Learning Governance & Partnerships Lead - flexible location — Nestlé

Descrizione completa

Posizione: Benelux, Francia, Germania, Grecia, Spagna, Portogallo, Italia, Regno Unito; altre sedi potrebbero essere discusse su selezione del candidato.

Modello di lavoro: ibrido / tempo pieno Tipo di contratto / durata: Permanente

Essere una forza per il cambiamento buono e accelera che migliora la vita e il pianeta

Come Lead di Learning Governance & Partnerships, la vostra missione è di rafforzare la governance dell'apprendimento globale, ottimizzare gli investimenti e le prestazioni dei fornitori e incorporare un modello operativo di apprendimento coerente. Potrai fare la differenza collaborando a stretto contatto con leader di apprendimento, team aziendali, finanza, appalti, comunicazioni e partner esterni. Questa è la vostra opportunità di prendere la proprietà, crescere la vostra esperienza, e fornire risultati significativi che fanno la differenza in scala.

Come farete un impatto come un Learning Governance & Partnerships Lead • Costruire un chiaro quadro di governance dell'apprendimento globale che consente decisioni coerenti e tempestive in tutte le aziende e nei mercati. • Guidare standard trasparenti e pratiche di conformità che riducono le eccezioni e rafforzare la responsabilità. • Migliorare l'efficienza, la qualità e il valore di investimento sfruttando le opportunità nella domanda di apprendimento globale e la spesa esterna in tutti i portafogli di apprendimento e mercati. • Rafforzare le prestazioni dei fornitori attraverso specifiche condivise, standard di qualità e recensioni di prestazioni disciplinate. • Cambiamento, comunicazione e adozione in modo che il modello operativo di apprendimento globale diventi incorporato nei modi quotidiani di lavorare. • Creazione di insight affidabili e reporting che supportano decisioni migliori, rimuovere la duplicazione e dimostrare impatto misurabile.

Che cosa vi farà successo • Forte competenza di governance e la capacità di trasformare i diritti delle decisioni, gli standard e i percorsi di escalation in modi pratici di lavoro. • Applicando il giudizio commerciale per la pianificazione della domanda, il consolidamento del portafoglio e la gestione delle prestazioni dei fornitori. • Utilizzando dati e metodi di cambiamento strutturati per costruire l'adozione, misurare il progresso e sostenere le decisioni informate. • Provato il record di costruzione di relazioni di fiducia con gli stakeholder senior e l'influenza in un'organizzazione complessa e decentralizzata senza autorità formale. • Comunicare fluentemente in inglese. • Dimostrando coraggio, collaborazione, velocità e apprendimento continuo, traducendo le idee in un impatto misurabile e creando valore condiviso.

I nostri vantaggi sono progettati per sostenere la crescita e il benessere, in modo da poter prosperare sul lavoro e nella vita:

• Opzioni di lavoro flessibili, comprese le possibilità di lavoro ibride
• Vacanze pagate oltre i requisiti legali
• Opportunità di apprendimento e sviluppo per crescere la tua carriera
• Bonus basato sulle prestazioni
• Contributo sanitario e accesso al programma di assistenza ai dipendenti
• Forte contributo del datore di lavoro al vostro piano pensionistico
• Generoso congedo parentale e soluzioni complete di supporto familiare
• Sconti interessanti per i dipendenti su vari prodotti e servizi

Cosa aspettarsi dal nostro processo di assunzione

Siamo impegnati in un'esperienza di assunzione inclusiva e rispettosa e siamo felici di fornire alloggi ragionevoli, se necessario. I nostri luoghi di lavoro sono pienamente accessibili e supportati da una forte cultura della sicurezza, con installazioni e procedure moderne per garantire un ambiente sicuro per tutti.

Il processo di assunzione comprende tipicamente un'intervista con Talent Acquisition, un'intervista con il team di assunzione, e una discussione finale e offerta. Rivediamo le domande come vengono ricevute e chiudiamo il ruolo una volta che viene identificata una forte lista di candidati rilevanti, in modo da incoraggiarvi ad applicare presto. Tutte le informazioni sono trattate con riservatezza.

Stay vigilant: Nestlé contatterà i candidati solo tramite gli indirizzi e-mail ufficiali della società e non chiederà mai pagamenti o informazioni personali sensibili in qualsiasi fase del processo di assunzione.

Pronto a essere una forza per il bene?

Applicare ora e accelerare il cambiamento che migliora le vite e il pianeta.

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