Risorse Umane Specialista Recruiting & Administration–befristet bis 31.12.2027 (m/f/d) — SFS Group
- Località
- St. Gallen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 5 giorni fa
Panoramica
Come hub centrale, si modella attivamente i nostri processi HR durante una fase di trasformazione emozionante.
Con il vostro talento organizzativo e il pensiero in rete, assicurate processi lisci dal primo contatto all'uscita. I vostri compiti:
Trattamento indipendente dell'amministrazione del personale sull'intero ciclo di vita dei dipendenti (ingresso, mutazioni, uscite, creazione di certificati di lavoro, licenze, nonché supporto di eventi del personale)
- Come hub centrale, si modella attivamente i nostri processi HR durante una fase di trasformazione emozionante.
- Con il vostro talento organizzativo e il pensiero in rete, assicurate processi lisci dal primo contatto all'uscita. I vostri compiti:
- Coordinamento e responsabilità dei processi mensili e annuali ricorrenti (ad esempio festivi)
- Responsabilità per l'intero processo di reclutamento
- Partecipazione attiva a progetti HR interni e rappresentanza della società a fiere di lavoro e eventi di reclutamento Il tuo profilo:
- Conoscenza del suono e pratica pluriennale nell'amministrazione del personale e nel reclutamento
Responsabilità principali
- Coordinamento e responsabilità dei processi mensili e annuali ricorrenti (ad esempio festivi)
- Responsabilità per l'intero processo di reclutamento
- Partecipazione attiva alla continua ottimizzazione dei processi HR
- Persona di contatto per manager, dipendenti e candidati in tutte le questioni rilevanti per le risorse umane, nonché una stretta collaborazione con i reclutatori, partner aziendali HR e HR Payroll
- Istruzione di base commerciale (EFZ) con formazione specifica in HR (ad esempio assistente di risorse umane)
- Spazio per responsabilità personale e iniziativa
- fondi pensione sani e propri con piani di risparmio individuali
- Ristorante personale con prezzi interessanti
Requisiti principali
- Partecipazione attiva a progetti HR interni e rappresentanza della società a fiere di lavoro e eventi di reclutamento Il tuo profilo:
- Conoscenza del suono e pratica pluriennale nell'amministrazione del personale e nel reclutamento
- Forte capacità di controllo di vari compiti amministrativi contemporaneamente
- Pensare in rete con piacere nella comprensione delle interfacce esistenti e modellare attivamente i processi
- Standard di alta qualità per compiti amministrativi di routine e gestione esatta dei dati
- Gestione esperta di MS Office e sistemi di gestione delle risorse umane e dei candidati (ad esempio SAP, Workday, Umantis)
Cosa offre l’azienda
- Negotiable tedesco e molto buone abilità inglesi; francese di vantaggio Offriamo:
- Sei settimane di vacanze e possibilità di acquisto di vacanze aggiuntive
- Modelli flessibili di tempo di lavoro e ufficio domestico
Contatti
- Nell'ambito di questo termine fino al 31 dicembre 2027, prenderete il controllo dell'amministrazione personale responsabile, sostenere il team nel reclutamento e partecipare a progetti HR.
- Abbiamo suscitato il vostro interesse?: Per ulteriori informazioni, vedere Roland Auer, Team Leader Recruiting & Administration (T +41 71 727 66 21).
- Riempiamo questa posizione senza il supporto dei fornitori di servizi del personale.
Dettagli ulteriori
- Con il vostro talento organizzativo e il pensiero in rete, assicurate processi lisci dal primo contatto all'uscita.
Note e contenuto originale
- I vostri compiti:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre SFS Group per questa posizione?
SFS Group indica CHF 57'500 - 87'000 lordi annui per questo ruolo a St. Gallen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre SFS Group?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con SFS Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton San Gallo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton San Gallo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton San Gallo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso SFS Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di SFS Group su jobapplication.sfs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
