Group Investigation Manager — Holcim Group

CHF 96'000 - 146'000 (stima)
Holcim Group · Zug (ZG)
Categoria: Altro Contratto: Tempo pieno Salario: CHF 96'000 - 146'000 (stima)
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Località
Zug
Contratto
Tempo pieno
Pubblicato
10 giorni fa
SalarioCHF 96'000 - 146'000 (stima)

Descrizione completa

Holcim è il partner leader per la costruzione sostenibile con vendite nette di 15,7 miliardi di franchi nel 2025, creando valore in tutto l'ambiente costruito, dalle infrastrutture all'industria agli edifici. Con sede a Zug, Svizzera, Holcim ha più di 50 000 dipendenti in 45 paesi – in tutta Europa, America Latina e Asia, Medio Oriente e Africa – ed è stato riconosciuto come Global Top Employer dal Top Employers Institute. Holcim offre materiali e soluzioni per l'edilizia end-to-end di alto valore, da fondazione e pavimentazione a parete e copertura – alimentati da marchi premium tra cui ECOPact, ECOPlanet, ECOCycle e Ytong.

Panoramica del ruolo

Holcim conduce affari in tutto il mondo e si sforza di aderire ai più elevati standard di business e etici per soddisfare e superare le aspettative degli stakeholder e dei dipendenti. Per sostenere la trasparenza sulla condotta aziendale e l'integrità aziendale, Holcim incoraggia una cultura di parlare, in cui i dipendenti e altri stakeholder possono segnalare qualsiasi preoccupazione conosciuta o sospetta e dove Holcim assicura indagini corrette, coerenti e riservate di presunte violazioni del Codice di condotta, leggi e altre politiche e regolamenti applicabili.

Segnalandosi al Chief Security & Resilience Officer, il Group Investigations Manager fa parte del Gruppo Legale e Compliance team e responsabile della valutazione e gestione delle preoccupazioni di cattiva condotta segnalata e determinare se un'indagine è giustificata. Il Responsabile Investigazioni è anche responsabile di condurre indagini sulle accuse di cattiva condotta in base a un rischio maggiore per l'azienda, compresi anche quelli relativi alle risorse umane.

Cosa farai

• Valutare e gestire le preoccupazioni riportate attraverso uno qualsiasi dei canali stabiliti dalla società e determinare se un'indagine è giustificata. • Gestire e condurre indagini sulle accuse di cattiva condotta in base a un rischio maggiore per l'azienda. • Siate il primo punto di contatto per i responsabili di casi regionali e locali rilevanti in particolare i membri delle risorse umane, Legal & Compliance, Group Internal Control e Group Security e sostenerli con la pianificazione e la conduzione dell'indagine. • Definire e gestire l'analisi integrata delle cause radice per le indagini; condurre la valutazione delle potenziali cause di cattiva condotta e raccomandare l'azione correttiva per prevenire/minimare simili comportamenti futuri. • Sostenere lo sviluppo di casi e best practice per sensibilizzare i principali rischi di etica e di conformità. • Preparare relazioni di indagine complete e chiare e memoranda in modo tempestivo. • Mantenere informazioni accurate, attuali e approfondite caso in Holcim interno Whistleblowing caso strumento di gestione.

Il tuo profilo • Forte etica del lavoro e indiscutibile integrità • Confidente con empatia, imparzialità e oggettività • Capacità di esercitare un giudizio sano e indipendente in casi complessi e sensibili o esperienza precedente in Gestione delle indagini • I lavori si incrociano in modo funzionale e collaborano efficacemente con più stakeholder aziendali, tra cui Legale locale e Compliance, Risorse Umane, Internal Audit • Esperienza nella gestione di squadre di investigatori interni o esterni in campo e forense • Fluente in inglese, anche francese e tedesco comunicazione verbale e scritta è preferito

Requisiti di viaggio

• Capacità di viaggiare a livello internazionale (20%)

Vantaggi • Supporto familiare: assistenza subsidrata e congedo di maternità/paternità pagato • Crescita professionale: formazione aziendale e sviluppo professionale. • Sconti e vantaggi: pasti sottosidrati, sconti esclusivi e regali aziendali per occasioni speciali. • Premi a lungo termine • Bonus di riferimento per i dipendenti • Pensione e risparmio: accesso a un fondo pensione completo e un sistema di risparmio dei dipendenti.

Holcim si impegna in un luogo di lavoro vario e inclusivo. Supportiamo pari opportunità per tutti, indipendentemente dalla razza, origine nazionale, genere, sessualità, disabilità, o età.

Avviso importante: i reclutatori Holcim contattano solo i candidati tramite gli indirizzi e-mail ufficiali @[holcim.com]. Non utilizziamo Gmail o altri domini non-Holcim per condurre processi di reclutamento. Si prega di verificare l'indirizzo del mittente prima di rispondere."

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Holcim Group per questa posizione?

L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zug è CHF 96'000 - 146'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Holcim Group. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Holcim Group?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Holcim Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zugo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zugo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zugo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Holcim Group?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Holcim Group su careers.holcimgroup.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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