Leiter*in Teilbereich Elektro in Zug — Equans Switzerland

Descrizione completa

Vuoi assumerti la responsabilità, guidare una squadra forte e sviluppare attivamente la sezione elettrica a Zug? A Equans, ci si può aspettare una vasta gamma di compiti, progetti entusiasmanti e la possibilità di contribuire alla vostra esperienza professionale e capacità di leadership in un ambiente orientato al futuro. Come Capo della Divisione Elettrica, siete la persona di contatto centrale per il vostro team, i nostri clienti e le interfacce interne. Assicurarsi che i progetti siano implementati in modo qualitativo, economico e sicuro – con una chiara attenzione alla qualità dei servizi, allo sviluppo di team e al successo sostenibile.

Puoi spostarlo con noi.

• Vi assumete la responsabilità per la riuscita realizzazione di tutti i progetti e servizi elettrici nella sub-area elettrica di Zug.
• Guida, promuove e motiva il tuo team e sviluppa i dipendenti professionalmente e personalmente.
• Garantisci il rispetto degli standard di lavoro, sicurezza e qualità.
• Si controlla e monitora l'implementazione del progetto, inclusi budget, controllo dei costi e dati chiave rilevanti.
• Mantenere i rapporti con i clienti esistenti e sostenere l'espansione di nuovi contatti con i clienti.
• Si implementano standard, processi e miglioramenti nel settore elettrico.
• Promuovete la sicurezza sul lavoro e assicuratevi che la formazione e la sensibilizzazione siano svolte nel team.
• L'utente supporta nei controlli contrattuali e garantisce l'implementazione professionale dei contratti di servizio.

E' questo che ti rende.

• Formazione professionale completa come installatore elettrico EFZ.
• Il certificato professionale come responsabile del progetto elettrico* in installazione e sicurezza è assolutamente necessario.
• La formazione nel campo della sicurezza è obbligatoria.
• Diversi anni di esperienza nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici.
• Esperienza di leadership o forte competenza di leadership con alta competenza sociale.
• Il pensiero imprenditoriale e una buona comprensione delle connessioni aziendali.
• Gestione sicura degli standard attuali, degli strumenti MS Office e standard del settore; la conoscenza SAP è un vantaggio.
• Ottima conoscenza del tedesco; l'inglese è benefico.
• Aspetto sicuro, pensiero analitico e alto orientamento dei risultati.

E' quello che ti offriamo.

• Un ruolo di leadership responsabile in Equans Svizzera.
• spazio per la manovra nell'ulteriore sviluppo della sub-area elettrica a Zug.
• Progetti entusiasmanti in un ambiente innovativo e orientato al futuro.
• Un team dedicato con una forte coesione.
• Condizioni di lavoro attraenti e opportunità di sviluppo.
• Siete pronti ad avanzare la sezione elettrica con la vostra esperienza, competenza e personalità? Non vediamo l'ora di incontrarti.

Equans Svizzera Facility Management AG Luogo di lavoro: treno Pensum: 100% Tipo di occupazione: occupazione permanente Posizione: Posizione di guida

Equans Svizzera Facility Management AG. Dipingere il futuro insieme.

Siamo specializzati in servizi di gestione di strutture olistiche per ogni fase del business immobiliare e area ciclo di vita. Gli edifici e le infrastrutture sono sistemi complessi. Sia il funzionamento tecnico, la pianificazione strategica o i servizi infrastrutturali – garantiamo la massima disponibilità, aumentiamo l'affidabilità operativa e miglioriamo il comfort degli edifici. In questo modo, minimizziamo i costi e creiamo condizioni ottimali in modo che i nostri clienti possano concentrarsi sul loro core business. In qualità di azienda di Equans Svizzera, il principale fornitore di servizi completi per soluzioni olistiche ed energetiche in Svizzera, stiamo anche guidando la trasformazione e la digitalizzazione dei nostri clienti e lavorando insieme alla transizione energetica. I nostri vantaggi

Varietà dei compiti

Un lavoro variegato in un'impresa familiare internazionale consolidata. Offriamo una varietà di attività diverse in tutti i mestieri e vi diamo l'opportunità di sviluppare ulteriormente le vostre competenze personali e professionali.

Istruzione e formazione

Sosteniamo i nostri dipendenti nella pianificazione della carriera e offriamo prospettive. Con l'istruzione e la formazione individuale, le competenze specialistiche e di leadership sono attivamente promosse.

Gestione della salute sul lavoro

La salute dei nostri dipendenti è una grande preoccupazione per noi, motivo per cui la nostra formula per il successo è: Motivazione + Satisfaction = Salute. Approfitta di varie offerte e formazione nei settori della salute, della prevenzione dello stress e della sicurezza sul lavoro, nonché della consulenza per i dipendenti (gestione dei casi, formazione professionale).

Sconto flotta e uso privato dei veicoli aziendali

Offriamo interessanti sconti della flotta a vari produttori di auto e la possibilità di utilizzare il veicolo di affari privatamente.

Prestazioni dei dipendenti

Approfitta di una varietà di sconti presso i nostri partner (ad esempio abbonamenti mobili o mobili da ufficio), promozioni speciali per dipendenti e offerte esclusive e limitate di marca che cambiano ogni settimana (Brandi per dipendenti).

Prestazioni pensionistiche

I nostri dipendenti sono vicini al nostro cuore, motivo per cui garantiamo prestazioni in caso di maternità, malattia o infortunio, nonché per quanto riguarda la fornitura di pensioni che vanno oltre i requisiti legali (ad esempio assicurazione contro gli infortuni, assunzione dei contributi di rischio del fondo pensionistico e offerte scontate con i partner assicurativi).

Rete femminile WeLink

WeLink à ̈ un luogo di scambio, comunità e solidarietà per i dipendenti del Gruppo Bouygues. L'obiettivo è quello di promuovere lo sviluppo e lo scambio di esperienze delle donne in azienda, per aiutarli a diventare più visibili e sostenere l'avanzamento all'interno del gruppo.