Manager Zona Mezzanine — Migros Online

CHF 68'000 - 103'000

Migros Online · Ecublens (VD)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 68'000 - 103'000

SalarioCHF 68'000 - 103'000

Pronto a prendere il sopravvento e fare la differenza?

Hai l'anima di un leader, ti piace quando si muove e sai come mantenere una panoramica anche in azione?

Pronto a prendere il sopravvento e fare la differenza?
Hai l'anima di un leader, ti piace quando si muove e sai come mantenere una panoramica anche in azione?
In qualità di Team Leader, garantisci la completa gestione del team mezzanino e garantisci il regolare funzionamento delle operazioni quotidiane.
Incornici, motiva e supporta i dipendenti nel loro sviluppo.
minimo 2 anni di esperienza: in una funzione simile con la gestione del team
Hai il controllo perfetto dei processi di prelievo e dell'uso dello scanner.

In qualità di Team Leader, garantisci la completa gestione del team mezzanino e garantisci il regolare funzionamento delle operazioni quotidiane.
Incornici, motiva e supporta i dipendenti nel loro sviluppo.
Si organizza la pianificazione (settimanale e sabato), gestire le assenze tramite strumenti HR e garantire una distribuzione efficiente del lavoro.
Partecipa attivamente all'integrazione e alla formazione di nuovi dipendenti, mentre supervisiona il turno notturno e gli assistenti notturni.
Dal punto di vista operativo, si garantisce la qualità e l'efficienza delle attività di prelievo e prepicking.
Si controlla il ricevimento delle merci, la conformità dei prodotti e assicurarsi che la zona rimanga pulita, sicura e organizzata.
Sei anche un punto chiave di contatto con i team di fornitura e i fornitori.
Si prevede la necessità di personale e prodotti al fine di evitare interruzioni o eccedenze, e si offre il reclutamento quando necessario.
Responsabilità e atteggiamento individuali: Valoriamo la comunicazione diretta e coinvolgiamo i nostri dipendenti nel processo decisionale
Sai come gestire le priorità, prendere decisioni autonome e comunicare professionalmente.

minimo 2 anni di esperienza: in una funzione simile con la gestione del team
Hai il controllo perfetto dei processi di prelievo e dell'uso dello scanner.
Siete organizzati, rigorosi e attenti alla qualità dei prodotti.
Apprendimento Professionale Completato (CFC) Francese (Buona padronanza) Inglese (preferibilmente) Cosa fare
Punti Cumulus: Vantaggio dei punti Cumulus aggiuntivo
Premaman / congedo di maternità: 100% pagato 18 settimane congedo di maternità e 100% pagato 4 settimane di congedo di paternità
Formazione continua individuale: attribuiamo importanza al vostro sviluppo e partecipiamo alla vostra crescita proponendo un bilancio a questo scopo.
Tutoring: Ci impegniamo a un campo di gioco di livello
Serve principalmente per saperne di più sulle competenze personali e professionali e consente a entrambe le parti di valutare la compatibilità culturale con l'azienda e il team.
Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista professionale Durante l'intervista professionale, il manager e/o altra persona specializzata, o anche il team, pone domande specifiche sulla conoscenza per realizzare il lavoro.
Se possibile, allora c'è più tempo per conoscere la workstation e la squadra in una discussione a bastone rotto.
Periodo di ritorno: fino a 3 settimane La definizione della compatibilità di una persona con il team è un fattore importante sia per il dipendente che per il datore di lavoro nella decisione che è favorevole o sfavorevole al coinvolgimento.

Offerte di sport e fitness: Ci prendiamo cura della tua salute e offriamo CHF 250.- all'anno quando ti abboni a un abbonamento sportivo
Applichiamo pari opportunità a tutti i candidati.
Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
Se non funziona per te, menzionalo nella tua applicazione.
Ecco perché vi offriamo l'opportunità di conoscervi meglio in un ambiente informale.
Offerta e preparazione del contratto (digitale) I punti principali del contratto sono controllati di nuovo dopo la nostra offerta di lavoro verbale.

Processo di reclutamento Invia file di applicazione Per una applicazione completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi.

Facile con strumenti informatici (email, Word, Excel), hai un livello minimo di B2 francese sia orale che scritta.
Intervista con le risorse umane e il reparto specializzato L'intervista è condotta in distanciel o faccia a faccia con la persona responsabile e/o il reparto specializzato.
L'instaurazione del contratto viene quindi avviata con un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
Applicazione e contattare Johan Espejo Alvarez HR Business Partner johan.espejoalvarez@migrosonline.ch
Non c'è bisogno di collegare una foto al CV o una lettera di copertura.
Le domande ricevute sono esaminate mentre procedono.
Quindi puoi contare su una risposta entro una o due settimane.

Unisciti al nostro team mezzanino e diventa un pilastro chiave dell'organizzazione.
Tra gestione, coordinamento operativo e requisiti di qualità, si svolgerà un ruolo centrale nelle prestazioni e nella coesione del team.

Apprendimento Professionale Completato (CFC) Francese (Buona padronanza) Inglese (preferibilmente)
L'instaurazione del contratto viene quindi avviata con un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana

Apprendimento Professionale Completato (CFC)
Francese (Buona padronanza)
Inglese (preferibilmente)
L'instaurazione del contratto viene quindi avviata con un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale.
Tempo di ritorno: fino a 1 settimana

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