Responsabile di reparto Food (alimentari) & Non Food (M/F/D) — Société coopérative Migros Vaud
- Località
- Noville
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Panoramica
Il vostro impegno e la vostra personalità fanno la differenza!
Appassionato di retail, siete pronti a coordinare un negozio e unire un team intorno obiettivi ambiziosi.
Vero ambasciatore-rice del, segno, contribuire alle prestazioni del tuo negozio, alla soddisfazione dei nostri clienti e allo sviluppo del vostro team.
- Il vostro impegno e la vostra personalità fanno la differenza!
- Appassionato di retail, siete pronti a coordinare un negozio e unire un team intorno obiettivi ambiziosi.
- Coordinare l'attività operativa quotidiana: gestione del raggio, merci e flussi
- Garantire una calda esperienza del cliente e una manutenzione esemplare del reparto
- Sviluppare le performance commerciali e contribuire al raggiungimento degli obiettivi Bilancio e analisi dei costi
- Offerta di tempo libero e cultura: Offerte esclusive e sconti dai nostri partner.
Responsabilità principali
- Coordinare l'attività operativa quotidiana: gestione del raggio, merci e flussi
Requisiti principali
- Garantire una calda esperienza del cliente e una manutenzione esemplare del reparto
- Sviluppare le performance commerciali e contribuire al raggiungimento degli obiettivi Bilancio e analisi dei costi
- Esperienza confermata nel commercio al dettaglio: In Food or Non-Food
- Completed Professional Learning (CFC): come specialista nel commercio al dettaglio
- Sense del commercio e dell'orientamento al cliente
Cosa offre l’azienda
- Offerta di tempo libero e cultura: Offerte esclusive e sconti dai nostri partner.
Contatti
- Richiesta e contatto Centro Reclutamento Migros Vaud
- (') Dicui (1): 38%
Azienda e contesto
- Sense dell'organizzazione, autonomia e padronanza degli strumenti informatici.
- Ascolto attivo, feedback costruttivo e cultura della collaborazione.
- Capacità di adattarsi in un ambiente in evoluzione (Dinial)
- Spirito di analisi e gestione delle materie prime Francese (Buon sapere) Coca-Bebe
- Congedo di maternità/paternità: 18 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità, pagato al 100%.
- Pensione professionale: Fondo pensione finanziato al 17% dal datore di lavoro.
- Punti Cum (1995): Punti Cum aggiuntivi per i nostri dipendenti Migros
- Banca Migros: Tariffe preferenziali presso Migros Bank
- Offerte per i dipendenti: E più!
- Offerte: 5-7 settimane di vacanza all'anno, a seconda della vostra età o anzianità.
Dettagli ulteriori
- Sviluppare le performance commerciali e contribuire al raggiungimento degli obiettivi Bilancio e analisi dei costi
- Spirito di analisi e gestione delle materie prime Francese (Buon sapere)
- Contatto Richiesta e contatto Centro Reclutamento Migros Vaud
Note e contenuto originale
- Sviluppare le performance commerciali e contribuire al raggiungimento degli obiettivi
- Bilancio e analisi dei costi
- Spirito di analisi e gestione delle materie prime
- Francese (Buon sapere)
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Société coopérative Migros Vaud per questa posizione?
Société coopérative Migros Vaud indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Noville. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Société coopérative Migros Vaud?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Société coopérative Migros Vaud durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Société coopérative Migros Vaud?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Société coopérative Migros Vaud su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
