Payroll Specialista, 50%, temporary until August 31st 2027. — IKEA
- Località
- Spreitenbach
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Chi sei
Capacità di colpire un equilibrio tra mantenere una buona panoramica e prestare buona attenzione ai dettagli
Capacità di priorità e organizzare il proprio lavoro Buon servizio mindset
- Chi sei
- Capacità di colpire un equilibrio tra mantenere una buona panoramica e prestare buona attenzione ai dettagli
- Le tue responsabilità
- Registrare e amministrare i dati master del personale nel sistema payroll, sistema di timekeeping e CDS
- Questa è una grande opportunità per coloro che vogliono approfondire la loro conoscenza a Payroll e sviluppare ulteriormente le conoscenze HR esistenti.
- Istruzione rilevante o formazione ulteriore a Payroll, HR o assicurazione sociale.
Responsabilità principali
- Le tue responsabilità
- Registrare e amministrare i dati master del personale nel sistema payroll, sistema di timekeeping e CDS
- Registrare e controllare i dati di payroll variabili
- Avviare il processo payroll e controllare i dati payroll per proteggere i dati corretti per il pagamento/accounting
- Assicurare una corretta registrazione dei colleghi per le diverse assicurazioni sociali / autorità fiscali
- Registrazione/annuncio sicuro dei colleghi a diverse assicurazioni di indennità giornaliere e monitoraggio dei pagamenti di indennità giornaliere e preparare e inoltrare le note di credito per la contabilità
- Stabilire dichiarazioni mensili alle autorità fiscali (imposta di ritenuta) e monitorare le fatture in entrata e le fatture in avanti alla contabilità
- Monitorare la scadenza degli assegni per bambini
- Stabilire dichiarazioni di fine anno per le assicurazioni sociali e le autorità fiscali e assistenza per la riconciliazione
- Istituzione di diversi rapporti di dati personali e salariali
Requisiti principali
- Questa è una grande opportunità per coloro che vogliono approfondire la loro conoscenza a Payroll e sviluppare ulteriormente le conoscenze HR esistenti.
- Istruzione rilevante o formazione ulteriore a Payroll, HR o assicurazione sociale.
- Conoscenza del libro paga svizzero, della sicurezza sociale, della fiscalità e dei regolamenti relativi all'occupazione combinati con l'esperienza di payroll pratica.
- Buone competenze analitiche e un tocco di numeri
- la conoscenza in SAP Success Factors sarebbe un plus
- Fluency in tedesco e preferibilmente in inglese pure.
- Qualsiasi altra lingua nazionale è un vantaggio significativo.
Cosa offre l’azienda
- Ci sono molte opportunità per lo sviluppo di carriera a IKEA.
- Incoraggiamo e sosteniamo i nostri dipendenti per provare ruoli diversi, muoversi tra funzioni o anche andare all'estero.
- Sono state un sacco di informazioni.
- Ci piacerebbe scoprire di più su di te.
- Basta cliccare su 'Applica ora' e fuori si va.
- Rivediamo le applicazioni in modo continuo e possiamo fermare il processo di applicazione non appena abbiamo trovato la persona giusta.
- Quindi, si prega di applicare il più presto possibile.
Contatti
- Si prega di inviare la vostra domanda completa online tramite il nostro sito web, si prega di notare tuttavia che non possiamo considerare le applicazioni e i documenti inviati via e-mail o posta. E' colpa nostra.
- Stabilire schede di identificazione personale (Badges) e garantire accessi di costruzione corretti per i colleghi nelle unità
- IKEA è tutto su persone, e la nostra squadra assicurarsi di portare le persone migliori a bordo per mantenere il nostro forte spirito di insieme.
- Abbiamo menzionato ealier che vogliamo che i nostri dipendenti siano felici e sani.
- Significa anche dire "grazie"! Il nostro modo di dire grazie:
- 28 giorni di vacanza (basato su un carico di lavoro al 100%)
- 8 settimane di congedo parentale pagato per i padri; 20 settimane di congedo parentale pagato per le madri Prestazioni sociali molto interessanti
- 15% sconto personale sul vostro acquisto - in ogni negozio IKEA svizzero
- Preferisci viaggiare al lavoro con i mezzi pubblici?
- Paghiamo tra l'85% e il 100% del tuo biglietto di viaggio annuale Parcheggio gratuito
Azienda e contesto
- con partner esterni o interni e gestori di linea di supporto, collaboratori e risorse umane locali in materia di assicurazione sociale e di gestione del sistema HR
Dettagli ulteriori
- Capacità di priorità e organizzare il proprio lavoro Buon servizio mindset
- Possibilità di comunicare con fiducia e chiarezza con vari pubblici sia verbalmente che per iscritto Modello di ruolo per IKEA Cultura & Valori
- Contatto con partner esterni o interni e gestori di linea di supporto, collaboratori e risorse umane locali in materia di assicurazione sociale e di gestione del sistema HR
- Crediamo che le esperienze e gli sfondi diversi ci rendano più saggi e più forti, e ci assicuriamo che i nostri colleghi fioriscano nei loro migliori se stessi, in quanto contribuiscono alla nostra attività.
- Significa anche dire "grazie"! Il nostro modo di dire grazie:
- 8 settimane di congedo parentale pagato per i padri; 20 settimane di congedo parentale pagato per le madri Prestazioni sociali molto interessanti
- Paghiamo tra l'85% e il 100% del tuo biglietto di viaggio annuale Parcheggio gratuito
- Pasti convenienti e salutari nella nostra mensa (CHF 4.50 per piatti di carne e CHF 3.50 per piatti vegetariani) Pagamenti per tutti i dipendenti
- Si prega di inviare la vostra domanda completa online tramite il nostro sito web, si prega di notare tuttavia che non possiamo considerare le applicazioni e i documenti inviati via e-mail o posta.
Note e contenuto originale
- Capacità di priorità e organizzare il proprio lavoro
- Buon servizio mindset
- Possibilità di comunicare con fiducia e chiarezza con vari pubblici sia verbalmente che per iscritto
- Modello di ruolo per IKEA Cultura & Valori
- Buono a sapersi
- Significa anche dire "grazie"!
- Il nostro modo di dire grazie:
- 8 settimane di congedo parentale pagato per i padri; 20 settimane di congedo parentale pagato per le madri
- Prestazioni sociali molto interessanti
- Paghiamo tra l'85% e il 100% del tuo biglietto di viaggio annuale
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre IKEA per questa posizione?
IKEA indica CHF 31'000 - 47'000 lordi annui per questo ruolo a Spreitenbach. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre IKEA?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con IKEA durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso IKEA?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di IKEA su jobs.ikea.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
