficiente come membro importante del nostro Compliance Advisory Team. Siamo alla ricerca di una personalità onesta, ben collegata e agile che è molto familiare con questi argomenti e vuole plasmare attivamente questi e altri argomenti di conformità.

Mansioni

• Fraud Management & Investigations (attività quotidiana, compiti di progetto, chiarimenti specialistici, ulteriore sviluppo di questi argomenti, cooperazione interdisciplinare, presentazioni, reporting)
• Partecipazione attiva a Eseguire la Banca e modificare le attività della Banca su altri problemi di conformità.
• Creazione di valutazioni dei rischi e analisi dei gap su temi di conformità, revisione e aggiornamento delle istruzioni e partecipazione all'attuazione di queste linee guida.
• Revisione e aggiornamento dei controlli di conformità, nonché la partecipazione alla preparazione di relazioni trimestrali e annuali su temi di conformità.
• Preparazione di documenti di formazione e formazione dei dipendenti su temi di conformità.
• Siete in stretto contatto con i dipendenti della prima linea di difesa, il controllo del rischio e altri stakeholder.

Requisiti

• almeno 6 anni: prevenzione delle frodi e lotta
• Laurea magistrale (università, università di scienze applicate): Legge, preferibilmente laurea magistrale
• Esperienza pratica nella prevenzione delle frodi e nelle indagini
• Ampia esperienza in materia di conformità e buona rete
• Alta affinità IT e gestione sicura di strumenti e sistemi pertinenti
• Esperienza di pagamento
• Formazione nella prevenzione delle frodi e nelle indagini
• in tedesco (negoziazione certa)
• Francese (buona conoscenza)
• Inglese (buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• Vantaggi del cadre: Una settimana vacanze all'anno più per i membri del cadre
• Du-culture: spirito di squadra vivo con comunicazione trasparente
• Gerarchie piatte: Gerarchie permeabili e scambio cross-level
• Coaching: Personal coach per dirigenti
• Cura del bambino: fino a CHF 300 al mese per la cura del bambino esterno
• Lavoro flessibile / Ufficio domestico: possibilità individuali per l'ufficio domestico
• Prestazioni professionali: Fondo pensioni molto attraente con contributo datore di lavoro superiore alla media
• Migros Bank: conti, mutui e servizi finanziari con termini preferenziali

Contatto

Application & Contact Moritz Forrer Team Leader HR Business Partner - LinkedIn ## Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Test di personalità/performance In determinate condizioni, usiamo un test di personalità (BIP, Scales Test, ecc.) come ulteriore passo per sostenere la selezione. I risultati del test possono essere discussi personalmente e costituiscono la base per un'ulteriore selezione. Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione con reparto specialistico HR & La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi. Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata fino al feedback: Fino a una settimana ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.