Responsabile Servizi e Archivi della Biblioteca — EPFL
CHF 83'500 - 126'500
EPFL · Lausanne (VD)
- Località
- Lausanne
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 48 giorni fa
SalarioCHF 83'500 - 126'500
Panoramica
EPFL Library and Archives (SISB-ARCH) svolgono un ruolo strategico fornendo una vasta gamma di servizi di biblioteca, archivi e supporto alla ricerca, tra cui servizi utente, gestione della raccolta, repository digitali, sistemi di biblioteca, formazione, supporto editoriale, gestione dei dati di ricerca e EPFL Archives.
- EPFL Library and Archives (SISB-ARCH) svolgono un ruolo strategico fornendo una vasta gamma di servizi di biblioteca, archivi e supporto alla ricerca, tra cui servizi utente, gestione della raccolta, repository digitali, sistemi di biblioteca, formazione, supporto editoriale, gestione dei dati di ricerca e EPFL Archives.
- La chiave per il successo sta promuovendo partnership collaborative con scuole EPFL, unità di supporto accademico, servizi centrali e fornitori di servizi esterni e tecnologie.
- Principali doveri e responsabilità Leader strategico Questo ruolo comporta la formazione e l’attuazione di una visione previsionale allineata alle priorità strategiche dell’EPFL. Le responsabilità chiave includono:
- Impegnata all’innovazione, alle collezioni di alta qualità e agli spazi flessibili, SISB-ARCH migliora l’esperienza di studenti, ricercatori e personale promuovendo al contempo l’apertura, la diffusione e la conservazione della produzione accademica e scientifica dell’università (https://www.epfl.ch/campus/library/about-us/). Qualifiche e requisiti di esperienza
- Laurea avanzata in biblioteca e scienze dell'informazione, con esperienza in un ambiente di istruzione superiore.
- Missione Il ruolo offre un’emozionante opportunità per plasmare il futuro della Biblioteca e dell’Archivio di EPFL durante un periodo di trasformazione accelerata, implementando una visione convincente che continua a fornire eccellenza, competenza e innovazione di servizio.
Responsabilità principali
- La chiave per il successo sta promuovendo partnership collaborative con scuole EPFL, unità di supporto accademico, servizi centrali e fornitori di servizi esterni e tecnologie.
- Principali doveri e responsabilità Leader strategico Questo ruolo comporta la formazione e l’attuazione di una visione previsionale allineata alle priorità strategiche dell’EPFL. Le responsabilità chiave includono:
- Definire priorità strategiche per la biblioteca, gli archivi e i servizi di informazione.
- Garantire la continuità dei servizi di base, inclusi gli Archivi EPFL, adeguandosi alla continua trasformazione digitale.
- Guidare l'innovazione nei servizi abilitati all'intelligenza artificiale, nelle infrastrutture digitali e nei sistemi informativi di ricerca.
- Migliorare la visibilità della Biblioteca come partner affidabile e catalizzatore per l’accesso aperto e la ricerca.
- Rappresentante EPFL nelle reti nazionali e internazionali
- Consultare la leadership senior sulle questioni relative ai negoziati con l'editore e all'accesso aperto. Le responsabilità chiave includono:
- Dimostrare l'innovazione e una mentalità imprenditoriale per condurre l'evoluzione della EPFL Library nel decennio
- Impostare le priorità e sfruttare tecnologie innovative per massimizzare l'impatto organizzativo.
Requisiti principali
- Impegnata all’innovazione, alle collezioni di alta qualità e agli spazi flessibili, SISB-ARCH migliora l’esperienza di studenti, ricercatori e personale promuovendo al contempo l’apertura, la diffusione e la conservazione della produzione accademica e scientifica dell’università (https://www.epfl.ch/campus/library/about-us/). Qualifiche e requisiti di esperienza
- Laurea avanzata in biblioteca e scienze dell'informazione, con esperienza in un ambiente di istruzione superiore.
- Minimo di 5 anni nella gestione della biblioteca accademica, con comprovato record di leadership senior management, previsione strategica e cambiamento organizzativo.
- Conoscenza approfondita delle tendenze della comunicazione scientifica, dei modelli di pubblicazione scientifica e dei meccanismi consorziali.
- Ampia comprensione delle sfide emergenti nelle biblioteche accademiche, sia a livello nazionale che globale, tra cui l'impatto dell'IA sui servizi di biblioteca.
- Forte capacità interpersonali e di collaborazione, con impegno per la diversità, l'equità,
Cosa offre l’azienda
- Missione Il ruolo offre un’emozionante opportunità per plasmare il futuro della Biblioteca e dell’Archivio di EPFL durante un periodo di trasformazione accelerata, implementando una visione convincente che continua a fornire eccellenza, competenza e innovazione di servizio.
- La posizione riporta al Vice Presidente delle Operazioni e sarà sostenuta da un team di leadership esperto.
Contatti
- Impegno al servizio dell'eccellenza e dell'innovazione, con la capacità di trasformare la strategia in azione attraverso la leadership basata sui risultati, responsabile e collaborativa.
Azienda e contesto
- La responsabilità complessiva per lo sviluppo strategico e la gestione operativa delle collezioni, archivi, servizi e sistemi della biblioteca, il Capo della SISB-ARCH guida un team altamente orientato al servizio di 50 collaboratori e garantisce l’eccellenza operativa, guida la direzione strategica, guida l’innovazione dei servizi e allinea le pratiche di lavoro con priorità istituzionali.
- Gestione dei bilanci, del personale e del rispetto dei requisiti legali e istituzionali. leadership organizzativa Il capo della SISB-ARCH fornisce la leadership al personale, assicurando che l'organizzazione rimanga resiliente, reattivo e allineato con priorità accademiche.
Dettagli ulteriori
- Impegnata all’innovazione, alle collezioni di alta qualità e agli spazi flessibili, SISB-ARCH migliora l’esperienza di studenti, ricercatori e personale promuovendo al contempo l’apertura, la diffusione e la conservazione della produzione accademica e scientifica dell’università (https://www.epfl.ch/campus/library/about-us/).
- Principali doveri e responsabilità Leader strategico Questo ruolo comporta la formazione e l’attuazione di una visione previsionale allineata alle priorità strategiche dell’EPFL. Le responsabilità chiave includono:
- Consultare la leadership senior sulle questioni relative ai negoziati con l'editore e all'accesso aperto. Qualifiche e requisiti di esperienza
Note e contenuto originale
- Principali doveri e responsabilità Leader strategico Questo ruolo comporta la formazione e l’attuazione di una visione previsionale allineata alle priorità strategiche dell’EPFL.
- Le responsabilità chiave includono:
- Consultare la leadership senior sulle questioni relative ai negoziati con l'editore e all'accesso aperto.
- Qualifiche e requisiti di esperienza
