Junior Product Manager — Sobi

Descrizione completa

Il titolare della posizione sarà sede di uffici e si prevede di viaggiare occasionalmente per incontri interni ed esterni, formazioni e conferenze. Sarà responsabilità del titolare della posizione contribuire a sviluppare la presenza e il riconoscimento di Sobi come partner credibile all'interno della comunità delle malattie rare, sostenendo lo sviluppo di relazioni con gli stakeholder chiave (soprattutto medici), nonché lo sviluppo e la consegna di progetti di marketing pre- e post-licenziati concordati. Per adempiere ai compiti assegnati, specifiche conoscenze mediche e esperienze cliniche riguardanti la diagnosi, la diagnosi differenziale, la considerazione di diverse opzioni terapeutiche per il trattamento di specifiche malattie tra cui effetti collaterali, e i rischi sono cruciali (ad esempio per sviluppare un corretto materiale di marketing e informazione e garantire l'accuratezza dei contenuti medici). Sotto la direzione di AD Marketing & Sales, il candidato lavorerà con i colleghi locali di accesso medico e paziente, nonché con il personale DACH e HQ in un approccio funzionale trasversale alle interazioni di Sobi con tutti gli stakeholder (fisici, paganti, infermieri e pazienti).

Responsabilità chiave/Scopo del lavoro Compresi, ma non limitati ai seguenti

• Tattiche di marca Drive che sono in linea con la messaggistica del prodotto di base e i più elevati standard di conformità; ad esempio il materiale commerciale di marca.
• Imparare ad essere responsabile di dare feedback sulle esigenze di commercializzazione locali e prospettive di mercato e concorrenti nello sviluppo di strategia globale attraverso canali appropriati.
• Sviluppare comunicazioni strategiche e/o materiali di formazione per clienti interni ed esterni su progetti e tattiche attuali e lavorare con colleghi medici garantiscono il più alto livello di credibilità scientifica in tutte le comunicazioni esterne Sobi.
• Lavorare a stretto contatto con colleghi DACH e colleghi locali di accesso medico e paziente a Sobi, collaborare con AD Marketing & Sales per definire e fornire la strategia generale di marketing, assicurando le esigenze dei clienti locali e i requisiti di mercato sono inclusi nello sviluppo della strategia globale Sobi.

Esperienza di formazione/apprendimento/esperienza di lavoro

Richiesto

• Indispensabile requisito è una laurea
• Esperienza di gestione diretta delle relazioni con i clienti e capacità di impegnarsi con le esigenze dei clienti nella fornitura di progetti aziendali
• Dimostrata capacità di lavorare in modo indipendente e una “mani su” consegna pratica di progetti di marketing
• Prove capacità di lavorare nelle organizzazioni di matrice

Desired

• L'esperienza in un ruolo di marketing o vendita per 1 o più anni è altamente auspicabile
• L'esperienza scientifica rilevante può essere un vantaggio

Competenze/Knowledge/Languages

Richiesto

• Eccellente capacità di comunicazione verbale e scritta Tedesco e inglese, francese preferito
• Competenze di MS Office eccellenti (Excel, PowerPoint, Word)
• L'esperienza con sistemi di revisione e approvazione (ad esempio Veeva, DocSpace) è un vantaggio
• Provato record di successo di lavoro in un ambiente di matrice funzionale trasversale

Desired

• Esperienza nel lavoro in un ambiente di matrice internazionale con colleghi multiculturali che lavorano in un ruolo trasversale

Attributi personali

• Giocatore di squadra
• Valori di cura: Collaborativo, Contabile, Rispettoso ed Engaged
• Attitudine vissuta con un forte impegno ad elevati standard di conformità al marketing farmaceutico

Lingue

• Obbligatorio: fluency in tedesco scritto e parlato e inglese

Competenze critiche

Richiesto

• L'approccio sistematico – utilizza un approccio metodologico e sistematico; i piani avanti, definiscono priorità chiare
• Competenze professionali – acquisisce e sviluppa conoscenze specialistiche e competenze nel proprio settore; partecipa a un continuo sviluppo professionale
• Lavoro di squadra costruttivo - coopera bene con gli altri; condivide conoscenza, esperienza e informazioni; supporta gli altri nella ricerca degli obiettivi del team

Tutti i dipendenti di Sobi devono dimostrare comportamenti in linea con i valori fondamentali di Sobi: Cura, Ambizione, Urgenza, Proprietà e Partenariato. Sei pronto ad essere nella squadra di Sobi? Unisciti a una cultura che consente ad ogni persona di essere la persona che fa la differenza per le malattie rare. Perché unirsi a noi?

Siamo una società globale con oltre 1.900 dipendenti in oltre 30 paesi e siamo impegnati nelle società in cui operiamo. Con un team di gestione profondamente qualificato che dirige le nostre vincite quotidiane, e un Board con un record di traccia stellare, siamo pronti a prendere le malattie del mondo, disturbi e avversità. La nostra gente crede di avere il potere di avere un impatto positivo nella vita degli altri perché è esattamente ciò che facciamo qui. Se siete alla ricerca di una carriera che tocca i vostri talenti in un modo che rende il mondo un posto migliore, più sano, possiamo solo avere un lavoro per voi.

Sappiamo che i nostri dipendenti sono il nostro bene più prezioso, e la nostra cultura lo trasmette. Offriamo un pacchetto di benefici competitivi, per sostenere la salute e la felicità del nostro personale.

Sobi Cultura

A Sobi, ci rifiutiamo di accettare lo status quo. Questo perché abbiamo assistito in prima persona alle sfide che le persone colpite da malattie rare, e abbiamo usato questa conoscenza per plasmare la nostra attività per trovare nuovi modi di aiutarli.

Come azienda biofarmaceutica specializzata, siamo dedicati a malattie rare. E vediamo questo obiettivo come una forza. Trasformando efficacemente la nostra ricerca in trattamenti innovativi, aiutiamo a rendere la medicina più accessibile e aprire più possibilità per i pazienti e più opportunità per coloro che li curano. Questo è stato il nostro approccio fin dal primo giorno, ma sappiamo che non possiamo cambiare il mondo di malattie rare da soli. L'integrazione richiede forti partnership con pazienti, partner e stakeholder in tutta la catena del valore. Insieme, definiamo come il nostro business può creare soluzioni che servono le esigenze di coloro che sono colpiti da malattie rare, facilitando la crescita sostenibile. Un datori di lavoro per le pari opportunità

Sobi è un datore di lavoro di pari opportunità e vieta la discriminazione e molestie di qualsiasi tipo. Tutte le decisioni di lavoro a Sobi si basano su esigenze aziendali, requisiti di lavoro e qualifiche individuali, senza riguardo alla razza, al colore, alla religione o alla fede, all'origine nazionale, sociale o etnica, al sesso (compresa la gravidanza), all'età, alla disabilità fisica, mentale o sensoriale, allo stato di HIV, all'orientamento sessuale, all'identità di genere, ai veterani protetti e/o all'espressione, allo stato civile, all'unione civile, al servizio militare o al servizio militare, al servizio militare, al servizio militare, al servizio, al servizio militare o al servizio, al servizio militare o al servizio militare o al servizio militare o al servizio o al servizio militare. Sobi è un'azione affermativa e un datore di lavoro di pari opportunità. Disabili/Veterani. Se sei un individuo qualificato con una disabilità o un veterano disabile, puoi richiedere un alloggio ragionevole se non sei in grado o limitato nella tua capacità di utilizzare o accedere a questo sito web per richiedere un posto vacante a causa della tua disabilità. È possibile richiedere alloggi ragionevoli inviando una email a [email protected].