Responsabile Portfolio Strategico Siemens SI B 80-100% — Siemens
NuovoCHF 96'000 - 146'000
Siemens · Zug (ZG)
- Località
- Zug
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 96'000 - 146'000
Panoramica
Trasformare il quotidiano con noi A Siemens, creiamo la tecnologia con lo scopo.
Nel nostro business Buildings, uniamo i mondi reali e digitali attraverso software, servizi e soluzioni infrastrutturali intelligenti che aiutano i clienti a decarbonizzare, ridurre i costi operativi e offrire esperienze migliori per le persone che utilizzano i loro edifici ogni giorno.
Unisciti a un team globale che sta plasmando il futuro degli edifici e creando un impatto reale per clienti, comunità e pianeta In questo ruolo, vi aiuterà a definire come il portafoglio Smart Infrastructure Buildings si evolve per il futuro.
- Trasformare il quotidiano con noi A Siemens, creiamo la tecnologia con lo scopo.
- Nel nostro business Buildings, uniamo i mondi reali e digitali attraverso software, servizi e soluzioni infrastrutturali intelligenti che aiutano i clienti a decarbonizzare, ridurre i costi operativi e offrire esperienze migliori per le persone che utilizzano i loro edifici ogni giorno.
- Formare e allineare la strategia di portafoglio tra le aziende, traducendo la visione in priorità chiare, scelte di investimento e roadmap di esecuzione
- Tradurre visione strategica in roadmap attuabili con trade-off espliciti: dove investire, dove deprioritizzare, dove standardizzare, e dove differenziare
- 10+ anni di esperienza nella gestione del prodotto e del portafoglio, idealmente nelle posizioni di gestione o ruoli individuali senior con influenza strategica
- Conoscenza profonda dell'industria della tecnologia dell'edilizia e delle infrastrutture
Responsabilità principali
- Formare e allineare la strategia di portafoglio tra le aziende, traducendo la visione in priorità chiare, scelte di investimento e roadmap di esecuzione
- Tradurre visione strategica in roadmap attuabili con trade-off espliciti: dove investire, dove deprioritizzare, dove standardizzare, e dove differenziare
- Guidare l'allineamento interfunzionale, l'integrazione del portafoglio e il supporto strategico per M&A e le iniziative di trasformazione Capital Allocation & Investment Governance
- Siamo caratterizzati da responsabilità personale, pari opportunità e diversità, a cui ogni dipendente può contribuire in modo autentico.
- Modelli di lavoro flessibili e lavoro a distanza sono una realtà per noi e permettono ai nostri dipendenti di raggiungere un buon equilibrio di vita lavorativa.
- Scopri di più e scopri se sei un buon compagno con Siemens prendendo il nostro quiz cultura! “ La corretta gestione degli errori è essenziale per il successo commerciale.
- Senza il coraggio di provare cose nuove, non possiamo fare progressi.
- Dobbiamo creare un ambiente in cui possiamo imparare ad affrontare gli errori. “ (Jörn Harde, CFO Siemens Schweiz AG) Notizie e storie Vedere per te come la tecnologia innovativa può cambiare il presente.
- Se volete saperne di più su quali progetti possono essere implementati utilizzando la tecnologia Siemens, ecco alcuni esempi attuali .
- Domande frequenti e informazioni di contatto Qui troverete una raccolta di domande frequenti e un modo per contattarci direttamente.
Requisiti principali
- 10+ anni di esperienza nella gestione del prodotto e del portafoglio, idealmente nelle posizioni di gestione o ruoli individuali senior con influenza strategica
- Conoscenza profonda dell'industria della tecnologia dell'edilizia e delle infrastrutture
- Provato record di traccia nello sviluppo del portafoglio incentrato sui clienti e nel raggiungimento della vestibilità del mercato dei prodotti
- Forte comprensione delle tendenze tecnologiche, delle architetture e dei cicli di vita di sviluppo
- Competenza in finanza e KPI nella gestione del portafoglio e R&D
- Prova capacità di collaborare in modo interfunzionale e costruire il consenso attraverso l'influenza nelle organizzazioni globali
- Eccellente capacità di comunicazione e presentazione per la gestione senior e l'interazione executive Preferito
- Esperienza di lavoro con team globali e esposizione internazionale
Cosa offre l’azienda
- Potrai lavorare all'intersezione di strategia, tecnologia e impatto aziendale, collaborando con i leader senior per fissare le priorità, guidare le decisioni di investimento e rafforzare il portafoglio in linea con le esigenze del cliente e le opportunità di mercato.
- Guidare la governance degli investimenti, assegnando risorse alle opportunità di maggior valore e garantendo il processo decisionale disciplinato
- Sfida, affina e valuta gli investimenti utilizzando criteri strategici, finanziari, clienti e basati sui rischi Performance Management & Data-Driven Decision-Making
- Fornire trasparenza sulle prestazioni del portafoglio, i rendimenti di investimento e l'utilizzo delle risorse per consentire decisioni migliori
- Guidare le recensioni del portafoglio orientate alle decisioni con i leader aziendali e divisionali per creare allineamento sulle priorità, trade-off e i prossimi passi
- Guidare l'allineamento precoce con funzioni di go-to-market come Marketing, Vendite e Squadre Verticali in modo che le priorità del portafoglio riflettano le esigenze del cliente, e il lavoro giusto è avanzato in tutto il portafoglio per fornire risultati più forti
- Costruire la fiducia, influenzare le parti interessate e promuovere la collaborazione per garantire priorità focalizzate sul cliente vengono eseguiti in modo efficace ciò che ti rende di successo in questa prospettiva strategica del ruolo – È possibile trasformare ampia ambizione in una chiara direzione del portafoglio, fare compromessi riflessivi, e ottimizzare continuamente il portafoglio per concentrarsi su ciò che conta più forte business e giudizio finanziario – Capisci come valutare gli investimenti, bilanciare i rendimenti a breve termine con valore a lungo termine, e utilizzare i dati per supportare le decisioni Concentrazione clienti e mercato –
- Tracciare il record in ruoli individuali influenti che guidano i risultati strategici senza rapporti diretti Se sei energizzato plasmando la strategia, influenzando le decisioni, e aiutando a costruire un portafoglio che crea un valore di cliente e di business a lungo termine, questo ruolo offre l'opportunità di fare una differenza visibile all'interno di una delle aree più dinamiche dei benefici del dipendente Siemens
- 2–3 giorni alla settimana di lavoro mobile è standard Indennità di mobilità Varie opportunità di formazione
- Accesso ai programmi di condivisione dei dipendenti
Processo di candidatura
- Non vedo l'ora di ricevere la sua candidatura.
- Olger Talent Acquisizione Partner La tua strada per Siemens
- Come assumere Informazioni per le agenzie di reclutamento: Siemens non accetta richieste da agenzie di reclutamento per questa posizione.
- Grazie per la vostra comprensione.
Azienda e contesto
- Questa è un'opportunità entusiasmante per un pensatore strategico che ama portare la struttura alla complessità, influenzando attraverso un'organizzazione globale, e plasmando un cambiamento significativo in un ambiente altamente visibile Le tue responsabilità Leadership Strategic Portfolio
- Mantenere le esigenze dei clienti, le dinamiche di mercato e la rilevanza competitiva al centro delle scelte di portafoglio Influenza in un'organizzazione globale – Costruisci fiducia, allinea le parti interessate e sposta le decisioni in avanti senza contare su autorità formali Esecuzione con chiarezza – Semplifichi la complessità, comunichi chiaramente ai leader senior, e trasformi la strategia in azione senza perdersi nell'analisi
- Laurea o Master in Business Administration, Ingegneria, o un campo simile
Dettagli ulteriori
- 2–3 giorni alla settimana di lavoro mobile è standard Indennità di mobilità Varie opportunità di formazione
Note e contenuto originale
- 2–3 giorni alla settimana di lavoro mobile è standard
- Indennità di mobilità
- Varie opportunità di formazione
