Responsabile Accident & Health Claims / US - Corporate Solutions — Swiss Re
CHF 101'500 - 154'000
Swiss Re · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 9 giorni fa
SalarioCHF 101'500 - 154'000
Panoramica
Divisione: CSC – Reclami Corporate Solutions Stati Uniti
Dipartimento: Accident & Health Claims – Soluzioni aziendali
Ubicazione: Kansas City, Missouri -- o -- Windsor, Connecticut
- Divisione: CSC – Reclami Corporate Solutions Stati Uniti
- Dipartimento: Accident & Health Claims – Soluzioni aziendali
- Principali responsabilità
- Promuovere iniziative innovative e trasformazionali focalizzate sui miglioramenti dei processi, sull'automazione e sui flussi di lavoro digitali scalabili.
- Località: Windsor, CT, US | Kansas City, USA Titolo aziendale: Senior Vice President
- Si svolgerà un ruolo di leadership fondamentale nella modellazione dei nostri processi e operazioni di reclamo attraverso riprogettazione operativa, automazione, flussi di lavoro abilitati all'intelligenza artificiale e iniziative di analisi dei dati che migliorano l'efficienza, la scalabilità e l'esperienza del cliente.
Responsabilità principali
- Principali responsabilità
- Promuovere iniziative innovative e trasformazionali focalizzate sui miglioramenti dei processi, sull'automazione e sui flussi di lavoro digitali scalabili.
- Valutare e implementare le tecnologie emergenti e le capacità abilitate all'IA che migliorano la gestione dei crediti, la comunicazione e le informazioni operative.
- Rimodellare e supervisionare il ciclo di vita di rivendicazioni end-to-end, tra cui assunzione, abbuono, rimborso, gestione dell'escalation, appelli e risoluzione di reclamo complessa.
- Leva analisi dei dati e reporting per identificare le tendenze, migliorare il processo decisionale, mitigare l'esposizione al rischio e migliorare i risultati dei clienti.
- Sviluppare e implementare strategie che migliorano i tempi di turnaround, rivendica l'accuratezza, l'efficienza operativa e la soddisfazione del cliente.
- Campione una cultura dell'innovazione incoraggiando la risoluzione dei problemi creativi e introducendo nuovi approcci alla gestione dei reclami e al servizio clienti.
- Servire come punto di escalation senior per complessi, ad alto-dollare, e sensibili datore di lavoro smettere di rivendicazioni di perdita.
- Collabora a stretto contatto con i team di sottoscrizione, attuariale, legale, operativo e gestione clienti per allineare le strategie di reclamo con obiettivi aziendali più ampi.
- Costruire relazioni forti con broker, clienti, TPA, venditori e stakeholder interni, rappresentando Swiss Re Corporate Solutions come leader di rivendicazioni strategiche.
Requisiti principali
- Località: Windsor, CT, US | Kansas City, USA Titolo aziendale: Senior Vice President
- Si svolgerà un ruolo di leadership fondamentale nella modellazione dei nostri processi e operazioni di reclamo attraverso riprogettazione operativa, automazione, flussi di lavoro abilitati all'intelligenza artificiale e iniziative di analisi dei dati che migliorano l'efficienza, la scalabilità e l'esperienza del cliente.
- Questo ruolo richiede un leader visionario in grado di bilanciare la disciplina operativa con la creatività e l'innovazione, creando forti partnership internamente ed esternamente.
- Minimo 10 anni di esperienza di leadership persone che gestiscono e trasformano i team di rivendicazioni ad alto rendimento.
- Provato track record di attuazione crediti iniziative di trasformazione, efficienza operativa, e miglioramenti di processo e mappatura.
- Esperienza con ERISA, HIPAA, fornitori di contenimento dei costi, TPA/Networks e regolamenti assicurativi applicabili e requisiti di conformità.
- Prova a sfruttare l'automazione, le tecnologie del flusso di lavoro e l'analisi per ottimizzare le operazioni di reclamo e la consegna del servizio clienti.
- Esperienza con piattaforme di rivendicazione digitale, analisi predittiva o tecnologie di rivendicazione AI-enabled.
- Sperimentare la costruzione di operazioni di crediti scalabili in un ambiente orientato alla crescita.
- Capacità di tradurre intuizioni di reclami in strategie di business più ampie e di gestione del rischio.
- Esperienza di gestione TPA e relazioni con i fornitori.
- Forte capacità analitiche, strategiche e di problem solving.
Cosa offre l’azienda
- Questa è un'opportunità per modellare una moderna funzione di rivendicazione che combina profonda competenza tecnica con il miglioramento del processo, l'automazione, le efficienze AI-driven, e una mentalità primo cliente per fornire risultati leader del settore per clienti, broker e partner commerciali.
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
- Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico al lavoro e alla loro passione per la sostenibilità.
- Svizzera Re è un datore di lavoro pari opportunità.
- È la nostra pratica di reclutare, assumere e promuovere senza riguardo a razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, disabilità, età, gravidanza, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
Contatti
- sul ruolo sulla squadra
- In questo ruolo, sarai parte del team di leadership Swiss Re Corporate Solutions US Claims e lavorerai a stretto contatto con i leader nelle funzioni di sottoscrizione, gestione e gestione dei clienti.
- Condurrai un team specializzato di professionisti del settore Accident & Health in più sedi e collaborerai con gli stakeholder globali e regionali per promuovere iniziative di rivendicazione strategica.
- Potrai servire da sostenitore chiave per l'innovazione e l'eccellenza operativa, aiutando a plasmare il futuro dei crediti Accident & Health all'interno di Corporate Solutions, garantendo al contempo un'eccezionale fornitura di servizi per i nostri clienti e partner. A proposito di te
- Sei un leader di rivendicazioni in avanti con una forte mentalità trasformazionale e una passione per l'innovazione, il servizio clienti e l'efficacia organizzativa.
- Siete stimolati dalla costruzione di team di alta qualità, la creazione di processi efficienti, e sfruttando la tecnologia per migliorare i risultati per i clienti e partner commerciali. su Swiss Re
- Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente.
- Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.
- Potrai supervisionare un team di alto livello responsabile per la fornitura di accurate, tempestive e determinazioni di rivendicazione focalizzate sul cliente mentre guida l'innovazione nei processi e nelle tecnologie di reclamo.
- Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone.
Azienda e contesto
- Guidare e sviluppare un'organizzazione di crediti Accident & Health altamente performante focalizzata sull'innovazione trasformativa, l'efficienza, la responsabilità, la collaborazione e l'eccellenza dei servizi.
- Sei pronto a plasmare il futuro dei crediti per infortunio e salute all'interno di un'organizzazione assicurativa commerciale globale?
- Unisciti a Swiss Re Corporate Solutions come Head of Accident & Health Claims, dove guiderai un'organizzazione di reclami per la perdita e la salute di arresto trasformativo focalizzata sull'eccellenza operativa, l'innovazione e il servizio clienti superiore.
- Come il capo di Accident & Health Claims, si porterà la direzione strategica e la trasformazione del nostro datore di lavoro fermare la perdita rivendicazione organizzazione.
- Leader iniziative di sviluppo del talento, pianificazione di successione e sforzi di coaching per costruire un'organizzazione di rivendicazioni future-ready.
- Assicurare il rispetto dei quadri globali mentre li localizza al contesto degli Stati Uniti
- Dimostrata capacità di condurre attraverso il cambiamento e influenzare gli stakeholder interfunzionali in un'organizzazione matrice.
Dettagli ulteriori
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.
- Parole chiave:: Claims Transformation, Claims Process Efficiency, Stop Loss Claims, Accident & Health Claims, Medi Codice di riferimento: 138728 Titolo aziendale: Senior Vice President
- Divisione: CSC – Reclami Corporate Solutions Informazioni sul ruolo Informazioni sulla squadra
- Potrai servire da sostenitore chiave per l'innovazione e l'eccellenza operativa, aiutando a plasmare il futuro dei crediti Accident & Health all'interno di Corporate Solutions, garantendo al contempo un'eccezionale fornitura di servizi per i nostri clienti e partner.
- Siete stimolati dalla costruzione di team di alta qualità, la creazione di processi efficienti, e sfruttando la tecnologia per migliorare i risultati per i clienti e partner commerciali. Informazioni su Swiss Re
- Parole chiave:: Claims Transformation, Claims Process Efficiency, Stop Loss Claims, Accident & Health Claims, Medi Codice di riferimento: 138728
Note e contenuto originale
- Windsor, CT, US |
- Kansas City, USA
- Titolo aziendale: Senior Vice President
- Divisione: CSC – Reclami Corporate Solutions
- Stati Uniti
- Informazioni sul ruolo
- Informazioni sulla squadra
- A proposito di te
- Siete stimolati dalla costruzione di team di alta qualità, la creazione di processi efficienti, e sfruttando la tecnologia per migliorare i risultati per i clienti e partner commerciali.
- Informazioni su Swiss Re
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?
Swiss Re indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
