Vice-gerente — Denner SA

CHF 68'000 - 103'000

Denner SA · Morges (VD)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 68'000 - 103'000

SalarioCHF 68'000 - 103'000

Diventare gerente è il tuo obiettivo di carriera?

Allora abbiamo il trampolino di lancio ideale per te. Da noi puoi dimostrare ciò che sai fare.

Trasmettere le tue conoscenze.

Diventare gerente è il tuo obiettivo di carriera?
Allora abbiamo il trampolino di lancio ideale per te. Da noi puoi dimostrare ciò che sai fare.
Presti particolare attenzione alla freschezza di frutta, verdura e pane, e combatti lo spreco alimentare effettuando ordini lungimiranti
Ordinare prodotti freschi e tutta la merce, riceverla, controllarla e riporla nel tuo punto vendita
Acquisire esperienza nella leadership. E naturalmente imparare molte cose nuove.
Noi siamo Denner.

Presti particolare attenzione alla freschezza di frutta, verdura e pane, e combatti lo spreco alimentare effettuando ordini lungimiranti
Ordinare prodotti freschi e tutta la merce, riceverla, controllarla e riporla nel tuo punto vendita
Implementare correttamente i concetti nel punto vendita
Controllare le date di scadenza dei prodotti freschi
In qualità di vice-gerente, guidare, sostenere e promuovere i membri del team, fungendo da modello
In qualità di vice-gerente, assumi la corresponsabilità dei numeri in termini di fatturato, costi del personale e giacenze di magazzino

Acquisire esperienza nella leadership. E naturalmente imparare molte cose nuove.
Noi siamo Denner.
Tre o più anni di esperienza professionale: come capo servizio, di settore o di reparto nel commercio al dettaglio è un vantaggio
Apprendistato professionale completato (AFP): nel commercio al dettaglio (alimentare) o una professione affine è un vantaggio
Amare i prodotti freschi e, idealmente, avere esperienza in questo settore
Buona forma fisica, alcuni colli pesano fino a 10 chili
Attitudine a pianificare e organizzare i compiti e spiccato senso per l'interpretazione dei dati chiave
Parte del Gruppo Migros: Un marchio forte, ben radicato nel commercio al dettaglio all'interno del Gruppo Migros.
Lavorare in salute: Standard elevati in materia di sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene.
Congedo maternità/paternità: 5 settimane di congedo maternità aggiuntive (19 settimane in totale) con stipendio al 100% e 4 settimane di congedo paternità.
Retribuzione equa: 13 mensilità all'anno e aumenti per tutti invece di bonus per una minoranza.
Abbonamento mobile: L'imbarazzo della scelta: abbonamento Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise a partire da 10 franchi.

Buone conoscenze di computer, tablet e smartphone, rapidità di adattamento ad altri strumenti digitali (es. per la gestione della merce) Francese (ottime conoscenze) Cosa offriamo
Lavoro di prova: Una giornata o mezza giornata di prova permette di familiarizzare con il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
Viceversa, abbiamo la possibilità di vedere quanto i candidati siano compatibili con il team. Termine di risposta: fino a 3 settimane
Vacanze: 6 settimane di vacanze per tutti e giorni supplementari per gli anniversari di servizio.
Offerta tempo libero e cultura: Sconti presso società di autonoleggio, hotel, eventi e in molti altri settori.

Colloquio con HR e il dipartimento specializzato: Il colloquio viene condotto a distanza o in presenza con la persona HR responsabile e/o il dipartimento specializzato.
Candidature e contatto Aldisa Sulejmanovic Specialista HR LinkedIn Processo di reclutamento
Preselezione dei dossier: Studiamo costantemente le candidature ricevute, stabiliamo una preselezione e la trasmettiamo al/alla manager.
La decisione sul proseguimento o l'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o via e-mail. Termine di risposta: fino a 3 settimane
Colloquio personale video o telefonico: In caso di un numero elevato di candidati, il colloquio personale video o telefonico è facoltativo.
Ciò ci permette di conoscere meglio più candidati in poco tempo per invitare le persone interessate al turno successivo. Termine di risposta: fino a 1 settimana

Capacità di pianificazione, organizzazione e analisi dei dati
Offerte per i collaboratori: 10 percento di sconto sul prossimo grande acquisto (due volte all'anno).
Promozione mirata: Da lavapiatti a milionario?
Non proprio, ma chi ha grinta e talento progredisce rapidamente.

Allora abbiamo il trampolino di lancio ideale per te. Da noi puoi dimostrare ciò che sai fare.
Acquisire esperienza nella leadership. E naturalmente imparare molte cose nuove.
Buone conoscenze di computer, tablet e smartphone, rapidità di adattamento ad altri strumenti digitali (es. per la gestione della merce) Francese (ottime conoscenze)
Candidature e contatto Aldisa Sulejmanovic Specialista HR Processo di reclutamento
La decisione sul proseguimento o l'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o via e-mail. Termine di risposta: fino a 3 settimane
Ciò ci permette di conoscere meglio più candidati in poco tempo per invitare le persone interessate al turno successivo. Termine di risposta: fino a 1 settimana
Viceversa, abbiamo la possibilità di vedere quanto i candidati siano compatibili con il team.
Serve in primo luogo a saperne di più sulle competenze personali e professionali e permette a entrambe le parti di valutare la compatibilità culturale con l'azienda e il team.
Nota per il fornitore di servizi al personale: Per questa posizione, prendiamo in considerazione solo le candidature dirette. Grado di occupazione: 48%

Allora abbiamo il trampolino di lancio ideale per te.
Da noi puoi dimostrare ciò che sai fare.
Acquisire esperienza nella leadership.
E naturalmente imparare molte cose nuove.
Buone conoscenze di computer, tablet e smartphone, rapidità di adattamento ad altri strumenti digitali (es. per la gestione della merce)
Francese (ottime conoscenze)
Cosa offriamo
Candidature e contatto Aldisa Sulejmanovic Specialista HR
Processo di reclutamento
La decisione sul proseguimento o l'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o via e-mail.

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