Adjointe Gérante de filiale (f/m/d) — Société coopérative Migros Genève
- Località
- Genève
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 3 giorni fa
Panoramica
Partecipa all'avventura Migros Chamepl, un negozio nel cuore del quartiere che vive al ritmo dei suoi abitanti.
Come assistente manager, si svolgerà un ruolo chiave nella gestione operativa e lo sviluppo delle prestazioni.
Questa posizione vi permetterà di affrontare sfide concrete.
- Partecipa all'avventura Migros Chamepl, un negozio nel cuore del quartiere che vive al ritmo dei suoi abitanti.
- Come assistente manager, si svolgerà un ruolo chiave nella gestione operativa e lo sviluppo delle prestazioni.
- Gestire il negozio in assenza del gestore.
- Si prende il sopravvento per garantire il funzionamento ottimale e la continuità nelle operazioni.
- Assicurare le competenze dei dipendenti e degli apprendisti.
- Accompagnate i loro progressi, obiettivi chiari e valorizzate i loro sforzi.
Responsabilità principali
- Gestire il negozio in assenza del gestore.
- Si prende il sopravvento per garantire il funzionamento ottimale e la continuità nelle operazioni.
- Settori assegnati al pilota e raggiungere obiettivi di redditività.
- Analizzi le prestazioni e implementa azioni concrete per massimizzare i risultati.
- Guida il tuo team promuovendo l'autonomia e la leadership.
- Si crea un clima di lavoro positivo e si impegna ogni dipendente per dare il meglio di se stesso.
- Analizzare le prestazioni e implementare azioni correttive.
- Identificare le lacune, regolare le strategie e garantire un monitoraggio rigoroso degli indicatori chiave.
Requisiti principali
- Assicurare le competenze dei dipendenti e degli apprendisti.
- Accompagnate i loro progressi, obiettivi chiari e valorizzate i loro sforzi.
- Garantire il rispetto delle norme di qualità, sicurezza e HACCP.
- Assicurarsi che ogni procedura sia seguita per garantire un ambiente sicuro e conforme.
- Esperienza minima di 3 anni: In un business al dettaglio con la gestione del team.
- Leadership: Ispirate il vostro team, date un feedback costruttivo e incoraggiate la collaborazione.
- Sapete come mobilitare le energie per raggiungere obiettivi ambiziosi.
- Analisi e gestione: Lei interpreta con precisione i numeri e prende decisioni strategiche basate sui dati.
- Sai come anticipare e adattarsi ad eventi imprevisti.
- L'orientamento del cliente: Lei sta ascoltando, consiglia e offre un servizio irreprensibile.
- Ogni cliente visita un'esperienza positiva e memorabile. Studente (United/HES/ES) Francese (Buon Maestro) Cosa fare
- Migros Bank: Interessi a tasso preferenziale e senza addebito per un conto di risparmio.
Contatti
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista con le risorse umane e il dipartimento L'intervista è condotta in distanciel o faccia a faccia con la persona responsabile e/o il reparto specializzato.
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata con un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
- Applicazione e contatto Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Recruitment Process Preselection of files Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore.
- La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Test di personalità/performance In determinate condizioni, facciamo un ulteriore passo, il test di personalità (BIP, test di scala o simili) per supportare la selezione.
- I risultati di questo test sono discussi personalmente e costituiscono la base per la continuazione del processo di selezione.
Dettagli ulteriori
- Ogni cliente visita un'esperienza positiva e memorabile. Studente (United/HES/ES) Francese (Buon Maestro)
- Applicazione e contatto Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata con un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
Note e contenuto originale
- Ogni cliente visita un'esperienza positiva e memorabile.
- Studente (United/HES/ES)
- Francese (Buon Maestro)
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata con un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale.
- Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Société coopérative Migros Genève per questa posizione?
Société coopérative Migros Genève indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Genève. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Société coopérative Migros Genève?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Société coopérative Migros Genève durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Société coopérative Migros Genève?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Société coopérative Migros Genève su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
