Teamleiter*in Logistik per den Standortaufbau von L+S in Oberbuchsiten — Migros Ticino
NuovoCHF 68'500 - 104'000
Migros Ticino · Oberbuchsiten (SO)
- Località
- Oberbuchsiten
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 68'500 - 104'000
Panoramica
La nuova posizione Oberbuchsiten è in fase di creazione e ha bisogno di un leader che conduce, organizza e crea struttura indipendentemente dal primo giorno.
sede e siete coinvolti nell'introduzione di nuovi processi e strumenti, incluso il nuovo software di raccolta.
Un programma introduttivo che ti aiuta a conoscere l'azienda
- La nuova posizione Oberbuchsiten è in fase di creazione e ha bisogno di un leader che conduce, organizza e crea struttura indipendentemente dal primo giorno.
- sede e siete coinvolti nell'introduzione di nuovi processi e strumenti, incluso il nuovo software di raccolta.
- Guidate il vostro team logistico professionalmente e il personale e siete responsabili della pianificazione a turni, della gestione della missione e dell'ulteriore sviluppo dei vostri dipendenti.
- Assicurarsi che i processi, gli standard e le istruzioni di lavoro definiti siano costantemente rispettati nelle operazioni quotidiane.
- Porti diversi anni di comprovata esperienza di leadership come leader di squadra o manager di turno in una logistica operativa o in un ambiente di produzione – idealmente nel settore alimentare.
- Hai esperienza nella creazione, realizzazione o ottimizzazione sostenibile dei processi e dei processi.
Responsabilità principali
- Guidate il vostro team logistico professionalmente e il personale e siete responsabili della pianificazione a turni, della gestione della missione e dell'ulteriore sviluppo dei vostri dipendenti.
- Assicurarsi che i processi, gli standard e le istruzioni di lavoro definiti siano costantemente rispettati nelle operazioni quotidiane.
- Riconosci le lacune di processo in una fase iniziale e sviluppi nuovi, processi pratici che avanzano in modo sostenibile la posizione.
- Siete responsabili della gestione operativa nella vostra zona, dalla raccolta alla pallettizzazione alla movimentazione di spedizioni.
- Attui i requisiti di igiene, qualità e biosicurezza nel team e garantisci la loro conformità.
- Si dà la vostra direzione di squadra, guidare chiaramente e con apprezzamento, e rafforzare una cultura di responsabilità, impegno e prestazioni.
- Garantisci una cooperazione fluida nelle interfacce per la produzione, la pianificazione, il trasporto e la gestione.
- Siete attivamente coinvolti nella costruzione della nuova
Requisiti principali
- Porti diversi anni di comprovata esperienza di leadership come leader di squadra o manager di turno in una logistica operativa o in un ambiente di produzione – idealmente nel settore alimentare.
- Hai esperienza nella creazione, realizzazione o ottimizzazione sostenibile dei processi e dei processi.
- Formazione professionale completa (EFZ): Hai completato la formazione professionale nella logistica, nella tecnologia alimentare o in un campo simile; ulteriore formazione come leader del team o specialista della logistica è un plus.
- Hai una buona conoscenza del tedesco in parola e nella scrittura (almeno livello B2). tedesco (molto buona conoscenza) Cosa di friamo
- Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione specialistica con presentazione di casi Le competenze specifiche saranno valutate utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione.
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane.
- Durata fino al feedback: Fino a tre settimane di informazioni di riferimento Quando otteniamo riferimenti, chiediamo impressioni, punti di forza e di debolezza di nuovo e li abbiamo verificati da ex supervisori o dipendenti.
- I riferimenti possono essere ottenuti dopo il primo o il secondo turno e sono effettuati solo con il consenso.
- Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione finale prima dell'emissione del contratto Prima dell'emissione del contratto, conduciamo una discussione finale per chiarire le domande aperte di entrambe le parti e per regolare i dettagli contrattuali.
- Se tutti i punti sono chiariti, l'offerta scritta segue.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
Cosa offre l’azienda
- La posizione offre l'opportunità di modellare la logistica fin dall'inizio.
- Stiamo cercando qualcuno che struttura le operazioni quotidiane, stabilisce standard chiari e svolge un ruolo chiave nella costruzione di un team efficiente.
- Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte al prossimo round.
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
- Applicazione & Contatto Sigrid Hahne HR reclutamento e sourcing specialista
- processo di reclutamento Pre-selezione delle applicazioni Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email.
- Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica o video personale per un gran numero di candidati.
- Si commercia in modo indipendente, strutturato e responsabile, richiedono l'impegno e non hanno bisogno di una leadership vicina dal livello superiore.
Azienda e contesto
- Hai una solida comprensione dei processi di core logistici come la raccolta, il deposito, la gestione dell'imballaggio e dell'imballaggio e l'organizzazione dei trasporti.
- È possibile documentare e standardizzare i processi e controllare efficacemente la loro conformità nelle operazioni quotidiane.
- Si lavora in modo sicuro con MS Office e portare un'alta affinità per sistemi di archiviazione digitale, ERP o di raccolta ordini.
- Condurre con autorità naturale, creare l'accettazione per il cambiamento e sviluppare team anche in situazioni difficili.
- Rimarrete anche resilienti, calmi e capaci di agire in una fase di sviluppo dinamico, anche con priorità in evoluzione.
- Hai un carrello elevatore valido (carrelli elevatori a trazione e/o a barre).
Dettagli ulteriori
- Hai una buona conoscenza del tedesco in parola e nella scrittura (almeno livello B2). tedesco (molto buona conoscenza)
- Introduzione: Un programma introduttivo che ti aiuta a conoscere l'azienda
- Club School Migros: il rimborso del 70% del corso costa fino ad un massimo di CHF 1.000 all'anno civile Banca Migros: vantaggi
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
Note e contenuto originale
- Hai una buona conoscenza del tedesco in parola e nella scrittura (almeno livello B2).
- tedesco (molto buona conoscenza)
- Cosa di friamo
- Club School Migros: il rimborso del 70% del corso costa fino ad un massimo di CHF 1.000 all'anno civile
- Banca Migros: vantaggi
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
- Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- Durata del feedback: fino a una settimana
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros Ticino per questa posizione?
Migros Ticino indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Oberbuchsiten. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Ticino?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Ticino durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Soletta?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Soletta possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Soletta o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros Ticino?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Ticino su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
