Strategische*r Einkäufer*in Indirekte Beschaffung — Denner

Descrizione completa

Dietro le quinte degli appalti indiretti assicurarsi che il nostro negozio funzioni? Benvenuto nella squadra vincente. Si negozia smart, ottimizzare i costi e rendere i servizi trasparenti. Vuoi fare la differenza con noi? Denner. Questo e' il nostro negozio.

Mansioni

• Come partner commerciale, consigliamo e accompagniamo i bisognosi in tutte le questioni di competenza di approvvigionamento e negoziazione.
• Identificare e realizzare il potenziale di ottimizzazione nel quadro di iniziative di acquisto gestite in modo indipendente
• Progettazione e sviluppo di strategie per le categorie di prodotti in gestione
• Assicurare la gestione professionale dei fornitori e ottimizzare continuamente il portafoglio dei fornitori
• Gestione e monitoraggio dei contratti
• Gestione attiva degli stakeholder e lavoro in team interfunzionali con diversi comitati, dipartimenti e specialisti

Requisiti

• Almeno 5 anni di esperienza professionale: in una capacità correlata
• Completato l'istruzione di base o ulteriore: nell'amministrazione aziendale, completato da una specializzazione di acquisto
• Esperienza di acquisto approfondita in varie categorie di merci, con particolare attenzione all'approvvigionamento nel settore della logistica e della costruzione di negozi (ad esempio strutture e servizi tecnici)
• Comprensione approfondita degli appalti strategici
• Forte capacità di negoziazione
• Aspetto sovrano e vincente tra le parti interessate molto diverse
• in tedesco (negoziazione certa)
• Inglese (vantaggioso)

Cosa di Friamo

• Parte del Gruppo Migros: Forte marchio ancorato nel commercio al dettaglio sotto l'ombrello del Gruppo Migros
• Migros Bank: Meglio off con interessi e tasse sui vostri conti privati, di investimento o di ipoteca.
• Vacanze: 6 settimane vacanze per tutti e ancora più giorni per gli anniversari di servizio.
• Abbonamento mobile: A scelta: Con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise già da CHF 10.- uno o l'altro realmente connessi.
• Luogo flessibile di lavoro / home office: da uno a due giorni alla settimana di lavoro a casa. Tranne in IT - siamo ancora più flessibili.

Contatto

Applicazione & Contatto Sarah Schwery HR Business Partner ## Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione di casi Le competenze specifiche vengono esaminate sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata fino al feedback: fino a tre settimane offrono emissione di contratti Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata fino al feedback: fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.