Sviluppatore/trice organizzativo/a — SRG SSR
- Località
- Lausanne
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Mansioni Nel team Organizzazione e Processi svolgerai le seguenti mansioni:
- sviluppo, avvio e accompagnamento di modelli organizzativi orientati al futuro, con particolare attenzione alla struttura (design organizzativo);
- elaborazione e gestione di ruoli e organigrammi parziali a livello aziendale;
- analisi e definizione delle priorità delle esigenze di cambiamento organizzativo, contribuendo al continuo miglioramento delle strutture organizzative e degli organi;
- consulenza alle persone dirigenti per le questioni organizzative nonché accompagnamento di progetti strategici;
- partecipazione all'implementazione e allo sviluppo della gestione organizzativa a livello aziendale.
Requisiti
- Formazione presso una scuola universitaria professionale e comprovata esperienza professionale nell'ambito dello sviluppo organizzativo.
- Solide competenze specialistiche nella gestione organizzativa.
- Buona familiarità con i temi della gestione dei processi aziendali.
- Ottima conoscenza orale e scritta del tedesco e del francese.
- Senso della comunicazione, capacità persuasiva e personalità convincente.
- Tra le tue competenze figurano inoltre capacità analitiche e concettuali, nonché un approccio lavorativo autonomo, strutturato e affidabile.
Cosa offriamo
- Mansioni stimolanti, impegnative e variegate.
- La possibilità di introdurre e attuare cambiamenti in azienda.
- Un team motivato e collegiale che mantiene una visione d'insieme dell'intera azienda.
- sviluppo, avvio e accompagnamento di modelli organizzativi orientati al futuro, con particolare attenzione alla struttura (design organizzativo);
- elaborazione e gestione di ruoli e organigrammi parziali a livello aziendale;
- Formazione presso una scuola universitaria professionale e comprovata esperienza professionale nell'ambito dello sviluppo organizzativo.
- Solide competenze specialistiche nella gestione organizzativa.
- Tra le tue competenze figurano inoltre capacità analitiche e concettuali, nonché un approccio lavorativo autonomo, strutturato e affidabile. Cosa offriamo
Responsabilità principali
- sviluppo, avvio e accompagnamento di modelli organizzativi orientati al futuro, con particolare attenzione alla struttura (design organizzativo);
- elaborazione e gestione di ruoli e organigrammi parziali a livello aziendale;
- consulenza alle persone dirigenti per le questioni organizzative nonché accompagnamento di progetti strategici;
- partecipazione all'implementazione e allo sviluppo della gestione organizzativa a livello aziendale.
- stimolanti, impegnative e variegate.
- La possibilità di introdurre e attuare cambiamenti in azienda.
- Un team motivato e collegiale che mantiene una visione d'insieme dell'intera azienda.
- La collaborazione con colleghe e colleghi che si impegnano con passione per il servizio pubblico.
- Altre domande?
Requisiti principali
- Formazione presso una scuola universitaria professionale e comprovata esperienza professionale nell'ambito dello sviluppo organizzativo.
- Solide competenze specialistiche nella gestione organizzativa.
- Buona familiarità con i temi della gestione dei processi aziendali.
- Ottima conoscenza orale e scritta del tedesco e del francese.
- Senso della comunicazione, capacità persuasiva e personalità convincente.
Cosa offre l’azienda
- Tra le tue competenze figurano inoltre capacità analitiche e concettuali, nonché un approccio lavorativo autonomo, strutturato e affidabile. Cosa offriamo
Contatti
- Info sul processo di candidatura Silvia Flück Partner HR Tel.: +41 58 136 11 02 Lo Stato maggiore della SSR è responsabile della gestione coordinata di tutte le mansioni di supporto ai vertici della SSR in collaborazione con le direzioni regionali e i settori nazionali.
- Sono di sua competenza i processi gestionali della SSR, lo sviluppo dell'azienda, l'ottimizzazione dei processi, le questioni giuridiche e la gestione dei partner della SSR.
Azienda e contesto
- Nel team Organizzazione e Processi svolgerai le seguenti mansioni:
- analisi e definizione delle priorità delle esigenze di cambiamento organizzativo, contribuendo al continuo miglioramento delle strutture organizzative e degli organi;
Dettagli ulteriori
- Mansioni Nel team Organizzazione e Processi svolgerai le seguenti mansioni:
- Tra le tue competenze figurano inoltre capacità analitiche e concettuali, nonché un approccio lavorativo autonomo, strutturato e affidabile.
- Mansioni stimolanti, impegnative e variegate.
Note e contenuto originale
- Cosa offriamo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre SRG SSR per questa posizione?
SRG SSR indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Lausanne. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre SRG SSR?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con SRG SSR durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso SRG SSR?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di SRG SSR su jobs.srgssr.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
