Leiter:in "Fahrzeugproduktion" — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Descrizione completa

Responsabile “Produzione Veicoli” 60-100% | FFS - - - - - - Muovi la Svizzera con noi. Responsabile “Produzione Veicoli” Yverdon-les-Bains / Work Smart, 1 dicembre 2026 o previo accordo, 60-100% Candidati ora

Puoi aspettarti questo. Nello stabilimento di Yverdon-les-Bains, un team di circa 250 persone esegue i lavori di ristrutturazione e revisione di mezza età dei veicoli della divisione “Produzione di trasporto passeggeri” – dallo smantellamento e ricostruzione fino alla messa in servizio. L'area “Veicoli Yverdon” unisce progetti di produzione e industrializzazione. In qualità di responsabile di unità, guidi team operativi e puoi migliorare in modo mirato la qualità, il rispetto delle scadenze e l'ottimizzazione dei costi

• e allo stesso tempo contribuire allo sviluppo futuro degli impianti. Questa unità è gestita da due responsabili di produzione che sono corresponsabili dell'area. Puoi spostarlo.
• Sei alla guida di sei team leader e di due project manager per la "Revision Industrialization" e hai la responsabilità complessiva di circa 120 dipendenti. Sei responsabile dell'implementazione della cultura della sicurezza e dell'adesione ai valori aziendali.
• In qualità di responsabile dell'unità, ti assicuri che le modifiche e le revisioni ai veicoli siano implementate correttamente in termini di qualità, scadenze e costi.
• Sviluppi continuamente le tue linee di produzione verso l'eccellenza operativa, ad esempio utilizzando metodi come Kaizen o utilizzando nuove tecnologie. Anche i progetti di investimento e la loro realizzazione in loco fanno parte dei vostri compiti.
• In qualità di membro della direzione del dipartimento e dello stabilimento, lavorerai attivamente all'ulteriore sviluppo, rappresenterai l'unità in vari comitati e manterrai una stretta e produttiva collaborazione con altre unità organizzative per rafforzare la nostra posizione di partner affidabile. Questo è quello che porti con te.

• Per avere successo in questo ruolo, hai una mentalità orientata alla soluzione e al cliente, nonché una forte consapevolezza della qualità. Capacità di leadership e comunicazione convincente sono tra i tuoi punti di forza. - Hai diversi anni di esperienza gestionale in aree operative come produzione o manutenzione
• Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nel settore dei veicoli ferroviari. - Hai conseguito una laurea (FH/Uni/ETH) in un'area tecnica o commerciale e hai un'affinità con l'altra area. - Per questo ruolo è richiesta la conoscenza della lingua francese (almeno livello C1) e una buona conoscenza del tedesco (almeno livello B1) per poter scambiare idee con i colleghi degli stabilimenti di Olten e Yverdon-les-Bains.

Il tuo stipendio e i tuoi benefit.

Ci impegniamo attivamente per garantire la parità retributiva. Tale nomina avviene nel rispetto del Codice delle Obbligazioni, tenendo conto del confronto con il team, il mercato e il settore.

Con questo puoi iniziare.

Il fatto che tu voglia spostare la Svizzera con noi è la nostra più grande motivazione. Ecco perché a questo punto non includiamo una lettera di motivazione. Se vuoi ancora comunicarci la tua motivazione, hai ancora la possibilità di farlo nel nostro strumento di candidatura. Fare grandi cose è più facile se lo fai da solo. Questo inizia con la tua domanda.

Ecco come continua.

× La scadenza per le domande è il 23 agosto 2026 Decisione finale settembre 2026 La scadenza per le domande è il 23 agosto 2026 Decisione finale settembre 2026 Qualche domanda? Informazioni sul processo di candidatura Supporto al reclutamento delle FFS Telefono + 41 51 220 20 29 [email protected] #semplicementetu Domande frequenti sull'applicazione Sul posto ID lavoro 103819 Stefan Mayer Telefono +41 79 206 37 53 Purtroppo le candidature via email non possono essere prese in considerazione. Non accettiamo dossier dai reclutatori per questa posizione.

Questo è ciò che offriamo.

Vantaggi Vantaggi Scopri di più Ove possibile, puntiamo su orari di lavoro flessibili e modelli di orario di lavoro moderni. Inoltre, come datore di lavoro, siamo flessibili anche quando si tratta di conciliare la vostra vita professionale con la vostra vita privata. Scopri di più Scopri di più Benvenute le differenze Benvenute le differenze Scopri di più Con oltre 150 professioni diverse, offriamo un'impressionante varietà di opportunità di ingresso e di sviluppo. I nostri dipendenti sono altrettanto diversi. Ecco perché ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti possano contribuire con i propri punti di forza e modi di pensare individuali. Scopri di più Scopri di più Carriera e sviluppo Carriera e sviluppo Scopri di più Supportiamo i nostri dipendenti in base alle loro esigenze e ambizioni personali. A tal fine, forniamo un’ampia gamma di corsi di formazione interdisciplinari e interdipartimentali. Contribuiamo finanziariamente e temporalmente a selezionati corsi di perfezionamento esterni. Scopri di più Scopri di più