Aspirante Vice Direttore Generale — Coop Genossenschaft

Panoramica

Compiti

• Partecipazione attiva in tutti i settori del punto vendita
• Partecipazione a corsi di formazione specialistica e manageriale
• Completamento di un programma individuale per aspiranti Requisiti
• Formazione di base completata nel settore del commercio al dettaglio o esperienza professionale corrispondente nel settore delle vendite
• L'esperienza di leadership è un vantaggio
• Elevato senso di responsabilità
• Personalità amichevole e orientata al team con un comportamento ben curato
• Elevata motivazione e resilienza nonché affinità di sistema
• Ambizione, impegno e volontà di impegnarsi per i nostri obiettivi comuni
• Flessibilità in termini di orario di lavoro
• Prestazioni: 5 volte il numero dei punti super del supermercato
• Condizioni di lavoro: Cassa pensione: 2/3 pagata da Coop
• Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
• Formazione continua: sostegno alla formazione esterna e al perfezionamento
• Sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
• Comunicazione: app interna per i dipendenti
• Salute: aggiornamento fitness: p. 200.– sconto sull'abbonamento annuale Il vostro referente Cecilia Mazzotta HR Marketing

Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in Zugo.

Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.

Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.