Strategic Risorse Umane Projects Specialista — Sika

Descrizione completa

Informazioni sul ruolo Principali responsabilità In questo ruolo contribuirai a progetti globali, dal design strategico all'esecuzione:

• Sostenere le iniziative strategiche per le risorse umane dal concept all'implementazione globale, collaborando con le regioni e gli stakeholder interfunzionali per garantire l'allineamento e l'esecuzione coerente
• Tradurre le esigenze di business in evoluzione in azioni mirate che rafforzano l'attrazione del talento, l'impegno e la ritenzione
• Leva dati HR e analisi della forza lavoro per generare intuizioni attuabili e fornire raccomandazioni basate su prove
• Sviluppa presentazioni chiare e impattanti che comunicano intuizioni, opportunità e progressi verso un pubblico diverso
• Gestione di più progetti end-to-end, tra cui scoping, pianificazione, allineamento delle parti interessate e consegna
• Contribuire e guidare iniziative HR interfunzionali attraverso Talent Management, Employee Experience e Early Careers

Le tue abilità ed esperienza Porti un mix di pensiero strategico, capacità analitiche e esecuzione pratica:

• Laurea o Master in Business Administration
• Almeno 3-5 anni di esperienza in un ruolo operativo HR
• Esperienza in un ruolo di Consulenza e esperienza ideale con la trasformazione strategica delle risorse umane in un ambiente aziendale globale
• Gestione dei progetti con più stakeholder
• Forte mentalità analitica con la capacità di tradurre dati e approfondimenti in piani attuabili
• Un'alta autonomia, una mentalità imprenditoriale e orientata alla soluzione , e un vero e proprio atteggiamento can-do
• Esperienza con canali e strumenti digitali (ad esempio LinkedIn, pagine di carriera, CMS, Canva, strumenti Adobe)
• Fluency aziendale in tedesco e inglese

Perché unirsi a noi Amichevole, personalizzabile e spesso sorprendentemente semplice, ecco quanti dei nostri dipendenti descrivono i loro rapporti di lavoro a Sika. Lo chiamiamo Spirito Sika. Attendiamo con ansia la vostra applicazione online diretta. Se avete domande, non esitate a contattarci a [email protected]

Offriamo stipendi competitivi, allineati con i benchmark del mercato locale e la portata e le responsabilità specifiche di ogni ruolo. Il compenso è determinato competenze basate rilevanti per la posizione, l'istruzione e/o la formazione. Ci impegniamo a pratiche di pagamento equa ed equa in conformità con le leggi e i regolamenti applicabili.

A proposito di Sika Sika è una società specializzata di prodotti chimici con una posizione leader a livello globale nello sviluppo e nella produzione di sistemi e prodotti per l'associazione, la sigillatura, l'umidità, il rafforzamento e la protezione nel settore edilizio e industriale. Sika ha filiali in 103 paesi in tutto il mondo, produce in oltre 400 fabbriche e sviluppa tecnologie innovative per i clienti in tutto il mondo. In tal modo, svolge un ruolo cruciale nel consentire la trasformazione delle industrie di costruzione e trasporto verso una maggiore compatibilità ambientale. Circa 33.000 dipendenti hanno generato un fatturato di CHF 11.20 miliardi nel 2025. Stiamo cercando uno specialista di progetti strategici per le risorse umane guidati e proattivi per unirsi al nostro Talent & Employee Experience Team. Questo ruolo offre progetti versatili ad alta visibilità e esposizione diretta agli stakeholder senior. Stiamo cercando qualcuno con un atteggiamento can-do e la volontà di andare il miglio in più. Potrai lavorare all'incrocio tra strategia HR e progetti Employee Experience, progettando e implementando iniziative che rafforzino le nostre capacità di progetto globali allineate alle strategie di business e spingono gli sforzi di miglioramento continuo.