Mitarbeiter*in Centerdienste — Genossenschaft Migros Luzern

Descrizione completa

Dipendenti presso il centro commerciale Zugerland Steinhausen con un'alta consapevolezza di qualità! In questa funzione versatile, le tue competenze tecniche e talento organizzativo sono richieste. Grazie al vostro impegno, il centro commerciale brilla nella migliore luce ogni giorno.

Mansioni

• Lavorare in e intorno al sito di smaltimento rifiuti
• Fornitura e manutenzione di carrelli per lo shopping
• Pulizia e manutenzione di aree generali (parcheggio, vie di traffico, aree verdi, sconti e in tutta la zona)
• Assistenza all'eliminazione delle nevi
• Assistenza ai lavori di riparazione e manutenzione guidati

Requisiti

• Esperienza professionale: in un settore artigianale
• Formazione iniziale o continua completa: in un settore artigianale
• Alto senso di responsabilità e metodi di lavoro indipendenti
• La gioia di affrontare le persone
• Alta capacità di carico e avvenimento sicuro
• Patente di guida Cat. B
• tedesco (molto buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si beneficiano di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti
• Lavoro sano: Benefit dalla nostra gestione della salute aziendale e benefici assicurativi attraenti
• Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl. Famiglia e amici
• Fondo pensionistico professionale: Migros Pension Fund offre interessanti servizi di fondo pensione con alta partecipazione dei dipendenti
• Punti Cumulus: Raccogliete ulteriori punti Cumulus nella zona di Cibo e Non Cibo
• Club School Migros: partecipiamo a corsi di club fino a max. CHF 1000.– (a pagamento al 100%)
• Offerte per il tempo libero e culturale: Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nella zona di svago e cultura
• Offerte di sport e fitness: Con noi ottieni abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros Fitness Park

Contatto

Applicazione & Contatto Leandra Studhalter HR Consultant ## Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita. Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi. Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Grado di occupazione: 675 %