Responsabile della Qualità di Produzione (H/F) — Rolex
- Località
- Genève
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 61 giorni fa
Panoramica
Introduzione Per la nostra divisione Produzione, cerchiamo un Responsabile di prossimità Qualità (H/F) la cui missione principale sarà quella di animare, pilotare e accompagnare le squadre interne per raggiungere gli obiettivi di qualità, in stretta collaborazione con la produzione.
Responsabilità Gestione di squadra
- Dare senso: comunicare gli orientamenti strategici e fissare obiettivi individuali ambiziosi e realistici.
- Accompagnare: sostenere lo sviluppo professionale dei collaboratori attraverso il coaching, il feedback e la formazione.
- Federare: instaurare un clima di fiducia, rispetto e coesione, favorendo la cooperazione intra/inter servizi.
- Condurre il cambiamento: anticipare, spiegare e accompagnare le evoluzioni (strumenti, processi, organizzazione).
- Anticipare le risorse: adattare l'organizzazione e le esigenze di reclutamento.
Gestione della Qualità Progetto
- Continuare la sfida delle squadre sulla riduzione del tempo di trattamento delle Deviazioni di Qualità e Non-Conformità.
- Costruire e sviluppare le routine di funzionamento del team AQF prodotti chimici.
Profilo
- Bachelor HES, HEG e conoscenze del management della qualità.
- Formazione e/o esperienza nell'industria orologiera.
- Responsabilità Gestione di squadra:
- Dare senso: comunicare gli orientamenti strategici e fissare obiettivi individuali ambiziosi e realistici.
- Bachelor HES, HEG e conoscenze del management della qualità.
- Formazione e/o esperienza nell'industria orologiera.
- Conclusione Vi offriamo un ambiente stimolante, eccellenti condizioni di lavoro e prestazioni sociali di primo ordine.
Responsabilità principali
- Responsabilità Gestione di squadra:
- Dare senso: comunicare gli orientamenti strategici e fissare obiettivi individuali ambiziosi e realistici.
Requisiti principali
- Bachelor HES, HEG e conoscenze del management della qualità.
- Formazione e/o esperienza nell'industria orologiera.
- Esperienza confermata nella gestione di squadra.
- Leadership naturale, capacità di federare, forza di proposta e autonomia.
- Forte spirito di squadra, capacità di ascolto e di adattamento.
- Discrezione, esemplarità e impegno.
- Bachelor HES, HEG e conoscenze del management della qualità
- Formazione e/o esperienza nell'industria orologiera
- Esperienza confermata nella gestione di squadra
- Leadership naturale, capacità di federare, forza di proposta e autonomia
- Forte spirito di squadra, capacità di ascolto e di adattamento Discrezione, esemplarità e impegno
Cosa offre l’azienda
- Conclusione Vi offriamo un ambiente stimolante, eccellenti condizioni di lavoro e prestazioni sociali di primo ordine.
Processo di candidatura
- Vi ringraziamo per l'invio di un dossier di candidatura completo (CV, lettera di motivazione, certificati e diplomi). FocusManager
Contatti
- Per la nostra divisione Produzione, cerchiamo un Responsabile di prossimità Qualità (H/F) la cui missione principale sarà quella di animare, pilotare e accompagnare le squadre interne per raggiungere gli obiettivi di qualità, in stretta collaborazione con la produzione.
Azienda e contesto
- Accompagnare: sostenere lo sviluppo professionale dei collaboratori attraverso il coaching, il feedback e la formazione.
- Federare: instaurare un clima di fiducia, rispetto e coesione, favorendo la cooperazione intra/inter servizi.
- Condurre il cambiamento: anticipare, spiegare e accompagnare le evoluzioni (strumenti, processi, organizzazione).
- Anticipare le risorse: adattare l'organizzazione e le esigenze di reclutamento. Gestione della Qualità Progetto:
- Continuare la sfida delle squadre sulla riduzione del tempo di trattamento delle Deviazioni di Qualità e Non-Conformità.
- Costruire e sviluppare le routine di funzionamento del team AQF prodotti chimici.
Dettagli ulteriori
- Introduzione Per la nostra divisione Produzione, cerchiamo un Responsabile di prossimità Qualità (H/F) la cui missione principale sarà quella di animare, pilotare e accompagnare le squadre interne per raggiungere gli obiettivi di qualità, in stretta collaborazione con la produzione.
- Anticipare le risorse: adattare l'organizzazione e le esigenze di reclutamento. Gestione della Qualità Progetto:
- Vi ringraziamo per l'invio di un dossier di candidatura completo (CV, lettera di motivazione, certificati e diplomi).
Note e contenuto originale
- Anticipare le risorse: adattare l'organizzazione e le esigenze di reclutamento.
- Gestione della Qualità Progetto:
- FocusManager
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Rolex per questa posizione?
Rolex indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Genève. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Rolex?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Rolex durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Rolex?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Rolex su carrieres-rolex.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
