Group FP&A Lead — Galderma

Descrizione completa

Galderma è il leader della categoria di dermatologia purissima, presente in circa 90 paesi. Consegniamo un portafoglio innovativo e scientifico di marchi e servizi premium di punta che abbracciano l'intero spettro del mercato della dermatologia in rapida crescita attraverso l'estetica iniettabile, la dermatologia dermatologica e la dermatologia terapeutica. Fin dalla nostra fondazione nel 1981, abbiamo dedicato il nostro focus e la nostra passione al più grande organo del corpo umano - la pelle - soddisfare le esigenze individuali dei consumatori e dei pazienti con risultati superiori in collaborazione con i professionisti del settore sanitario. Perché comprendiamo che la pelle, siamo in forme la nostra vita, stiamo avanzando dermatologia per ogni storia della pelle.

Cerchiamo persone che si concentrano su ottenere risultati, abbracciare l'apprendimento e portare un'energia positiva. Devono combinare l'iniziativa con un senso di lavoro di squadra e collaborazione. Soprattutto, devono essere appassionati di fare qualcosa di significativo per i consumatori, i pazienti e i professionisti sanitari che serviamo ogni giorno. Il nostro obiettivo è quello di potenziare ogni dipendente e promuovere la loro crescita personale, assicurando che le esigenze aziendali siano soddisfatte ora e nel futuro. Attraverso la nostra azienda, abbracciamo la diversità e rispettiamo la dignità, la privacy e i diritti personali di ogni dipendente.

A Galderma, diamo attivamente ai nostri team le ragioni di credere nella nostra audace ambizione di diventare la principale società di dermatologia nel mondo. Con noi, hai l'opportunità ultima di acquisire nuove e stimolanti esperienze di lavoro e creare un impatto diretto senza pari. A Galderma, siamo unici e abbracciamo la differenza. Che si tratti della larghezza unica della nostra offerta integrata che copre prodotti Estetici, Consumatori e Prescrizione, o del nostro impegno a riconoscere e premiare le persone per il contributo che fanno – lavorare qui non è come altrove.

A Galderma, diamo attivamente ai nostri team le ragioni di credere nella nostra ambizione di diventare la principale azienda dermatologica del mondo. Con noi, hai l'opportunità ultima di acquisire nuove e stimolanti esperienze di lavoro e creare un impatto diretto senza pari.

Titolo del lavoro: Gruppo FP&A Lead Ubicazione: Zug, Svizzera

Riepilogo del ruolo Stiamo cercando un gruppo FP&A Lead per unirsi al nostro team di Pianificazione e Analisi Finanziaria di Gruppo, con la proprietà di processi di pianificazione a breve termine, tra cui l'ultimo processo di Outlook e Bilancio Annuale, nonché la leadership di un team di FP&A altamente performante.

Questo ruolo è fondamentale per garantire una pianificazione e una gestione delle prestazioni accurate, trasparenti e rilevanti dalle decisioni, con un forte legame tra i driver operativi e la P&L. Potrai fornire leadership senior con intuizioni previsionali per supportare il processo decisionale strategico e l'allocazione delle risorse a livello di gruppo.

Inoltre, si svolgerà un ruolo chiave nella trasformazione di FP&A attraverso l'ottimizzazione dei processi e le iniziative AI-driven, migliorando la qualità di previsione, l'efficienza e la generazione di insight in tutta l'organizzazione.

In qualità di partner chiave per il Gruppo CFO, Contabilità, Commerciale, Regionale e Global Functions Finance team, guiderai i cicli di pianificazione, svilupperai e tutorerai il tuo team e contribuirai direttamente al Comitato Esecutivo e alla Relazione a livello di Consiglio. Il ruolo offre elevata visibilità, ampia esposizione degli stakeholder, e l'opportunità di modellare i processi FP&A di gruppo in un'organizzazione complessa e internazionale.

Principali responsabilità

• Piombo processo di pianificazione a breve termine, tra cui il Gruppo ultimo Outlook e bilancio annuale, compresa la definizione dei presupposti di pianificazione, la comunicazione delle linee guida, e la consegna di previsioni tempestive, accurate e rilevanti per le decisioni, pur convalidando l'accuratezza delle previsioni tra regioni e funzioni
• Ottimizzare e armonizzare costantemente i processi di pianificazione, migliorando l'efficienza, la trasparenza e la qualità delle uscite in tutto il Gruppo
• Partner con le risorse umane per fornire la supervisione finanziaria dei programmi di Short-Term Incentive (STI), tra cui la previsione, le prestazioni di monitoraggio e il supporto alla relazione di leadership
• Atto come project management