Responsabile del sistema di gestione delle lesioni personali — EPFL
NuovoCHF 60'500 - 91'500
EPFL · Lausanne (VD)
- Località
- Lausanne
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 60'500 - 91'500
Panoramica
Missione
- Missione
- Principali compiti e responsabilità Pilota e coordinamento
- Assicurare il coordinamento operativo e il monitoraggio quotidiano delle modalità, file, azioni e decisioni, in conformità con le scadenze e le procedure istituzionali.
- Università o formazione equivalente in risorse umane, psicologia del lavoro, gestione, salute professionale o settori correlati.
- Esperienza nel coordinamento di dispositivi trasversali o di gestione dei processi, idealmente nell'ambiente istituzionale o in situazioni di accompagnamento sensibili.
- Unisciti a EPFL e contribuire a un ambiente di lavoro e di studio rispettoso dove tutti sanno a chi rivolgersi.
Responsabilità principali
- Principali compiti e responsabilità Pilota e coordinamento
- Assicurare il coordinamento operativo e il monitoraggio quotidiano delle modalità, file, azioni e decisioni, in conformità con le scadenze e le procedure istituzionali.
- Fornire un punto di contatto e di orientamento per le principali parti interessate interne e il forum esterno.
- Preparare e coordinare le sessioni di governance del sistema, preparare i minuti e garantire la tracciabilità degli elementi di follow-up e decision-making.
- Collaborazione trasversale e miglioramento continuo
- Lavorare a stretto contatto con le unità responsabili della prevenzione, del sostegno e del sostegno a un approccio coordinato e coerente.
- Struttura, documento ed evoluzione delle procedure di coordinamento, strumenti e modalità del sistema.
- Partecipa all'evoluzione del meccanismo istituzionale per la gestione delle lesioni personali. Relazione
- Contribuire al consolidamento dei dati, al monitoraggio degli indicatori e alla segnalazione istituzionale relativa ai danni della personalità.
Requisiti principali
- Università o formazione equivalente in risorse umane, psicologia del lavoro, gestione, salute professionale o settori correlati.
- Esperienza nel coordinamento di dispositivi trasversali o di gestione dei processi, idealmente nell'ambiente istituzionale o in situazioni di accompagnamento sensibili.
- L'esperienza nella gestione dei progetti o nel miglioramento continuo è un bene.
- Eccellenti capacità organizzative, di coordinamento e di strutturazione per processi complessi.
- L'orientamento del servizio e il senso dell'esperienza dell'utente.
- Molto buone capacità relazionali e comunicative in francese e inglese, con facilità a collaborare con vari interlocutori in un ambiente sensibile.
- Un forte senso di riservatezza, discernimento ed etica, uno spirito di analisi e capacità di sintesi.
Cosa offre l’azienda
- Unisciti a EPFL e contribuire a un ambiente di lavoro e di studio rispettoso dove tutti sanno a chi rivolgersi.
- EPFL sta mettendo in atto un nuovo quadro istituzionale per la gestione delle denunce di danno della personalità e della gestione dei conflitti.
- Prima accompagnate l'implementazione, poi assicurate il controllo operativo e il coordinamento su base giornaliera.
- Il vostro ruolo assicura la corretta articolazione dei vari stakeholder, sia interni che esterni, e assicura che questo quadro rimanga accessibile, comprensibile e orientato al servizio per l'intera comunità.
- Una posizione in cui si avrà l'opportunità di costruire, analizzare, proporre miglioramenti per portare valore aggiunto reale
- Un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e multiculturale all'interno del nostro Vicepresidente per lo Sviluppo Umano
- Condizioni di lavoro attraenti che promuovono l'equilibrio, lo sviluppo e l'impegno professionale.
Contatti
- Coordinare il trattamento interno, coerente, tempestivo e confidenziale delle situazioni trasmesse dall'organismo esterno responsabile della ricezione delle denunce e delle indagini preliminari, anche mettendo insieme il comitato interno che analizza l'indagine e le sue raccomandazioni. Data effettiva: appena possibile
- Tasso di occupazione minimo: 80.00 Tasso massimo di occupazione: 100,00 Tipo di contratto: CDI Riferimento: 2325
Azienda e contesto
- Si tratta di una posizione con un alto impatto umano, al crocevia di organizzazione, collaborazione e discernimento, per una persona che sa come combinare rigore procedurale e senso situazioniale.
Dettagli ulteriori
- Principali compiti e responsabilità Pilota e coordinamento
- Partecipa all'evoluzione del meccanismo istituzionale per la gestione delle lesioni personali.
- Tasso di occupazione minimo: 80.00 Tasso massimo di occupazione: 100,00 Tipo di contratto: CDI
Note e contenuto originale
- Principali compiti e responsabilità
- Pilota e coordinamento
- Coordinare il trattamento interno, coerente, tempestivo e confidenziale delle situazioni trasmesse dall'organismo esterno responsabile della ricezione delle denunce e delle indagini preliminari, anche mettendo insieme il comitato interno che analizza l'indagine e le sue raccomandazioni.
- Informazioni
- Data effettiva: appena possibile
- Tasso di occupazione minimo: 80.00
- Tasso massimo di occupazione: 100,00
- Tipo di contratto: CDI
- Riferimento: 2325
