Head of Corporate Affairs & Sustainability - Nestlé Waters Switzerland — Nestlé

Descrizione completa

Ubicazione: Henniez, Svizzera

Modello di lavoro: Office-based con flessibilità ibrida / A tempo pieno

Tipo di contratto / durata: Permanente

Essere una forza per il cambiamento buono e accelera che migliora la vita e il pianeta.

In qualità di Responsabile Affari e Sostenibilità presso Nestlé Waters, guiderai gli Affari Aziendali e la Sostenibilità a proteggere e rafforzare proattivamente la reputazione di Nestlé Waters e dei suoi marchi in Svizzera. Come membro del Senior Leadership Team, guiderete le comunicazioni strategiche, l'impegno degli stakeholder, l'advocacy, le iniziative di sostenibilità e la gestione delle questioni e delle crisi, mentre costruite la fiducia con i dipendenti, le comunità locali, i media, le autorità, le ONG, le associazioni del settore e altri stakeholder chiave. Potrai lavorare a stretto contatto con il team di leadership locale e la funzione globale Corporate Affairs & Sustainability per supportare la strategia aziendale e gli impegni di sostenibilità. Questa è la vostra occasione per sbloccare il futuro delle bevande e delle esperienze artigianali che elevano la vita quotidiana.

Come farete un impatto come responsabile degli affari aziendali e della sostenibilità

• Guidare l'agenda Corporate Affairs and Sustainability per Nestlé Waters Suisse, modellare la strategia, proteggere la reputazione e rafforzare la fiducia tra dipendenti, comunità, media e stakeholder esterni

• Lo sviluppo e l'esecuzione di piani di comunicazione integrati, impegno e advocacy degli stakeholder sono allineati alle priorità aziendali, agli impegni di sostenibilità e alla strategia aziendale globale.
• Costruire forti relazioni con i media, le autorità, le associazioni del settore, le ONG e le comunità locali, agendo come portavoce di fiducia e consulente per la leadership senior.
• Guidare lo storytelling impatto, le comunicazioni esecutive, le iniziative di coinvolgimento dei dipendenti e gli eventi aziendali che aumentano la consapevolezza, l'allineamento e l'advocacy attraverso il pubblico interno ed esterno.
• Problemi principali e preparazione della crisi e della comunicazione, garantendo una governance efficace, allineamento delle parti interessate e risposte tempestive che proteggono la reputazione aziendale.
• Sfruttando la strategia di sostenibilità e la roadmap, tra cui la rigenerazione dell'acqua, l'azione climatica, l'imballaggio circolare e le iniziative comunitarie, gestendo performance, budget e consegna contro gli impegni chiave.

Che cosa vi farà successo

• Portare una forte esperienza in affari aziendali, comunicazioni, pubbliche relazioni e gestione della reputazione, con la capacità di sviluppare e implementare strategie e piani di impatto.
• Applicando acume aziendale forte, pensiero strategico e capacità di leadership di progetto per tradurre le priorità in risultati di comunicazione e sostenibilità misurabili.
• Portare know-how e competenze in materia di sostenibilità, oltre a competenze di gestione del progetto e competenze di coordinamento del team.
• Utilizzando l'impegno avanzato delle parti interessate, la promozione e l'influenza delle competenze per costruire partnership e guidare l'allineamento in un ambiente di matrice complesso.
• Gestione di più priorità, budget e iniziative interfunzionali, offrendo risultati di alta qualità con agilità e responsabilità.
• Portare una forte rete in relazione ai media svizzeri e/o Food & Beverage Industry.
• Comunicare fluentemente in francese, tedesco (tra cui tedesco svizzero) e inglese.
• Dimostrare coraggio, collaborazione, velocità e apprendimento continuo.

A Nestlé Waters, mettiamo le persone nel cuore di tutto ciò che facciamo.

I nostri vantaggi sono progettati per sostenere la crescita e il benessere, in modo da poter prosperare sul lavoro e nella vita:

• Opzioni di lavoro flessibili, comprese le possibilità di lavoro ibride (per ruoli basati su ufficio)
• Vacanze pagate oltre i requisiti legali
• Opportunità di apprendimento e sviluppo per crescere la tua carriera
• Bonus basato sulle prestazioni
• Contributo sanitario e accesso al programma di assistenza ai dipendenti
• Forte contributo del datore di lavoro al vostro piano pensionistico
• I genitori generosi