Responsabile delle risorse umane — État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)
- Località
- Renens VD
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 105 giorni fa
Panoramica
Unisciti alla nostra entità HR dove il lavoro di squadra, la collaborazione e il reciproco sostegno sono valori forti, al centro del servizio di quasi 500 persone.
In un ambiente IT impegnativo e dinamico, svolgerai un ruolo chiave nella gestione amministrativa e salariale, mentre gestisci il tempo e le assenze con i tuoi colleghi e contribuirai ai processi HR e di reclutamento.
Gestione dei processi di gestione delle risorse umane e del libro paga, come il trattamento delle informazioni necessarie per stabilire gli stipendi sul sistema informativo delle risorse umane dello Stato di Vaud (PeopleSoft) e la verifica mensile dello stipendio Gestione del tempo e dell'assenza:
- Unisciti alla nostra entità HR dove il lavoro di squadra, la collaborazione e il reciproco sostegno sono valori forti, al centro del servizio di quasi 500 persone.
- In un ambiente IT impegnativo e dinamico, svolgerai un ruolo chiave nella gestione amministrativa e salariale, mentre gestisci il tempo e le assenze con i tuoi colleghi e contribuirai ai processi HR e di reclutamento.
- relativi allo strumento di gestione del tempo, gestione amministrativa delle assenze da malattia e incidente, supporto HR per situazioni di assenza a lungo termine
- Contributo attivo ai processi di reclutamento, follow-up delle richieste di formazione e delle interviste di valutazione
- Confermata esperienza professionale nella gestione dello stipendio e nell'amministrazione delle risorse umane in una pubblica amministrazione o in una grande struttura (circa 500 pers.)
- Pratica professionale nei processi di reclutamento e sviluppo delle risorse umane
Responsabilità principali
- relativi allo strumento di gestione del tempo, gestione amministrativa delle assenze da malattia e incidente, supporto HR per situazioni di assenza a lungo termine
- Contributo attivo ai processi di reclutamento, follow-up delle richieste di formazione e delle interviste di valutazione
- Supporto ai dipendenti nei processi HR, compresa integrazione e partenza
- Contributo attivo al miglioramento continuo all'interno del team, anche proponendo procedure interne per migliorare l'efficienza
- Capacità di gestire un grande volume di dati e una vasta gamma di compiti Rigor e elevata capacità organizzativa
Requisiti principali
- Confermata esperienza professionale nella gestione dello stipendio e nell'amministrazione delle risorse umane in una pubblica amministrazione o in una grande struttura (circa 500 pers.)
- Pratica professionale nei processi di reclutamento e sviluppo delle risorse umane
- Conoscenza approfondita della gestione salariale, dell'assicurazione sociale e del diritto del lavoro svizzero, e se possibile del quadro giuridico specifico per l'amministrazione cantonale Vaud
- Competenze informatiche e digitali Competenza richiesta:
- perfetta padronanza di Excel, aptitude per i numeri e la segnalazione
- Conoscenza e uso di uno strumento HRIS (preferibilmente PeopleSoft)
- Forte spirito di squadra, sostegno reciproco e collaborazione Competenze editoriali eccellenti in Francese Special Astreintes:
- Pianificazione di lasciare giorni tenendo conto dei requisiti di pianificazione del salario Home in Svizzera richiesto
- Posizione nell'Amministrazione cantonale di Vaud (Stato di Vaud), Svizzera.
- Applicazione online sul portale di carriera ufficiale offre-emploi.vd.ch.
Contatti
- Per ulteriori informazioni, consultare le specifiche cliccando qui o contattare il Responsabile Risorse Umane e Amministrazione, Audrey Coat, via e-mail [email protected] Siamo lieti di ricevere il vostro file completo in francese (CV, lettera di copertura, certificati di lavoro, diplomi). Certificato HR Manager richiesto
Dettagli ulteriori
- Gestione dei processi di gestione delle risorse umane e del libro paga, come il trattamento delle informazioni necessarie per stabilire gli stipendi sul sistema informativo delle risorse umane dello Stato di Vaud (PeopleSoft) e la verifica mensile dello stipendio Gestione del tempo e dell'assenza:
- compiti relativi allo strumento di gestione del tempo, gestione amministrativa delle assenze da malattia e incidente, supporto HR per situazioni di assenza a lungo termine
- Per ulteriori informazioni, consultare le specifiche cliccando qui o contattare il Responsabile Risorse Umane e Amministrazione, Audrey Coat, via e-mail [email protected] Siamo lieti di ricevere il vostro file completo in francese (CV, lettera di copertura, certificati di lavoro, diplomi). Certificato HR Manager richiesto
- Capacità di gestire un grande volume di dati e una vasta gamma di compiti Rigor e elevata capacità organizzativa
- Forte spirito di squadra, sostegno reciproco e collaborazione Competenze editoriali eccellenti in Francese Special Astreintes:
- Pianificazione di lasciare giorni tenendo conto dei requisiti di pianificazione del salario Home in Svizzera richiesto
Note e contenuto originale
- Gestione dei processi di gestione delle risorse umane e del libro paga, come il trattamento delle informazioni necessarie per stabilire gli stipendi sul sistema informativo delle risorse umane dello Stato di Vaud (PeopleSoft) e la verifica mensile dello stipendio
- Gestione del tempo e dell'assenza:
- Per ulteriori informazioni, consultare le specifiche cliccando qui o contattare il Responsabile Risorse Umane e Amministrazione, Audrey Coat, via e-mail [email protected] Siamo lieti di ricevere il vostro file completo in francese (CV, lettera di copertura, certificati di lavoro, diplomi).
- Certificato HR Manager richiesto
- Capacità di gestire un grande volume di dati e una vasta gamma di compiti
- Rigor e elevata capacità organizzativa
- Forte spirito di squadra, sostegno reciproco e collaborazione
- Competenze editoriali eccellenti in
- Francese Special Astreintes:
- Pianificazione di lasciare giorni tenendo conto dei requisiti di pianificazione del salario
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) per questa posizione?
État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Renens VD. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) su offres-emploi.vd.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
