(Jr) Market Access Manager — Sobi

Descrizione completa

Introduzione/Purpose

Il titolare della posizione sarà sede di uffici e si prevede di viaggiare occasionalmente per incontri interni ed esterni, formazioni e conferenze. Sarà responsabilità del titolare della posizione contribuire a sviluppare la presenza e il riconoscimento di Sobi come partner credibile all’interno della comunità delle malattie rare, sostenendo lo sviluppo di relazioni con gli stakeholder chiave (specialmente medici), così come le autorità e i colleghi di accesso ai pazienti, nonché il personale DACH e HQ in un approccio funzionale trasversale alle interazioni di Sobi con tutti gli stakeholder (fisici, paganti, infermi e pazienti).

Obiettivo dell'azienda

Proporre e implementare strategie di accesso al mercato e tattiche per tutti i prodotti Sobi già lanciati e commercializzati nella regione DACH alla luce delle attuali normative applicabili e delle aspettative delle autorità sanitarie, dei clienti e delle organizzazioni dei pazienti.

Responsabilità chiave

• Lavorare a stretto contatto con i team di prodotti interfunzionali locali e con i National Sales Manager per identificare le opportunità di pricing e posizionamento, nonché le minacce per il franchise Haemophilia, Haematology e Immunology prodotti.
• Forte collaborazione con finanza, vendita e accesso ai pazienti per gestire le nuove offerte di prezzo e rimborso esistenti e l'impatto da una prospettiva economica
• Monitorare l'ambiente competitivo e sviluppare strategie di prezzi e contratti appropriate per i prodotti Sobi commercializzati per sostenere gli obiettivi commerciali
• Eseguire e negoziare le strategie di pricing e contracting con le parti interessate rilevanti come fondi malati o associazioni mediche dove necessario
• Produzione e analisi di rapporti contrattuali/payer specifici
• Sviluppare relazioni consultive con i decisori chiave e le parti interessate e sfruttare Sobi come partner preferito per i modelli di contracting innovativi
• Identificare le autorità nazionali e regionali e le parti interessate responsabili dei prezzi e del rimborso dei prodotti esistenti e nuovi e impegnarsi in modo appropriato con tali organismi insieme al direttore di accesso paziente e accettazione DACH per comprendere i requisiti e il supporto per prezzi e rimborsi ottimali
• Proattivamente tracciare i cambiamenti legislativi chiave e i cambiamenti relativi fondi malati con potenziale impatto sul business di Sobi
• Sviluppare e guidare le prove del mondo reale locale e la strategia HEOR e il piano di pubblicazione rispettivamente per dimostrare intuizioni affidabili della realtà e dei benefici della terapia moderna approcci
• Locazione con Marketing e Accesso Paziente per guidare materiali, fogli di fatto, calcolatori di costo e altri strumenti di vendita
• Sostenere il processo AMNOG per i prodotti pre-lancio di Sobi attraverso la definizione di strategie di rimborso, dossier e processo di valutazione dei benefici in stretta collaborazione con il team di pre-lancio per l’accesso al paziente
• Proporre, coordinare e condurre trattative AMNOG con GKV-SV in stretta collaborazione con il team pre-lancio di accesso paziente

Istruzione

• Corso di laurea o Master in Scienze della vita, Farmacia, Assistenza sanitaria, Economia, Salute pubblica, o un campo relativo
• I laureati recenti sono invitati a presentare domanda

Esperienza

• Internship o esperienza accademica nell'accesso al mercato, economia sanitaria, prezzi e rimborso, o la politica sanitaria è un vantaggio ma non richiesto

Tutti i dipendenti di Sobi devono dimostrare comportamenti in linea con i valori fondamentali di Sobi: Cura, Ambizione, Urgenza, Proprietà e Partnership. Sei pronto per essere nella squadra di Sobi? Unisciti a una cultura che consente ad ogni persona di essere la persona che fa la differenza per le malattie rare. Perché unirsi a noi?

Siamo una società globale con oltre 1.900 dipendenti in oltre 30 paesi e siamo impegnati nelle società in cui operiamo. Con un team di gestione profondamente qualificato che dirige le nostre vincite quotidiane, e un Board con un record di traccia stellare, siamo pronti a prendere le malattie del mondo, disturbi e avversità. La nostra gente crede di avere il potere di avere un impatto positivo nella vita degli altri perché è esattamente quello che facciamo qui. Se siete alla ricerca di una carriera che tocca i vostri talenti in un modo che rende il mondo un posto migliore, più sano, possiamo solo avere un lavoro per voi.

Sappiamo che i nostri dipendenti sono il nostro bene più prezioso, e la nostra cultura lo trasmette. Offriamo un pacchetto di benefici competitivi, per sostenere la salute e la felicità del nostro personale.

Sobi Cultura

A Sobi, ci rifiutiamo di accettare lo status quo. Questo perché abbiamo assistito in prima persona alle sfide che le persone colpite da malattie rare, e abbiamo usato questa conoscenza per plasmare la nostra attività per trovare nuovi modi di aiutarli.

Come azienda biofarmaceutica specializzata, siamo dedicati a malattie rare. E vediamo questo focus come una forza. Trasformando efficacemente la nostra ricerca in trattamenti innovativi, aiutiamo a rendere la medicina più accessibile e aprire più possibilità per i pazienti e più opportunità per coloro che li curano. Questo è stato il nostro approccio fin dal primo giorno, ma sappiamo che non possiamo cambiare il mondo di malattie rare da soli. L'integrazione richiede forti partnership con pazienti, partner e stakeholder in tutta la catena del valore. Insieme, definiamo come il nostro business può creare soluzioni che servono le esigenze di coloro che sono colpiti da malattie rare, facilitando la crescita sostenibile. Un datori di lavoro per le pari opportunità

Sobi è un datore di lavoro di parità di opportunità e vieta la discriminazione e molestie di qualsiasi tipo. Tutte le decisioni di lavoro a Sobi si basano su esigenze aziendali, requisiti di lavoro e qualifiche individuali, senza riguardo a razza, colore, religione o fede, origine nazionale, sociale o etnica, sesso (compresa la gravidanza), età, disabilità fisica, mentale o sensoriale, stato di HIV, orientamento sessuale, identità di genere, veterani protetti e/o espressione, stato civile, unione civile o nazionale di partenariato, passato o presente servizio militare, storia medica familiare o informazioni genetiche, famiglia o altri gruppi di stato, Sobi è un'azione affermativa e un datore di lavoro di pari opportunità. Disabili/Veterani. Se sei un individuo qualificato con una disabilità o un veterano disabile, puoi richiedere un alloggio ragionevole se non sei in grado o limitato nella tua capacità di utilizzare o accedere a questo sito web per richiedere un posto vacante a causa della tua disabilità. È possibile richiedere alloggi ragionevoli inviando una email a [email protected].