Head of Diagnostics Strategy — Roche
- Località
- Rotkreuz
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 17 giorni fa
Descrizione completa
A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.
La posizione Responsabile della strategia diagnostica
Chi siamo A Roche, siamo appassionati di trasformare la vita dei pazienti, e siamo coraggiosi sia nella decisione che nell’azione - crediamo che il buon business significhi un mondo migliore. Ecco perché andiamo al lavoro ogni giorno. Ci impegniamo al rigore scientifico, all'etica insopportabile e all'accesso alle innovazioni mediche per tutti. Lo facciamo oggi per costruire un domani migliore. Roche è fortemente impegnata in un luogo di lavoro diversificato e inclusivo. Ci sforziamo di costruire squadre che rappresentano una gamma di sfondi, prospettive e competenze. Abbracciare la diversità ci permette di creare un ottimo posto di lavoro e di innovare per i pazienti. L'organizzazione Diagnostics Strategy & Partnering è all'avanguardia nella definizione e nell'attuazione della nostra strategia Diagnostics, nell'accelerare l'innovazione attraverso partnership per espandere il nostro portafoglio e fornire la nostra strategia. Con la nostra rete unica in tutta la divisione e il nostro forte coinvolgimento in progetti in tutta la catena del valore, Strategy & Partnering è un vero e proprio powerhouse per il nostro business e talento.
L'opportunità Segnalandosi direttamente al capo della strategia diagnostica Roche & Partnering, il titolare del lavoro sarà responsabile dello sviluppo della strategia di divisione Diagnostics in stretta collaborazione con le aree commerciali e le funzioni globali. Il ruolo consiste nel lavorare a stretto contatto con il Capo di Strategia & Partnering, il CEO di divisione, il Team di Leadership Diagnostica e più parti interessate esecutive in tutto il Gruppo Roche.
Responsabilità del ruolo
- Prendere un ruolo di primo piano nell'evoluzione generale della funzione Diagnostica: Definire, sviluppare ed evolvere la strategia a più lungo raggio per Diagnostics per realizzare la Visione Diagnostica insieme a stakeholder e funzioni chiave in tutto il Gruppo Roche
- Proprio lo sviluppo delle priorità divisionali Diagnostics e del modello operativo per conto della Divisione e guidare il processo di pianificazione strategica per la divisione
- Architetto e piombo iniziative strategiche divisionali e processi di pianificazione associati
- Guidare e nutrire un team diversificato di esperti di strategia d'impatto per modellare e consentire alla divisione Diagnostics di crescere con successo la sua posizione leader di mercato e fornire soluzioni innovative per esigenze mediche non misurate. Coach e abilitare il vostro team di esperti di strategia, attrarre, sviluppare e promuovere il talento attraverso il Gruppo Roche
Chi sei
- Ampia esperienza di lavoro multidisciplinare nell'industria della diagnostica/farmaceutica/biotecnologia. Esperienza aziendale verificabile nel settore sanitario, preferibilmente nel settore Pharma o Diagnostics
- Laurea post-laurea in finanza, business o scienze della vita discipline (MBA preferito)
- Rilevato track-record nello sviluppo della strategia aziendale. Un background tecnico o scientifico e l'esperienza in Strategy Consulting è un vantaggio
- Esperienza con i principali processi di pianificazione aziendale su larga scala, tra cui lo sviluppo e l'implementazione di obiettivi e metriche
- Capacità profonda nella strutturazione di progetti complessi e la creazione di loro per l'esecuzione rapida e di successo.
- Eccellente capacità interpersonali e presenza esecutiva, tra cui l'esperienza nell'influenza e nella consulenza dei dirigenti.
- Esperienza internazionale o globale come leader e sviluppatore di persone ispiratrici in un ambiente multiculturale
- Capacità di lavorare efficacemente in un ambiente matrice, attraverso numerose geografie, culture e fusi orari
- L'approccio orientato alla soluzione abbinato a una forte volontà di fornire il massimo impatto per l'organizzazione. Pensatore strategico e concettuale in tutto l'ecosistema
- Alta flessibilità e disponibilità a viaggiare sia nazionali che internazionali (20%-40% del tempo)
Chi siamo Un futuro più sano ci spinge a innovare. Insieme, più di 100’000 dipendenti in tutto il mondo sono dedicati alla scienza avanzata, assicurando che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. I nostri sforzi portano a più di 26 milioni di persone trattate con i nostri farmaci e oltre 30 miliardi di test condotti utilizzando i nostri prodotti diagnostici. Potenziamo l'un l'altro per esplorare nuove possibilità, promuovere la creatività e mantenere le nostre ambizioni elevate, in modo da poter fornire soluzioni sanitarie che cambiano la vita che rendono un impatto globale.
Costruiamo un futuro più sano, insieme.
Roche è un Equal Opportunity Employer.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Roche per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Rotkreuz è CHF 96'000 - 146'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Roche. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Roche?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Roche durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zugo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zugo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zugo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Roche?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Roche su roche.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.