Team Leader Product Management (f/m/d) Part-time/fulltime — Helvetia Versicherungen
- Località
- Dübendorf
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 10 giorni fa
Panoramica
Smile è la prima assicurazione senza Blabla. > ι Con questo ruolo si diventa parte del nostro team, portare la vostra superpotenza e modellare l'assicurazione di domani con noi.
- Smile è la prima assicurazione senza Blabla. > ι Con questo ruolo si diventa parte del nostro team, portare la vostra superpotenza e modellare l'assicurazione di domani con noi.
- Responsabilità complessiva per la gestione strategica dei prodotti assicurativi, la sottoscrizione, l'interfaccia di reclamo, con particolare attenzione al posizionamento del mercato a lungo termine e allo sviluppo continuo del portafoglio prodotti.
- Leadership e sviluppo del 3 team nelle aree pertinenti, promozione di una cultura aziendale orientata alle prestazioni e innovativa e supporto ai dipendenti nel loro sviluppo.
- 10+ anni di esperienza assicurativa con focus sulla gestione dei prodotti: Porti un grande zaino nel settore della gestione dei prodotti e del lancio di prodotti assicurativi, tenendo conto dei requisiti normativi specifici in Svizzera.
- Leadership e sviluppo dei dipendenti: esperienza comprovata nei team leader e nello sviluppo, tra cui coaching e promozione di un'atmosfera di lavoro positiva che rafforza la proprietà e la collaborazione.
- Brevi percorsi decisionali sono altrettanto importanti per noi come l'opportunità di coinvolgervi rapidamente: creativamente, coraggiosamente e attraverso i confini del team.
Responsabilità principali
- Responsabilità complessiva per la gestione strategica dei prodotti assicurativi, la sottoscrizione, l'interfaccia di reclamo, con particolare attenzione al posizionamento del mercato a lungo termine e allo sviluppo continuo del portafoglio prodotti.
- Leadership e sviluppo del 3 team nelle aree pertinenti, promozione di una cultura aziendale orientata alle prestazioni e innovativa e supporto ai dipendenti nel loro sviluppo.
- Definire e implementare la strategia di prodotto per l'intero portafoglio (prodotti propri ed esterni), tra cui l'identificazione e lo sviluppo di prodotti e servizi assicurativi innovativi, su misura per esigenze di mercato e requisiti normativi.
- Superare la responsabilità per la sottoscrizione, soprattutto per quanto riguarda la redditività, l'aumento di efficienza e l'automazione nel processo di sottoscrizione.
- Overarching responsabilità per l'interfaccia dannosa con Helvetia, in particolare per quanto riguarda i costi, maggiore efficienza e automazione del flusso di danno
- Assunzione di responsabilità: Proprietario mentalità, guidare e standard di alta qualità, si implementano argomenti invece di gestirli e pensare tra le squadre invece di in silos.
- Can-do atteggiamento: Un giocatore di squadra con il pensiero imprenditoriale, ad alta velocità, sperimentazione e mentalità del creatore. “Non” non è per voi, si trovano sempre modi per raggiungere gli obiettivi
- Smile è la più grande compagnia di assicurazioni online in Svizzera – e continuiamo a crescere.
- Ecco perché siamo costantemente alla ricerca di nuove persone che vogliono continuare questo viaggio con noi.
- Smiler: Essere dentro non significa solo 0815, ma essere lì con cuore e passione.
Requisiti principali
- 10+ anni di esperienza assicurativa con focus sulla gestione dei prodotti: Porti un grande zaino nel settore della gestione dei prodotti e del lancio di prodotti assicurativi, tenendo conto dei requisiti normativi specifici in Svizzera.
- Leadership e sviluppo dei dipendenti: esperienza comprovata nei team leader e nello sviluppo, tra cui coaching e promozione di un'atmosfera di lavoro positiva che rafforza la proprietà e la collaborazione.
- Pensiero strategico e forza innovativa: Capacità di sviluppare la strategia aziendale e adattarla alle specifiche esigenze del mercato svizzero.
- Forte forza innovativa per introdurre nuovi prodotti e servizi.
- Gestione dei processi e dei rischi: Una comprensione approfondita dei processi di sottoscrizione efficienti e la capacità di ottimizzare continuamente i processi tenendo conto dei cambiamenti del mercato.
- Competenze di gestione del progetto: Ottima conoscenza della gestione del progetto, soprattutto nell'implementazione di progetti di trasformazione digitale e nell'applicazione di metodi di lavoro agili in un ambiente complesso.
- Punti di forza della comunicazione e networking: Capacità di comunicazione chiara e mirata, nonché di coordinamento e coordinamento con team di sorriso interni e stakeholder centrali di Helvetia.
- La tua rete sul mercato ti dà nuovi input fluenti dal settore, che porti a Smile.
- Flusso in tedesco e inglese.
Cosa offre l’azienda
- Brevi percorsi decisionali sono altrettanto importanti per noi come l'opportunità di coinvolgervi rapidamente: creativamente, coraggiosamente e attraverso i confini del team.
- E soprattutto: nonostante le vibrazioni iniziali, si beneficia della stabilità e dei vantaggi di una grande azienda.
- Poiché come una filiale al 100% di Helvetia Versicherungen, abbiamo un forte datore di lavoro dietro di noi.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Helvetia Versicherungen per questa posizione?
Helvetia Versicherungen indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Dübendorf. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Helvetia Versicherungen?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Helvetia Versicherungen durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Helvetia Versicherungen?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Helvetia Versicherungen su jobs.helvetia.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
