Talent Acquisizione Partner — Nestlé
- Località
- Vevey
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 221 giorni fa
Panoramica
Ubicazione: Vevey, Svizzera
Modello di lavoro: ibrido / a tempo pieno 100%
Tipo di contratto / durata: Contratto temporaneo, 12 mesi via Randstad per Nestlé Data di inizio: ASAP
- Ubicazione: Vevey, Svizzera
- Modello di lavoro: ibrido / a tempo pieno 100%
- Contribuisci alle strategie di Talent Acquisition e supporta attivamente le iniziative Diversity, Equity e Inclusion.
- Capacità di lavorare efficacemente attraverso le culture e gestire le relazioni con gli stakeholder attraverso diverse funzioni e fusi orari.
- Questa è la vostra occasione per influenzare le decisioni di assunzione, creare un’esperienza positiva di candidati e stakeholder, e contribuire al successo di Nestlé in Svizzera.
- Per questo ruolo, la competenza in francese, tedesco e inglese è obbligatoria.
Responsabilità principali
- Contribuisci alle strategie di Talent Acquisition e supporta attivamente le iniziative Diversity, Equity e Inclusion.
- Capacità di lavorare efficacemente attraverso le culture e gestire le relazioni con gli stakeholder attraverso diverse funzioni e fusi orari.
Requisiti principali
- Questa è la vostra occasione per influenzare le decisioni di assunzione, creare un’esperienza positiva di candidati e stakeholder, e contribuire al successo di Nestlé in Svizzera.
- Per questo ruolo, la competenza in francese, tedesco e inglese è obbligatoria.
- Come farete un impatto come partner Talent Acquisition
- Condurre il processo di reclutamento a ciclo completo, dall'attrazione del candidato e la selezione all'intervista, alla valutazione e alla gestione dell'offerta.
- Progettare ed eseguire strategie di sourcing per costruire linee di talento forti e diversificate per ruoli critici.
- Costruire relazioni di fiducia con HRBP, i manager di assunzione e i partner esterni per offrire un'eccellente esperienza di candidato e stakeholder.
- Utilizzare i dati e le informazioni di mercato per informare le decisioni di assunzione e tradurre le tendenze di reclutamento in strategie attuabili.
- Lavorare senza soluzione di continuità attraverso funzioni e fusi orari per creare un'esperienza di Talent Acquisition coerente e di alta qualità. Che cosa vi farà successo
- Precedente esperienza in-house o agenzia in pieno ciclo Talent Acquisizione, con una forte comprensione delle migliori pratiche di reclutamento.
- Forte capacità di approvvigionamento attivo, costruzione di tubazioni e ricerca di mercato.
- Mindset analitico, eccellenti capacità di comunicazione e facilitazione, curiosità, capacità di problem solving, e forte attenzione ai dettagli.
- La competenza in inglese, francese e tedesco è essenziale.
Cosa offre l’azienda
- Eccitanti opportunità per sviluppare la tua carriera il tuo modo, attraverso diversi marchi, aziende, funzioni e regioni.
- Disposizioni di lavoro flessibili che facilitano la creatività e la collaborazione.
- Una cultura del rispetto, con diversità, equità e inclusione nel suo nucleo.
- Un ambiente dinamico internazionale che ti consente di imparare, sviluppare e crescere.
- Cosa aspettarsi dal nostro processo di assunzione
Contatti
- Stay vigilant: Nestlé contatterà i candidati solo tramite gli indirizzi e-mail ufficiali della società e non chiederà mai pagamenti o informazioni personali sensibili in qualsiasi fase del processo di assunzione.
Dettagli ulteriori
- Tipo di contratto / durata: Contratto temporaneo, 12 mesi via Randstad per Nestlé Data di inizio: ASAP
- Lavorare senza soluzione di continuità attraverso funzioni e fusi orari per creare un'esperienza di Talent Acquisition coerente e di alta qualità. Che cosa vi farà successo
- Dimostrare coraggio, collaborazione, velocità e apprendimento continuo. A Nestlé, mettiamo le persone nel cuore di tutto quello che facciamo
Note e contenuto originale
- Tipo di contratto / durata: Contratto temporaneo, 12 mesi via Randstad per Nestlé
- Data di inizio: ASAP
- Lavorare senza soluzione di continuità attraverso funzioni e fusi orari per creare un'esperienza di Talent Acquisition coerente e di alta qualità.
- Che cosa vi farà successo
- Dimostrare coraggio, collaborazione, velocità e apprendimento continuo.
- A Nestlé, mettiamo le persone nel cuore di tutto quello che facciamo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Nestlé per questa posizione?
Nestlé indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Vevey. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Nestlé?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Nestlé durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Nestlé?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Nestlé su jobdetails.nestle.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
