Riparazioni (m/f/d) 80-100 % — Schindler
- Località
- Steinach
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 14 giorni fa
Panoramica
Siamo ascensori AS AS Elevators è un partner svizzero per l'assemblaggio, l'ammodernamento e la manutenzione di ascensori.
La diversità e l'individualizzazione dei nostri prodotti ci caratterizza.
Essere unici come noi!
- Siamo ascensori AS AS Elevators è un partner svizzero per l'assemblaggio, l'ammodernamento e la manutenzione di ascensori.
- La diversità e l'individualizzazione dei nostri prodotti ci caratterizza.
- Supporto per ulteriori attività amministrative Cosa porti
- Esperienza dello Spirito AS Riparazioni (m/f/d) 80-100 % Attraverso il vostro inizio presso AS Elevators si beneficia di un ambiente apprezzativo e familiare.
- In questo modo, promuoviamo la coesione tra i dipendenti attraverso la nostra du-culture e vari eventi.
- Migliori opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è vissuto con noi.
Responsabilità principali
- Supporto per ulteriori attività amministrative Cosa porti
Requisiti principali
- Esperienza dello Spirito AS Riparazioni (m/f/d) 80-100 % Attraverso il vostro inizio presso AS Elevators si beneficia di un ambiente apprezzativo e familiare.
- In questo modo, promuoviamo la coesione tra i dipendenti attraverso la nostra du-culture e vari eventi.
- Scopri di più su di noi qui: Video Cosa aspettarsi
- Creazione di offerte di riparazione secondo i gestori di servizi
- Manutenzione e monitoraggio degli ordini di riparazione nel sistema
- Chiarificazione dei dettagli tecnici con fornitori e/o organismi interni basati sui documenti esistenti Controllo ordini e fattura finale
- Formazione tecnica di base con formazione commerciale Esperienza tecnica e amministrativa
- La conoscenza nel settore dell'ascensore (prodotti, standard, ecc.) è un vantaggio
- Sicuro nel trattare con MS-Office, la conoscenza SAP è un vantaggio
- Ottima conoscenza della lingua locale I numerosi vantaggi
Cosa offre l’azienda
- Migliori opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è vissuto con noi.
- Forniamo ai nostri dipendenti vari programmi di talento nazionali e internazionali e li sosteniamo temporaneamente e finanziariamente con formazione e formazione ulteriore.
- Bilancia della vita lavorativa: 40h settimana*, 25-30 giorni di vacanza, orari di lavoro flessibili, lavoro part-time e congedo non pagato.
- Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute professionale, compresa la consulenza sociale e la promozione della salute.
- Compensazione per il pranzo.
- Vari vantaggi per i dipendenti: partecipazione generosa ai trasporti pubblici e abbonamento fitness, sconti per la flotta, acquisto ridotto di denaro Reka, premi assicurativi ridotti e vari vantaggi.
- Diversità culturale e inclusione e diversità all'interno dell'azienda.
- Promuovi te stesso ora e inviaci i tuoi documenti di applicazione completi A AS, apprezziamo l'inclusione e la diversità e la pratica uguaglianza per creare pari opportunità per tutti.
- Ci impegniamo a considerare tutti i candidati qualificati per il reclutamento, indipendentemente dall'età, dall'origine etnica, dal colore, dalla religione, dall'appartenenza al sindacato, dal sesso, dall'identità di genere, dall'orientamento sessuale, dallo stato civile, dall'origine nazionale, dalla nazionalità, dalla predisposizione genetica e dalla salute o dalla disabilità.
- Qualsiasi domanda non sollecitata da agenzie di reclutamento è considerata respinta e non costituisce in alcun modo un'offerta da un'agenzia di reclutamento.
Dettagli ulteriori
- Chiarificazione dei dettagli tecnici con fornitori e/o organismi interni basati sui documenti esistenti Controllo ordini e fattura finale
- Formazione tecnica di base con formazione commerciale Esperienza tecnica e amministrativa
Note e contenuto originale
- Chiarificazione dei dettagli tecnici con fornitori e/o organismi interni basati sui documenti esistenti
- Controllo ordini e fattura finale
- Formazione tecnica di base con formazione commerciale
- Esperienza tecnica e amministrativa
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Schindler per questa posizione?
Schindler indica CHF 57'500 - 87'000 lordi annui per questo ruolo a Steinach. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Schindler?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Schindler durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton San Gallo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton San Gallo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton San Gallo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Schindler?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Schindler su job.schindler.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
