Senior Manager, Comunicazioni / Impact Lead — McDonald's Switzerland
NuovoCHF 83'500 - 126'500
McDonald's Switzerland · Crissier (VD)
- Località
- Crissier
- Contratto
- other
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 83'500 - 126'500
Panoramica
della società
McDonald’s è orgogliosa di essere uno dei marchi più riconosciuti al mondo, con ristoranti in oltre 100 paesi che servono 70 milioni di clienti al giorno.
Come leader globale nel settore dei servizi alimentari, la nostra eredità di innovazione e lavoro duro continua a guidarci.
- della società
- McDonald’s è orgogliosa di essere uno dei marchi più riconosciuti al mondo, con ristoranti in oltre 100 paesi che servono 70 milioni di clienti al giorno.
- Guidare il team Impact (2 rapporti diretti + 1 linea di report congiunta) e gestire i partner dell'agenzia.
- Riconosciamo anche la nostra responsabilità come un grande datore di lavoro per continuare ad essere attivo nelle nostre comunità, aiutando a sviluppare competenze e a guidare aspirazioni che aiuteranno le persone ad essere più consapevoli del mondo del lavoro e più successo all'interno di esso, sia con McDonalds o altrove.
- Qualifiche
- Corso di laurea o Master in Affari Pubblici, Comunicazioni, Sostenibilità, o campo relativo.
Responsabilità principali
- Guidare il team Impact (2 rapporti diretti + 1 linea di report congiunta) e gestire i partner dell'agenzia.
- Riconosciamo anche la nostra responsabilità come un grande datore di lavoro per continuare ad essere attivo nelle nostre comunità, aiutando a sviluppare competenze e a guidare aspirazioni che aiuteranno le persone ad essere più consapevoli del mondo del lavoro e più successo all'interno di esso, sia con McDonalds o altrove.
- Questi sono problemi enormemente importanti e un marchio con la nostra portata e rilevanza significa che abbiamo un ruolo molto significativo da svolgere.
- Guidare i programmi di impatto della comunità nazionale e la governance delle attività di franchisee.
- Costruire e gestire relazioni strategiche con i responsabili politici, i regolatori, le associazioni di categoria, le ONG e altri gruppi rilevanti.
Requisiti principali
- Qualifiche
- Corso di laurea o Master in Affari Pubblici, Comunicazioni, Sostenibilità, o campo relativo.
- Forte track record di esperienza negli affari esterni, ESG o impegno degli stakeholder.
- Proventa leadership nell'ambiente aziendale.
- Forte comprensione dei quadri normativi svizzeri.
- Fluente in inglese e tedesco o francese.
- Le persone sono al centro di tutto quello che facciamo, e fanno l'esperienza McDonalds.
- Abbracciamo la diversità e ci impegniamo a creare una cultura inclusiva che significa che le persone possono essere il loro migliore auto autentico nei nostri ristoranti e uffici, che ci aiuta a servire meglio i nostri clienti.
- Abbiamo un forte patrimonio di diversità e di rappresentanza all'interno delle nostre comunità, di cui siamo orgogliosi.
- La diversità della nostra gente, clienti, Franchisees e fornitori ci dà forza.
- Non tolleriamo disuguaglianza, ingiustizia o discriminazione di alcun tipo.
Cosa offre l’azienda
- Costruire una forte pipeline di talento e promuovere opportunità di sviluppo di carriera.
- Controllare il budget della funzione Impact e garantire una ripartizione efficiente delle risorse. Reputazione e comunicazioni esterne
- Servire come portavoce ufficiale per McDonald’s in Svizzera.
- Guidare la strategia di relazioni multimediali – coprendo le comunicazioni aziendali e sostenendo Marketing con il marchio PR.
- Migliorare la reputazione del marchio e la fiducia attraverso le campagne - sfruttando l'impegno guadagnato, di proprietà, pagato e stakeholder.
- Partner con la funzione People per migliorare l'immagine del datore di lavoro esterno di McDonald.
- Equip franchisees con la formazione/tools per sostenere il PR locale e l'impegno degli stakeholder. Comunicazioni interne & Franchisee Impegno
- Sviluppare la narrazione aziendale e allineare le comunicazioni interne con priorità strategiche per sostenere una cultura orientata alle prestazioni.
- Leader strategia di comunicazione interna aziendale per guidare il coinvolgimento tra dipendenti e franchisees.
- Progettazione di comunicazione di piombo e gestione degli eventi per le città dei dipendenti, aggiornamenti di leadership e eventi aziendali. Sviluppo & Franchising Supporto
Contatti
- Dipartimento Panoramica L'impatto Lead è un leader strategico e operativo responsabile della formazione e dell'esecuzione dell'agenda di impatto di McDonald in Svizzera.
- Compensazione Salary Range Ulteriori informazioni A McDonalds siamo persone di tutte le passeggiate della vita
Dettagli ulteriori
- Descrizione della società
- Come membro del team di leadership svizzera, l'Impact Lead contribuisce alla strategia aziendale, alla cultura e alla crescita a lungo termine. Pianificazione strategica degli impatti
- Definire i KPI e i meccanismi di reporting per misurare i progressi e i risultati. Team , Agenzia & Budget Management
- Controllare il budget della funzione Impact e garantire una ripartizione efficiente delle risorse. Reputazione e comunicazioni esterne
- Equip franchisees con la formazione/tools per sostenere il PR locale e l'impegno degli stakeholder. Comunicazioni interne & Franchisee Impegno
- Progettazione di comunicazione di piombo e gestione degli eventi per le città dei dipendenti, aggiornamenti di leadership e eventi aziendali. Sviluppo & Franchising Supporto
- Promuovere la proposta di valore in franchising di McDonald e collaborare con il team Franchising per attrarre franchisees di alto calibro attraverso la narrazione strategica e la visibilità esterna. Sostenibilità e impatto sociale
- Superare la sostenibilità e/o la relazione economica per dimostrare un contributo positivo alla società svizzera. Relazioni governative e affari pubblici
- Gestione dei problemi di piombo per garantire la preparazione aziendale per i problemi emergenti. Gestione della crisi
- Assicurare una comunicazione tempestiva, trasparente e coordinata tra le parti interessate.
Note e contenuto originale
- Come membro del team di leadership svizzera, l'Impact Lead contribuisce alla strategia aziendale, alla cultura e alla crescita a lungo termine.
- Pianificazione strategica degli impatti
- Definire i KPI e i meccanismi di reporting per misurare i progressi e i risultati.
- Team , Agenzia & Budget Management
- Controllare il budget della funzione Impact e garantire una ripartizione efficiente delle risorse.
- Reputazione e comunicazioni esterne
- Equip franchisees con la formazione/tools per sostenere il PR locale e l'impegno degli stakeholder.
- Comunicazioni interne & Franchisee Impegno
- Progettazione di comunicazione di piombo e gestione degli eventi per le città dei dipendenti, aggiornamenti di leadership e eventi aziendali.
- Sviluppo & Franchising Supporto
