Scrum Master (m/f/d) — Coopers Group AG
- Località
- Zug
- Contratto
- contracting
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Per il nostro cliente, siamo alla ricerca di un esperto Scrum Master che con fiducia conduce e allena team di sviluppo software all'interno di un ambiente regolamentato, facilita efficacemente la collaborazione all'interno di team Agile interdisciplinari, e porta forti competenze in Scrum, SAFe, team e processi di sviluppo software, al fine di garantire trasparente, efficiente, e continuamente migliorare le attività di sviluppo per il software di controllo in tempo reale utilizzato negli strumenti diagnostici.
Data di inizio: 01.11.26 Durata prevista: 12 mesi (estensione possibile) Carico di lavoro: 50-80% Tipo di contratto: Contratto Posizione: Rotkreuz Telecomando: Sì: 1-2 giorni richiesti in loco a seconda del carico di lavoro Dimensione squadra: ca. 8
- Agire come Scrum Master e team coach per il team di sviluppo SW, facilitare il progresso, risolvere i blocchi e aumentare la trasparenza del posto di lavoro.
- Favorire il team applicando tecniche Agile provate, promuovendo la risoluzione dei conflitti, la consapevolezza della situazione e il miglioramento continuo.
- Collaborare proattivamente all'interno di team di auto-organizzazione per definire, stimare e pianificare pacchetti di lavoro ad alto impatto.
- Sfrutta gli strumenti moderni di supporto AI in tutto il ciclo di vita di sviluppo per ottimizzare i flussi di lavoro di codifica, test e risoluzione dei problemi.
- Garantisci la conformità ai processi, proponi miglioramenti e rimani informato sugli standard normativi e di mercato.
- Una laurea in Informatica, IT o un campo tecnico correlato (o esperienza pratica equivalente).
- La mia esperienza di 4 anni serve come Scrum Master per un team di sviluppo software diligentemente applicando pratiche e teoria Scrum.
- Certificazione nelle metodologie Scrum (come CSM o PSMI) oltre a una profonda conoscenza della leadership, della facilitazione e delle tecniche di empowerment del team.
- Agire come Scrum Master e team coach per il team di sviluppo SW, facilitare il progresso, risolvere i blocchi e aumentare la trasparenza del posto di lavoro.
- Favorire il team applicando tecniche Agile provate, promuovendo la risoluzione dei conflitti, la consapevolezza della situazione e il miglioramento continuo.
- Data di inizio: 01.11.26
- Durata prevista: 12 mesi (estensione possibile) Carico di lavoro: 50-80% Tipo di contratto: Contratto Posizione: Rotkreuz
Responsabilità principali
- Agire come Scrum Master e team coach per il team di sviluppo SW, facilitare il progresso, risolvere i blocchi e aumentare la trasparenza del posto di lavoro.
- Favorire il team applicando tecniche Agile provate, promuovendo la risoluzione dei conflitti, la consapevolezza della situazione e il miglioramento continuo.
- Per il nostro cliente, siamo alla ricerca di un esperto Scrum Master che con fiducia conduce e allena team di sviluppo software all'interno di un ambiente regolamentato, facilita efficacemente la collaborazione all'interno di team Agile interdisciplinari, e porta forti competenze in Scrum, SAFe, team e processi di sviluppo software, al fine di garantire trasparente, efficiente, e continuamente migliorare le attività di sviluppo per il software di controllo in tempo reale utilizzato negli strumenti diagnostici.
Requisiti principali
- Data di inizio: 01.11.26
- Durata prevista: 12 mesi (estensione possibile) Carico di lavoro: 50-80% Tipo di contratto: Contratto Posizione: Rotkreuz
- Telecomando: Sì: 1-2 giorni richiesti in loco a seconda del carico di lavoro
- Dimensione squadra: ca. 8
- Una laurea in Informatica, IT o un campo tecnico correlato (o esperienza pratica equivalente).
- La mia esperienza di 4 anni serve come Scrum Master per un team di sviluppo software diligentemente applicando pratiche e teoria Scrum.
- Certificazione nelle metodologie Scrum (come CSM o PSMI) oltre a una profonda conoscenza della leadership, della facilitazione e delle tecniche di empowerment del team.
- Comprensione pratica degli ecosistemi di sviluppo moderni, tra cui il controllo della versione Git/GitHub e la creazione di ambienti di base.
- Esperienza di base con programmazione C++.
- Comunicazione eccezionale e competenze interpersonali, con una naturale capacità di collegare i team e risolvere i conflitti.
- Altamente motivato, focalizzato sulla scadenza, con un modo proattivo e accurato di lavorare.
- Volontà di lavorare in un ambiente regolamentato (dispositivo medico, automobilistico, aerospaziale o sicurezza industriale) e seguire processi di sviluppo strutturati.
Azienda e contesto
- Collaborare proattivamente all'interno di team di auto-organizzazione per definire, stimare e pianificare pacchetti di lavoro ad alto impatto.
- Sfrutta gli strumenti moderni di supporto AI in tutto il ciclo di vita di sviluppo per ottimizzare i flussi di lavoro di codifica, test e risoluzione dei problemi.
Dettagli ulteriori
- Durata prevista: 12 mesi (estensione possibile) Carico di lavoro: 50-80% Tipo di contratto: Contratto Posizione: Rotkreuz
- Garantisci la conformità ai processi, proponi miglioramenti e rimani informato sugli standard normativi e di mercato.
- Fluente in inglese.
- competenze linguistiche tedesche.
Note e contenuto originale
- Durata prevista: 12 mesi (estensione possibile)
- Carico di lavoro: 50-80%
- Tipo di contratto: Contratto
- Posizione: Rotkreuz
- Il tuo profilo:
- Bello da avere:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coopers Group AG per questa posizione?
Coopers Group AG indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Zug. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coopers Group AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coopers Group AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zugo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zugo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zugo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coopers Group AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coopers Group AG su coopers.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
