Senior Medical Materials Coordinatore — Sobi

Descrizione completa

Il Coordinatore Senior Medical Materials fornisce supporto medico, scientifico e normativo per la Svizzera e funge da persona giuridicamente richiesta responsabile della pubblicità ai sensi dell'art. 25 AWV (Arzneimittel-Werbeverordnung). Il ruolo assicura che i materiali promozionali e non promozionali siano scientificamente accurati, bilanciati e allineati ai requisiti normativi svizzeri. Allineato agli obiettivi regionali e al Piano Medico Globale, il Coordinatore Senior Medical Materials sostiene iniziative mediche e promozionali locali e progetti scientifici applicando competenze mediche e scientifiche alla revisione e comunicazione dei dati clinici e delle prove scientifiche. La posizione contribuisce alle attività mediche locali, fornendo una guida medica e scientifica di alta qualità in tutta l'organizzazione. Lavorando a stretto contatto con i team interfunzionali, il ruolo supporta la revisione e l'approvazione dei materiali medici e promozionali e contribuisce a garantire l'uso appropriato delle informazioni scientifiche nelle comunicazioni interne ed esterne.

Responsabilità chiave/Scopo del lavoro

• Atto come responsabile per la pubblicità designato ufficialmente ai sensi dell'art. 25 AWV.
• Fornisce supporto per KVV Art. 71a–d richieste di rimborso
• Rivedere e approvare materiali promozionali e non promozionali per garantire precisione scientifica, equilibrio e allineamento con i requisiti normativi svizzeri.
• Mantenere l'archivio legalmente richiesto di materiali promozionali e servire come contatto principale per Swissmedic per quanto riguarda le questioni pubblicitarie.
• Applicare competenze mediche e scientifiche per valutare e comunicare dati clinici e prove scientifiche.
• Monitorare gli sviluppi scientifici rilevanti, le pubblicazioni cliniche e le tendenze del trattamento per sostenere il processo decisionale medico informato.
• Fornire indicazioni mediche e scientifiche alle parti interessate interne e contribuire a attività di formazione, se del caso.
• Sostenere iniziative locali non promozionali e promozionali, comunicazioni scientifiche e attività di educazione medica in linea con gli obiettivi regionali e globali.
• Contribuire allo sviluppo e alla revisione dei contenuti medici e promozionali e garantire l'uso coerente delle informazioni scientifiche attraverso le comunicazioni interne ed esterne.
• Collabora con team interfunzionali per fornire supporto medico e scientifico di alta qualità in tutta l'organizzazione.

Istruzione / esperienza di apprendimento / esperienza di lavoro / competenze / conoscenza / lingue

Richiesto

• Laurea in Farmacia.
• Esperienza in Medicina, Scienza Medica, Rassegna Medica e/o Regolamentazione e/o nell'industria farmaceutica svizzera.
• Esperienza dimostrata nella revisione e approvazione di materiali promozionali e scientifici.
• Forte competenza nella legislazione svizzera sui prodotti terapeutici, tra cui HMG, AWV, VAEA e Swissmedic.
• Comprensione approfondita dell'ambiente sanitario svizzero, dei processi decisionali sanitari e dei quadri normativi, di sicurezza e di conformità applicabili.
• Esperienza di interazione e collaborazione con le autorità sanitarie e gli organismi normativi.
• Capacità di valutare criticamente i dati clinici complessi e tradurre informazioni scientifiche in una comunicazione equilibrata, basata su prove e conforme.
• Fluency in tedesco e inglese.
• Proficiente nei moderni sistemi IT e software per ufficio.

Desired

• Proattivo e orientato all'azione; stile di lavoro innovativo e strutturato
• Giocatore di squadra con stile di lavoro indipendente. In grado di operare con minima supervisione.
• Obiettivi e risultati
• Attraversare capacità funzionali e di networking; le competenze per coordinare e collaborare.
• Affidabile con elevati standard etici
• Motivato facendo parte di un'organizzazione internazionale con un atteggiamento positivo verso politiche, standard e procedure aziendali.

Tutti i dipendenti di Sobi devono dimostrare comportamenti in linea con i valori fondamentali di Sobi: Cura, Ambizione, Urgenza, Proprietà e Partnership. Sei pronto per essere nella squadra di Sobi? Unisciti a una cultura che consente ad ogni persona di essere la persona che fa la differenza per le malattie rare. Perché unirsi a noi?

Siamo una società globale con oltre 1.900 dipendenti in oltre 30 paesi e siamo impegnati nelle società in cui operiamo. Con un team di gestione profondamente qualificato che dirige le nostre vincite quotidiane, e un Board con un record di traccia stellare, siamo pronti a prendere le malattie del mondo, disturbi e avversità. La nostra gente crede di avere il potere di avere un impatto positivo nella vita degli altri perché è esattamente quello che facciamo qui. Se siete alla ricerca di una carriera che tocca i vostri talenti in un modo che rende il mondo un posto migliore, più sano, possiamo solo avere un lavoro per voi.

Sappiamo che i nostri dipendenti sono il nostro bene più prezioso, e la nostra cultura lo trasmette. Offriamo un pacchetto di benefici competitivi, per sostenere la salute e la felicità del nostro personale.

Sobi Cultura

A Sobi, ci rifiutiamo di accettare lo status quo. Questo perché abbiamo assistito in prima persona alle sfide che le persone colpite da malattie rare, e abbiamo usato questa conoscenza per plasmare la nostra attività per trovare nuovi modi di aiutarli.

Come azienda biofarmaceutica specializzata, siamo dedicati a malattie rare. E vediamo questo obiettivo come una forza. Trasformando efficacemente la nostra ricerca in trattamenti innovativi, aiutiamo a rendere la medicina più accessibile e aprire più possibilità per i pazienti e più opportunità per coloro che li curano. Questo è stato il nostro approccio dal primo giorno, ma sappiamo che non possiamo cambiare il mondo di malattie rare da soli. L'integrazione richiede forti partnership con pazienti, partner e stakeholder in tutta la catena del valore. Insieme, definiamo come il nostro business può creare soluzioni che servono le esigenze di coloro che sono colpiti da malattie rare, facilitando la crescita sostenibile. Un datori di lavoro per le pari opportunità

Sobi è un datore di lavoro di parità di opportunità e vieta la discriminazione e molestie di qualsiasi tipo. Tutte le decisioni di lavoro a Sobi si basano su esigenze aziendali, requisiti di lavoro e qualifiche individuali, senza riguardo a razza, colore, religione o fede, origine nazionale, sociale o etnica, sesso (compresa la gravidanza), età, disabilità fisica, mentale o sensoriale, stato di HIV, orientamento sessuale, identità di genere, veterani protetti e/o espressione, stato civile, unione civile o nazionale di partenariato, passato o presente servizio militare, storia medica familiare o informazioni genetiche, famiglia o altri gruppi di stato, Sobi è un'azione affermativa e un datore di lavoro di pari opportunità. Disabili/Veterani. Se sei un individuo qualificato con una disabilità o un veterano disabile, puoi richiedere un alloggio ragionevole se non sei in grado o limitato nella tua capacità di utilizzare o accedere a questo sito web per richiedere un posto vacante a causa della tua disabilità. È possibile richiedere alloggi ragionevoli inviando una email a [email protected].