Responsabile Comunicazione - Contenuto & Editoriale — Nestlé
- Località
- Vevey, CH
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 32 giorni fa
Panoramica
Ubicazione: Vevey, Svizzera Entità: Nestlé SA Modello di lavoro: ibrido / tempo pieno Tipo di contratto / durata: Permanente Data di inizio obiettivo: ASAP Termine ultimo per le domande: 16 giugno Essere una forza per il cambiamento buono e accelera che migliora la vita e il pianeta.
In qualità di Communications Manager – Content & Editorial di Nestlé, la vostra missione è quella di aiutare a plasmare ed elevare lo storytelling aziendale guidando l'eccellenza editoriale e la strategia dei contenuti attraverso i canali interni ed esterni.
Farete la differenza portando un approccio proattivo e collaborando a stretto contatto con i team di Corporate Affairs, Content Studios, mercati, funzioni e esperti soggetti-matter.
- Ubicazione: Vevey, Svizzera Entità: Nestlé SA Modello di lavoro: ibrido / tempo pieno Tipo di contratto / durata: Permanente Data di inizio obiettivo: ASAP Termine ultimo per le domande: 16 giugno Essere una forza per il cambiamento buono e accelera che migliora la vita e il pianeta.
- In qualità di Communications Manager – Content & Editorial di Nestlé, la vostra missione è quella di aiutare a plasmare ed elevare lo storytelling aziendale guidando l'eccellenza editoriale e la strategia dei contenuti attraverso i canali interni ed esterni.
- Questa è la vostra opportunità di prendere la proprietà, crescere la vostra esperienza, e fare la differenza in scala.
- Guidare una strategia di contenuti previsionale e una pianificazione editoriale che porta a vita priorità, scopo e temi di reputazione.
- Sconti interessanti dei dipendenti su vari prodotti e servizi Cosa aspettarsi dal nostro processo di assunzione Siamo impegnati a un'esperienza di assunzione inclusiva e rispettosa e siamo lieti di fornire alloggi ragionevoli, se necessario.
- un pacchetto di vantaggi competitivo e ben arrotondato progettato per sostenere la vostra crescita e il benessere sul lavoro e nella vita:
Requisiti principali
- Questa è la vostra opportunità di prendere la proprietà, crescere la vostra esperienza, e fare la differenza in scala.
- Guidare una strategia di contenuti previsionale e una pianificazione editoriale che porta a vita priorità, scopo e temi di reputazione.
- Costruire storie convincenti e narrazioni tra articoli, script, storytelling di lunga data e contenuti sociali per rafforzare la fiducia e il coinvolgimento.
- Fornire lo sviluppo dei contenuti end-to-end, redigere e rifinanziare attivamente contenuti, mentre anche briefing, guida e revisione del lavoro con team interni, studi e agenzie.
- supervisionare la pianificazione e la creazione di beni di contenuto, inclusi articoli, script, video, beni sociali e storytelling di lunga data.
- Incoraggiare un team di Content & Editorial ad alto rendimento attraverso priorità chiare, coaching e feedback coerente.
- Migliorare l'impatto dei contenuti utilizzando intuizioni di performance e feedback per evolvere continuamente i formati, la lingua e gli approcci di storytelling. Che cosa vi farà successo
- Portando una comprovata esperienza nella comunicazione aziendale, nel giornalismo o nella leadership editoriale/contenuto per fornire contenuti e campagne ispiranti e di alta qualità che rafforzano la fiducia e la reputazione.
- Applicando eccellenti capacità di scrittura e editing per tradurre argomenti complessi in lingua croccante, salvaguardando tono di voce e rischio reputazionale.
- Definire la strategia dei contenuti e lo storytelling, utilizzando le esigenze del pubblico e le informazioni sulle prestazioni per migliorare l'impatto.
- Ideare e fornire contenuti multimediali end-to-end.
- Come leader del team focalizzato sulle persone, sviluppando e allenando gli altri mentre si associa con fiducia in un ambiente di matrice veloce.
Cosa offre l’azienda
- Sconti interessanti dei dipendenti su vari prodotti e servizi Cosa aspettarsi dal nostro processo di assunzione Siamo impegnati a un'esperienza di assunzione inclusiva e rispettosa e siamo lieti di fornire alloggi ragionevoli, se necessario.
- un pacchetto di vantaggi competitivo e ben arrotondato progettato per sostenere la vostra crescita e il benessere sul lavoro e nella vita:
- Opzioni di lavoro flessibili, comprese le possibilità di lavoro ibride (per ruoli basati su ufficio) Vacanze pagate oltre i requisiti legali
- Opportunità di apprendimento e sviluppo per crescere la tua carriera Bonus basato sulle prestazioni
- Contributo sanitario e accesso al programma di assistenza ai dipendenti
- Forte contributo del datore di lavoro al vostro piano pensionistico
- Generoso congedo parentale e soluzioni complete di supporto familiare
Contatti
- Come farete un impatto come Responsabile Comunicazione – Contenuto & Editoriale
Dettagli ulteriori
- Migliorare l'impatto dei contenuti utilizzando intuizioni di performance e feedback per evolvere continuamente i formati, la lingua e gli approcci di storytelling. Che cosa vi farà successo
- Dimostrare coraggio, collaborazione, velocità e apprendimento continuo. A Nestlé, mettiamo le persone nel cuore di tutto quello che facciamo.
- Offriamo un pacchetto di vantaggi competitivo e ben arrotondato progettato per sostenere la vostra crescita e il benessere sul lavoro e nella vita:
- Opzioni di lavoro flessibili, comprese le possibilità di lavoro ibride (per ruoli basati su ufficio) Vacanze pagate oltre i requisiti legali
- Opportunità di apprendimento e sviluppo per crescere la tua carriera Bonus basato sulle prestazioni
Note e contenuto originale
- Migliorare l'impatto dei contenuti utilizzando intuizioni di performance e feedback per evolvere continuamente i formati, la lingua e gli approcci di storytelling.
- Che cosa vi farà successo
- Dimostrare coraggio, collaborazione, velocità e apprendimento continuo.
- A Nestlé, mettiamo le persone nel cuore di tutto quello che facciamo.
- Opzioni di lavoro flessibili, comprese le possibilità di lavoro ibride (per ruoli basati su ufficio)
- Vacanze pagate oltre i requisiti legali
- Opportunità di apprendimento e sviluppo per crescere la tua carriera
- Bonus basato sulle prestazioni
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Nestlé per questa posizione?
Nestlé indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Vevey, CH. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Nestlé?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Nestlé durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Nestlé?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Nestlé su jobdetails.nestle.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
