Stv. Specialista carne responsabile / macelleria — Genossenschaft Migros Zürich
- Località
- Horgen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Panoramica
Assumere la responsabilità specialistica Stv. nel settore della carne del ramo MM Horgen. Con la vostra conoscenza approfondita dei prodotti a base di carne, consigliate ai nostri clienti di prima classe. Grazie alla sua natura motivata e stimolante, contribuisce in modo significativo alla soddisfazione del cliente. Ti sembra? Quindi applicare ora!
Mansioni
- L'utente agisce come persona di contatto competente per i nostri clienti insieme al team e si assume la responsabilità per la zona di carne / macelleria
- Vi dà il piacere di trasmettere le vostre competenze e conoscenze ai nuovi dipendenti e presentarli nel settore della carne
- Sei responsabile dell'ordine dei beni
- Si assume la responsabilità per l'efficiente gestione dei beni, la presentazione attraente dei prodotti e assicurarsi che i nostri scaffali siano sempre ben riempiti
- Garantisci l'alta qualità dei nostri prodotti, compreso il controllo della data
- Se necessario, è anche possibile sostenere in altre aree di negozio
Requisiti
- 2 anni di esperienza professionale: nel commercio al dettaglio/vendita
- Completo di apprendistato professionale (EFZ): in vendita/vendita
- Sei orientato al cliente e amichevole
- Ti piace lavorare in modo indipendente e affidabile
- Sei stress-tollerante e hai buone capacità di comunicazione
- Tedesco (buona conoscenza)
Cosa di friamo
- Previdenza occupazionale: Ottime prestazioni del fondo pensione con alta partecipazione del datore di lavoro
- Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque
- Punti Cumulus: ottieni ulteriori Punti Cumulus quando acquisti
- Migros Bank: Preferito interesse sul conto privato e di investimento, gestione del conto libero, mutui scontati e altro ancora
- Offre ai dipendenti: fino a 1.000 CHF all'anno (a seconda del carico di lavoro) per il recupero e l'ulteriore sviluppo – utilizzabile per abbonamenti, corsi, offerte di salute o un sussidio per i trasporti pubblici.
- istruzione e formazione: sostegno all'istruzione e alla formazione professionale,
- Consulenza sociale e personale: Consulenza sociale interna
Contatto
Applicazione & Contatto Tony Jedamski Stv. Head of HR Marketing & Recruitment +41 58 561 51 75 ## Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo per conoscere meglio il posto di lavoro e il team in una conversazione gratuita. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane offrono emissione di contratti Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata fino al feedback: Fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
- Assumere la responsabilità specialistica Stv. nel settore della carne del ramo MM Horgen.
- L'utente agisce come persona di contatto competente per i nostri clienti insieme al team e si assume la responsabilità per la zona di carne / macelleria
- Con la vostra conoscenza approfondita dei prodotti a base di carne, consigliate ai nostri clienti di prima classe.
- Grazie alla sua natura motivata e stimolante, contribuisce in modo significativo alla soddisfazione del cliente.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
- E al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
Responsabilità principali
- Assumere la responsabilità specialistica Stv. nel settore della carne del ramo MM Horgen.
- L'utente agisce come persona di contatto competente per i nostri clienti insieme al team e si assume la responsabilità per la zona di carne / macelleria
- Si assume la responsabilità per l'efficiente gestione dei beni, la presentazione attraente dei prodotti e assicurarsi che i nostri scaffali siano sempre ben riempiti
- Garantisci l'alta qualità dei nostri prodotti, compreso il controllo della data
- Se necessario, è anche possibile sostenere in altre aree di negozio
- Consulenza sociale e personale: Consulenza sociale interna
Requisiti principali
- Con la vostra conoscenza approfondita dei prodotti a base di carne, consigliate ai nostri clienti di prima classe.
- Grazie alla sua natura motivata e stimolante, contribuisce in modo significativo alla soddisfazione del cliente.
- Ti sembra?
- Quindi applicare ora!
- 2 anni di esperienza professionale: nel commercio al dettaglio/vendita
- Completo di apprendistato professionale (EFZ): in vendita/vendita Sei orientato al cliente e amichevole
- Ti piace lavorare in modo indipendente e affidabile
- Sei stress-tollerante e hai buone capacità di comunicazione Tedesco (buona conoscenza) Cosa di friamo
- Previdenza occupazionale: Ottime prestazioni del fondo pensione con alta partecipazione del datore di lavoro
- Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque
- Punti Cumulus: ottieni ulteriori Punti Cumulus quando acquisti
- Migros Bank: Preferito interesse sul conto privato e di investimento, gestione del conto libero, mutui scontati e altro ancora
Cosa offre l’azienda
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
- E al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane offrono emissione di contratti Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta.
- Durata fino al feedback: Fino a tre settimane
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
Contatti
- Vi dà il piacere di trasmettere le vostre competenze e conoscenze ai nuovi dipendenti e presentarli nel settore della carne Sei responsabile dell'ordine dei beni
- Applicazione & Contatto Tony Jedamski Stv.
- Head of HR Marketing & Recruitment +41 58 561 51 75
- Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team.
- Se possibile, c'è tempo per conoscere meglio il posto di lavoro e il team in una conversazione gratuita.
Dettagli ulteriori
- Vi dà il piacere di trasmettere le vostre competenze e conoscenze ai nuovi dipendenti e presentarli nel settore della carne Sei responsabile dell'ordine dei beni
- Completo di apprendistato professionale (EFZ): in vendita/vendita Sei orientato al cliente e amichevole
- Sei stress-tollerante e hai buone capacità di comunicazione Tedesco (buona conoscenza)
Note e contenuto originale
- Vi dà il piacere di trasmettere le vostre competenze e conoscenze ai nuovi dipendenti e presentarli nel settore della carne
- Sei responsabile dell'ordine dei beni
- Completo di apprendistato professionale (EFZ): in vendita/vendita
- Sei orientato al cliente e amichevole
- Sei stress-tollerante e hai buone capacità di comunicazione
- Tedesco (buona conoscenza)
- Cosa di friamo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Zürich per questa posizione?
Genossenschaft Migros Zürich indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Horgen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Zürich?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Zürich?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Zürich su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
