Verkäufer*in Blumen und Kundendienst / Mitarbeiter*in Kasse — Genossenschaft Migros Zürich

Descrizione completa

Hai un occhio per bellissimi fiori e un talento per il consiglio del cliente? Nel nostro ramo Höngg si prende cura del design creativo della zona fiore, consigliare i nostri clienti sulla selezione di fiori e lavorare al registro cassa. Anche al contatore PickMup, dove i nostri clienti prendono ordini online, si convince con il vostro servizio!

Luogo di lavoro Cooperativa Migros Zurich, Höngg, Regensdorferstrasse 20, 8049 Zurigo

Informazioni importanti

Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• Ci sostenete con la vostra creatività nel campo dei fiori e delle piante e combinate mazzi accattivanti e di buon gusto secondo le esigenze del cliente con grande attenzione ai dettagli
• Sei responsabile di vari servizi (tra cui Tessile fresco, Foto Machine, PickMup)
• Fornire assistenza clienti di prima classe e sostenere i nostri clienti con diverse preoccupazioni, come ad esempio i ritorni e reclami
• Garantisci l'alta qualità dei nostri prodotti
• Ci supporta attivamente al checkout e contribuisce a creare un'esperienza di shopping positiva per i nostri clienti
• Si utilizza il nostro moderno sistema di controllo della scansione e garantire un processo regolare al checkout
• Sei responsabile della gestione delle stazioni Subito

Requisiti

• 1-3 anni di esperienza professionale: nel campo dei fiori/pianti
• Formazione completa di base o ulteriore: come fiorista o nel commercio al dettaglio
• Sei orientato al cliente e amichevole
• Ti piace lavorare in modo indipendente e affidabile
• Gestisci i reclami dei clienti con fiducia e comunichi felicemente ed efficacemente
• Sei creativo e realizza i desideri dei nostri clienti
• tedesco (molto buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• Lavoro sano: offerte di promozione della salute come massaggi e controlli sanitari
• Mobilità: Con il bonus per il tempo libero unico all'anno di max. CHF 500.– partecipiamo al vostro abbonamento sui trasporti pubblici
• Abbonamento pratico: Puoi aspettarti condizioni speciali per l'abbonamento Handy
• Previdenza occupazionale: Ottime prestazioni del fondo pensionistico con alta partecipazione del datore di lavoro
• Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque
• Punti Cumulus: ottieni ulteriori Punti Cumulus quando acquisti
• Migros Bank: Preferito interesse sul conto privato e di investimento, gestione del conto libero, mutui scontati e altro
• Employee offre: Fino a 1.000 CHF all'anno (a seconda del carico di lavoro) per il recupero e l'ulteriore sviluppo – utilizzabile per abbonamenti, corsi, offerte di salute o un sussidio per i trasporti pubblici.
• Offerte di sport e fitness: È possibile ottenere un bonus di tempo libero totale di max una volta all'anno. CHF 1000.– ad es. redeem per un abbonamento annuale al M-Fitnesscenter
• istruzione e formazione: sostegno all'istruzione e alla formazione professionale,

Contatto

Applicazione e contatto Bettina Erne Partner di reclutamento

Processo di reclutamento

• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Discussione sugli esperti: In una discussione specialistica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal direttore e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Test: Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Offer & Contract Exhibition: Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata del feedback: fino a tre settimane

Nota per i fornitori di servizi del personale* Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 80-100 %