PHEL - 50% H/F Assistente farmaceutico nella logistica farmaceutica — Hôpital Riviera-Chablais (HRC)

Questa posizione non è più attiva. Di seguito trovi i dettagli originali e posizioni simili.

Dettaglio geografico

Questa scheda corrisponde allo slug phel-pharmaceutical-h-f-al-50-60-hopital-riviera-chablais-hrc-rennaz (token finale: Chablais Hrc Rennaz).

La sede di riferimento indicata nella posizione è Rennaz, nel Canton Ticino. Gli annunci marcati come remoti mantengono comunque il riferimento città per finalità fiscali, contrattuali e di iscrizione al Permesso G.

Descrizione originale

La Pharmacie des Hôpitaux de l'Est Lémanique (PHEL), diffusa su diversi siti, è responsabile della fornitura di medicinali e assistenza farmaceutica agli ospedali, così come a varie strutture sanitarie, nell'est della Germania (compreso l'Ospedale Riviera-Chablais, Vaud-Valais). Per il nostro sito principale a Rennaz, stiamo cercando: 50 % H/F Assistente farmaceutico nel settore della logistica farmaceutica I compiti principali di questo post sono: • Posizionare gli ordini per farmaci e altri prodotti farmaceutici dai fornitori e monitorare la loro consegna • Controllare gli ordini e le consegne per garantire il rispetto degli ordini di acquisto • Monitoraggio delle scorte e segnalazione delle interruzioni dell'offerta • Partecipare agli inventari e mantenere i database • Collabora con farmacisti e unità logistica per ottimizzare la gestione dei flussi logistici • Supervisa e valida il processo di preparazione dell'ordine eseguito dal robot di distribuzione Chiediamo • Assistente farmacia SWC o equivalente • Esperienza nella gestione degli ordini e logistica farmaceutica ospedaliera • Buona capacità organizzativa, autonomia nel lavoro • Buona conoscenza degli strumenti informatici Word, Excel e Opale • Molto buona conoscenza del francese orale e scritto • Spirito di squadra, capacità di sviluppare e mantenere relazioni di fiducia con interlocutori interni ed esterni (clienti/fornitori) Offriamo • La possibilità di unirsi a un team appassionato e solidale, riconosciuto per il suo eccellente clima sociale • Un ambiente di lavoro stimolante e innovativo all'interno del Centro ospedaliero Rennaz • Condizioni di salario e benefici secondo l'accordo collettivo di lavoro HRC (6 settimane di vacanza da 40 anni, timbratura, ecc.) • Accesso a vari corsi di formazione per consentire di evolversi all'interno dell'azienda. • Vantaggi esclusivi, come sconti nei negozi e ristoranti vicini. Termine ultimo per l'applicazione: 26 luglio 2026

Dettagli dell'offerta

Azienda: Hôpital Riviera-Chablais (HRC)
Posizione: PHEL - 50% H/F Assistente farmaceutico nella logistica farmaceutica
Sede: Rennaz, Ticino
Settore: Sanità / Ospedali
Scaduta il: 2026-07-27

Altre offerte di Hôpital Riviera-Chablais (HRC)

Infermieri adulti di emergenza (H/F) all'80%-100% — Rennaz
Fisioterapia 100% M/F — Rennaz
Segretario H/F Gestione archivi medici/centrali — Rennaz

Offerte simili in Ticino

Scopri tutte le posizioni aperte sul nostro job board con oltre 1000 offerte attive in Ticino.

Cerca altre offerte nella zona: Lavoro in Ticino

Torna alla Job Board completa per trovare la tua prossima opportunità lavorativa come frontaliere in Svizzera.

Informazioni per frontalieri

Hôpital Riviera-Chablais (HRC) si trova a Rennaz in Canton Ticino. Per lavorare come frontaliere in Svizzera serve il Permesso G, rinnovabile annualmente. Il Canton Ticino applica l'imposta alla fonte con aliquote variabili sul reddito lordo, mentre i frontalieri dal 2024 sono soggetti al Nuovo Accordo fiscale che prevede una tassazione concorrente Italia-Svizzera.

I contributi sociali svizzeri includono AVS (5,3%), assicurazione disoccupazione (1,1%) e LPP (previdenza professionale). Usa il nostro simulatore fiscale gratuito per calcolare il tuo stipendio netto e confrontare i costi della vita tra Svizzera e Italia.

Permesso G e residenza. Per candidarti a questa posizione come frontaliere devi risiedere in un comune italiano entro la fascia di 20 km dal confine svizzero (Lombardia o Piemonte) e rientrare al domicilio almeno una volta a settimana. Il datore di lavoro richiede il Permesso G all'Ufficio della migrazione cantonale dopo la firma del contratto: la prima emissione richiede 2-6 settimane, poi viene rinnovato annualmente fino al limite contrattuale. Il telelavoro a tempo pieno dall'Italia non è compatibile con lo status di frontaliere; assenze prolungate dal domicilio italiano (più di una settimana lavorativa senza rientro) compromettono il regime fiscale.

Stipendio netto e Nuovo Accordo 2024. Lo stipendio lordo indicato in questa offerta viene tassato alla fonte dal datore svizzero con aliquote effettive che nel Canton Ticino variano fra il 5 % e il 19 % a seconda del reddito, dello stato civile e dei figli. Per i frontalieri assunti dal 1° gennaio 2024 si applica il regime concorrente Italia-Svizzera del Nuovo Accordo: l'Italia tassa il reddito da lavoro estero ma riconosce un credito d'imposta sulle ritenute svizzere fino all'80 %, da dichiarare nel quadro RW. Sommando imposta alla fonte e contributi sociali, la differenza fra lordo annuale e netto incassato è tipicamente del 18-28 %. Per il calcolo personalizzato sul lordo offerto da Hôpital Riviera-Chablais (HRC) apri il simulatore stipendio.

Pendolarismo e qualità della vita. Lavorare a Rennaz significa un tragitto giornaliero che dipende dal valico scelto: Brogeda (autostrada A2) e Chiasso-strada coprono le destinazioni del Mendrisiotto e del Luganese; Stabio e Gaggiolo servono chi parte dal Varesotto; Ponte Tresa è l'opzione storica per Luino e il Verbano. In ora di punta un tragitto Como-Lugano si esaurisce in 25-50 minuti; da Varese verso Lugano servono tipicamente 35-60 minuti. Per chi valuta il trasferimento in Ticino, l'affitto medio per un 3.5 locali a Lugano è 1.500-2.200 CHF/mese, contro 600-900 EUR per un appartamento equivalente in provincia di Como. La rete sanitaria svizzera (LAMal) offre tempi di accesso più brevi del SSN italiano ma con un premio mensile di 350-500 CHF/adulto, voce che pesa nel confronto netto-netto.

Domande frequenti

Qual è lo stipendio netto per un frontaliere in Ticino?: Lo stipendio netto dipende dal reddito lordo, dallo stato civile e dal numero di figli. In Canton Ticino l'imposta alla fonte varia dal 2% al 15% circa. Sommando AVS-AI-IPG (5,3%), assicurazione disoccupazione (1,1% fino a CHF 148.200/anno) e LPP (7-18% in base all'età), la differenza fra lordo e netto è tipicamente del 18-28%. Usa il nostro simulatore per un calcolo personalizzato sui dati di questa offerta.
Serve la cassa malati svizzera LAMal come frontaliere?: I nuovi frontalieri dal 2024 devono iscriversi alla LAMal svizzera entro 3 mesi dall'inizio del lavoro, salvo esercizio del diritto d'opzione per restare nel SSN italiano. I premi variano per cantone, modello assicurativo (standard, medico di famiglia, telmed, HMO) e franchigia (CHF 300 minima fino a 2.500 massima): confronta i premi LAMal.
Come si ottiene il Permesso G per lavorare in Canton Ticino?: Il Permesso G è richiesto dal datore di lavoro all'Ufficio della migrazione cantonale dopo la firma del contratto. La prima emissione richiede 2-6 settimane; il rinnovo è annuale fino al limite contrattuale. Devi risiedere in un comune italiano entro la fascia di 20 km dal confine svizzero (Lombardia o Piemonte) e rientrare al domicilio almeno una volta a settimana. Il telelavoro a tempo pieno dall'Italia non è compatibile con lo status.
Tredicesima, ferie e straordinari: cosa prevede la legge svizzera?: La tredicesima non è obbligatoria per legge ma è prassi consolidata in Ticino e quasi sempre menzionata nel contratto: viene pagata in dicembre o ripartita in due tranche (giugno + novembre). Le ferie minime di legge sono 4 settimane (5 sotto i 20 anni o sopra i 50 con anzianità). Gli straordinari oltre le 40-45 ore settimanali, secondo la Legge sul lavoro (LL), sono compensati con un supplemento del 25% o con tempo libero equivalente entro 14 settimane.
Quali documenti servono per candidarsi a un'offerta in Svizzera?: Per la candidatura iniziale bastano CV (formato europeo o svizzero, una lingua del cantone), lettera di motivazione e un certificato di lavoro recente. Dopo la firma del contratto servono carta d'identità valida (passaporto consigliato), certificato di residenza italiano, atto di nascita per la richiesta di Permesso G e — per i settori regolamentati (sanità, scuole, sicurezza) — il riconoscimento del titolo italiano da parte di SBFI/SEFRI o dell'autorità cantonale competente, processo che richiede 3-6 mesi.

Posizioni aperte simili in Ticino →