2. Vice responsabile di filiale (responsabile di reparto generi alimentari di base) — Coop Genossenschaft
- Località
- Obfelden
- Contratto
- Tempo parziale
- Pubblicato
Descrizione completa
2. Stv. Managing Director:in (Rayon Director:in Basic Food)
Coop cooperative — Obfelden, ZH, Svizzera
- Apertura del lavoro: immediatamente o per accordo
- Specialità: Vendita di cibo
- Luogo di lavoro: Coop, Ottenbacherstrasse 23, 8912 Obfelden
- Pensum: 80 - 100%
Compiti
- Se guidi il cibo piccante Rayon, il cliente vuole davvero fare acquisti con noi.
- I prodotti sono sempre disponibili e fanno l'appetito: questo è garantito se si assume la responsabilità.
- Domande o preoccupazioni? Sei sempre felice di dare ai tuoi clienti informazioni.
- Con rispetto, si crea un'atmosfera piacevole: è così che si guida il team.
- In assenza della direzione e del loro vice, si assume la responsabilità per l'ufficio vendite.
Requisiti
- Formazione di base completata nel commercio al dettaglio o corrispondente esperienza professionale nel settore delle vendite? Allora hai ragione per questo lavoro.
- Con vendite e leadership in una funzione paragonabile, avete esperienza.
- Avete già conoscenza delle materie prime nel settore della responsabilità alimentare di base? Puoi segnare con noi.
- Lei padroneggia molto bene il tedesco – in parola e nella scrittura.
- Quando si tratta di tempi di distribuzione, sei flessibile.
- Trattare con i sistemi è facile per voi.
- Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti più economici mobile e prepagati su Coop Mobile, Reka Card: Sconto sull'acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto personale anche per i partner:in (vivere nella stessa famiglia), sconto sull'abbonamento GA, sconti sugli eventi culturali, sconti sugli eventi, sconti sugli eventi culturali, sconti sugli eventi, sconti sugli eventi, sconti sugli eventi culturali, sconti
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni interessanti di occupazione e parità di retribuzione certificata, premi fedeltà, piano di risparmio del Fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
- Orario di lavoro: 5 settimane vacanze, modelli di tempo di lavoro flessibili
- Ulteriore istruzione: Più di 600 corsi di formazione interna, gestione del talento con diverse opportunità di sviluppo, formazione e ulteriori offerte di istruzione della L-GAV e Coop
- Sostenibilità: Impegno a persone, animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie piste aziendali, offerte sportive interne
La persona di contatto
Valeria Mazziari Randazzo HR Marketing
Tipo: Tempo parziale ♪ Sede. ♪ Obfelden
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Obfelden. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
