Consulente Vendite: Non Alimentari — Coop Genossenschaft
- Località
- Zug
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 6 giorni fa
Panoramica
Consulenti di vendita: in Non Food
Cooperativa Coop. Zug, Zug, Sizera
- Consulenti di vendita: in Non Food
- Cooperativa Coop. Zug, Zug, Sizera
- Vivi per il commercio al dettaglio e sai come sorprendere i nostri clienti ogni giorno.
- Che sei amichevole e orientato al cliente è una questione di naturalmente per voi.
- Divertirsi a vendere è il vostro segreto per il successo?
- Beh, ecco come.
Responsabilità principali
- Vivi per il commercio al dettaglio e sai come sorprendere i nostri clienti ogni giorno.
- Che sei amichevole e orientato al cliente è una questione di naturalmente per voi.
- Ispiri i clienti servendoli in modo proattivo e consigliandoli professionalmente.
- Garantire un'immagine attraente negozio?
- Sei anche appassionato di questo compito.
Requisiti principali
- Divertirsi a vendere è il vostro segreto per il successo?
- Beh, ecco come.
- Prodotti sostenibili e di alta qualità sono la vostra passione.
- Amichevole, amichevole, competente: è esattamente quello che sei.
- condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità pagato e 4 settimane paternità paternità pattuito, premi fedeltà, piano di risparmio al
Cosa offre l’azienda
- Importante anche: Trasmettete le vostre conoscenze al team e celebrate i successi insieme. Cosa offriamo
- sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti del supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e prepagato presso Coop Mobile, carta Reka: sconto sul ricevimento, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia)
- Fondo pensioni, regime flessibile e attraente per la pensione anticipata dalla 58. Età, condizioni di lavoro attraenti tempo di lavoro: 5 settimane vacanze
- istruzione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, sostegno per la formazione esterna e l'istruzione continua, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo
- salute: aggiornamento Fitness: p. 200. sconto su abbonamento annuale
- Il suo referente, Eric Sanarica HR Marketing Tipo: Parte di treno
Dettagli ulteriori
- Importante anche: Trasmettete le vostre conoscenze al team e celebrate i successi insieme.
- Fondo pensioni, regime flessibile e attraente per la pensione anticipata dalla 58. Età, condizioni di lavoro attraenti tempo di lavoro: 5 settimane vacanze
- Il suo referente, Eric Sanarica HR Marketing Tipo: Parte di treno
Note e contenuto originale
- Cooperativa Coop.
- Zug, Zug, Sizera
- Cosa offriamo
- Fondo pensioni, regime flessibile e attraente per la pensione anticipata dalla 58.
- Età, condizioni di lavoro attraenti
- tempo di lavoro: 5 settimane vacanze
- Il suo referente, Eric Sanarica HR Marketing
- Tipo: Parte di treno
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Zug. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zugo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zugo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zugo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
