Electrical and Automation Engineer — Holcim Group
- Località
- Zug
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 39 giorni fa
Descrizione completa
Holcim è il partner leader per la costruzione sostenibile con vendite nette di 15,7 miliardi di franchi nel 2025, creando valore in tutto l'ambiente costruito, dalle infrastrutture all'industria agli edifici. Con sede a Zug, Svizzera, Holcim ha più di 50 000 dipendenti in 45 paesi – in tutta Europa, America Latina e Asia, Medio Oriente e Africa – ed è stato riconosciuto come Global Top Employer dal Top Employers Institute. Holcim offre materiali e soluzioni per l'edilizia end-to-end di alto valore, da fondazione e pavimentazione a parete e copertura – alimentato da marchi premium tra cui ECOPact, ECOPlanet, ECOCycle e Ytong.
Panoramica del ruolo
Sostenere il Gruppo Holcim e fornire un supporto avanzato di ingegneria elettrica e automazione per impianti greenfield e brownfield in tutte le fasi del progetto (definizione, pianificazione e esecuzione) come nostro ingegnere elettrico e automazione con sede in Zug Svizzera . Questo ruolo si concentra sui progetti industriali CAPEX nelle operazioni di Cemento e Geociclo a livello globale e su larga scala Carbon Capture, Utilizzo e Storage (CCUS) iniziative
Principali responsabilità
Salute, sicurezza e ambiente (HSE) • Guida una forte cultura della sicurezza in tutte le attività ingegneristiche, integrando i principi "Safety in Design" e "Safety in Construction". • Assicurarsi la piena conformità con gli standard del Gruppo HSE, le politiche di sicurezza e le normative tecniche in tutti i progetti assegnati.
Concettualizzazione del progetto e fattibilità • Sviluppare concetti di ingegneria elettrica e di automazione robusti, sicuri e convenienti per casi aziendali, studi di fattibilità e pacchetti teneri. • Analizzare gli impianti KPI per assistere i responsabili del progetto CAPEX nella definizione di stime e obiettivi di produzione accurati CAPEX/OPEX. • Valutare le offerte di presentazione per identificare soluzioni tecnicamente solide e commercialmente ottimali.
Ingegneria dettagliata e controllo qualità • Rivedere la documentazione dettagliata di progettazione per garantire il rispetto degli standard di Gruppo, requisiti di sicurezza, manutenbilità, durata e efficienza dei costi. • Superare il controllo della qualità, le ispezioni tecniche e l'esecuzione dei pacchetti elettrici e di automazione durante l'implementazione del progetto. • Fornire assistenza tecnica mirata e di alto valore durante le fasi di messa in servizio e test delle prestazioni.
Gestione dei fornitori e governance tecnica • Qualifica fornitori globali per sistemi elettrici, distribuzione di energia e tecnologie di azionamento, mantenendo una forte comprensione delle capacità di mercato. • Sviluppare e perfezionare continuamente criteri di progettazione standard, strumenti di ingegneria (ad esempio, eDM, IBS), e le migliori pratiche tecniche in tutta l'organizzazione. • Rappresentare la disciplina in piattaforme di condivisione delle conoscenze e tavole rotonde tecniche interfunzionali.
Project & Stakeholder Management • Gestisci contemporaneamente i prodotti elettrici e di automazione attraverso più progetti contemporaneamente basati sulla priorità. • Collabora efficacemente all'interno di team di ingegneria diversificati, multiculturali e multidisciplinari in tutte le sedi internazionali.
Il tuo profilo • Istruzione: laurea in ingegneria elettrica, ingegneria dell'automazione, o una disciplina strettamente correlata. • Esperienza: minimo 5 anni di esperienza pratica nell'ingegneria industriale del progetto CAPEX (preferito Cement, Heavy Industry o Process Engineering).
Abilità tecniche e funzionali • Conoscenza profonda degli standard internazionali di ingegneria elettrica e automazione, strumenti e metodologie. • Esperienza comprovata nell'esecuzione del progetto CAPEX su larga scala, nella preparazione tenera e nella selezione dei fornitori. • Familiarità con industrie di processo pesanti (ad esempio, Cement, Energy, Carbon Capture).
Leadership & Competenze comportamentali • Leadership tecnica: Capacità di influenzare gli stakeholder e stabilire credibilità attraverso competenze tecniche piuttosto che autorità diretta. • Adaptability & Resilience: Confortevole lavoro autonomo, gestione delle priorità di spostamento e gestione delle valutazioni dei siti in ambienti remoti o difficili. • Comunicazione & Negoziazione: Forte competenze interpersonali con la capacità di colmare dettagli tecnici complessi con team commerciali e operativi su siti globali. • Mindset: altamente analitico, rigoroso, economico, aperto al miglioramento continuo e all'innovazione tecnica.
Lingue e mobilità • Lingue: La competenza professionale in inglese (scritta e parlata) è richiesta. La competenza in altre lingue del gruppo è un vantaggio. • Mobilità: Volontà di viaggiare frequentemente in luoghi di progetto, strutture di fornitori e siti di costruzione in tutto il mondo, comprese le regioni con infrastrutture di base o condizioni remote.
Vantaggi • Contratto di lavoro ibrido • Supporto familiare: assistenza subsidrata e congedo di maternità/paternità pagato • Crescita professionale: formazione aziendale e sviluppo professionale. • Sconti e vantaggi: pasti sottosidrati, sconti esclusivi e regali aziendali per occasioni speciali. • Premi a lungo termine • Bonus di riferimento per i dipendenti • Pensione e risparmio: accesso a un fondo pensione completo e un sistema di risparmio dei dipendenti.
Holcim si impegna in un luogo di lavoro vario e inclusivo. Sosteniamo pari opportunità per tutti, indipendentemente dalla razza, origine nazionale, genere, sessualità, disabilità o età.
Avviso importante: i reclutatori Holcim contattano solo i candidati tramite gli indirizzi e-mail ufficiali @[holcim.com]. Non utilizziamo Gmail o altri domini non-Holcim per condurre processi di reclutamento. Si prega di verificare l'indirizzo del mittente prima di rispondere."
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Holcim Group per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zug è CHF 78'500 - 119'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Holcim Group. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Holcim Group?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Holcim Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zugo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zugo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zugo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Holcim Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Holcim Group su careers.holcimgroup.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.