Senior Group Director, Technical Regulatory Affairs — Roche
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 49 giorni fa
Panoramica
A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire.
- A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
- La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
- Fornisce indicazioni e gestisce attività di lavoro di altri per progetti e/o obiettivi specifici.
- Il leader delle persone guida iniziative e strategie di regolamentazione interfunzionali, definisce i passi critici associati e le risorse necessarie e si assume la responsabilità per l'attuazione di queste iniziative e strategie.
- Dimostra i fondamenti delle competenze di coaching efficaci e di mentoring.
- Adapts stile di coaching per soddisfare le esigenze dell'individuo. Esperienza
Responsabilità principali
- Fornisce indicazioni e gestisce attività di lavoro di altri per progetti e/o obiettivi specifici.
- Il leader delle persone guida iniziative e strategie di regolamentazione interfunzionali, definisce i passi critici associati e le risorse necessarie e si assume la responsabilità per l'attuazione di queste iniziative e strategie.
- Proattivamente comunica con personale normativo e interfunzionale a supporto degli obiettivi di progetto interni e associati ai partner.
- Collabora con la gestione nelle principali comunicazioni con HA su progetti e iniziative di grande complessità.
- Prende decisioni basate su priorità interfunzionali piuttosto che su priorità di area funzionale. Leader del progetto
- Fornire leadership a un team di professionisti di regolamentazione.
- Lavorare con rapporti diretti e garantire che il feedback oggettivo e tempestivo sia fornito ai dipendenti, concentrarsi sullo sviluppo del dipendente facilitando le discussioni e i check-in di sviluppo regolari.
- Fornire coaching e mentoring ai colleghi per un'area assegnata di responsabilità tecnica di regolamentazione.
- Lavorare a stretto contatto con il Leader Portfolio per coordinare risorse e priorità a livello Portfolio.
- Seguire regolarmente e controllare i progressi di ogni progetto specifico nel team, illuminare il team per elaborare strategie di presentazione per diverse applicazioni e identificare i rischi normativi e sviluppare piani di migrazione.
Requisiti principali
- Dimostra i fondamenti delle competenze di coaching efficaci e di mentoring.
- Adapts stile di coaching per soddisfare le esigenze dell'individuo. Esperienza
- 8 o più anni di esperienza lavorativa nel settore farmaceutico, biotecnologico o relativo settore e CMC, qualità, normazione o relativa esperienza. Gestione delle persone precedenti
Contatti
- L'incombente del ruolo è responsabile di modellare l'ambiente normativo in Cina in stretta collaborazione con PTR Policy e tradurlo in strategie normative innovative.
- In questa posizione, il leader delle persone è responsabile per la gestione dei partner tecnici cinesi (CTPs) e dei gestori dei programmi CMC, che include l'impostazione degli obiettivi di performance, il feedback tempestivo e l'allineamento degli obiettivi di sviluppo a breve termine con obiettivi di carriera a lungo termine.
- Responsabile per la gestione delle prestazioni dei dipendenti.
Dettagli ulteriori
- Adapts stile di coaching per soddisfare le esigenze dell'individuo.
- Prende decisioni basate su priorità interfunzionali piuttosto che su priorità di area funzionale. Leader del progetto
- 8 o più anni di esperienza lavorativa nel settore farmaceutico, biotecnologico o relativo settore e CMC, qualità, normazione o relativa esperienza. Gestione delle persone precedenti
Note e contenuto originale
- Prende decisioni basate su priorità interfunzionali piuttosto che su priorità di area funzionale.
- Leader del progetto
- Esperienza
- 8 o più anni di esperienza lavorativa nel settore farmaceutico, biotecnologico o relativo settore e CMC, qualità, normazione o relativa esperienza.
- Gestione delle persone precedenti
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Roche per questa posizione?
Roche indica CHF 85'500 - 129'500 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Roche?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Roche durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Roche?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Roche su roche.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
