Lead – Responsive & NOS Flows — On Running
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 6 giorni fa
Panoramica
In breve
Come Lead for Responsive & NOS Flows, servirai come centro di comando operativo per il programma Cadence/NOS e il rifornimento continuo a livello globale.
Il programma Cadence è lì per consentire tassi di in-stock radicalmente migliorati per gli articoli di velocità più alta di On.
- In breve
- Come Lead for Responsive & NOS Flows, servirai come centro di comando operativo per il programma Cadence/NOS e il rifornimento continuo a livello globale.
- Agiamo come il ponte tra i team di pianificazione di On - raccogliendo e comprendendo tutte le prospettive, orchestrando il percorso critico e assicurando che la responsabilità e l'accuratezza sia all'avanguardia di come pianifichiamo.
- Se siete entusiasti di collaborare con un ampio gruppo di stakeholder per guidare il successo attraverso le nostre categorie di prodotti - venire e unirsi a noi!
- Porti 5+ anni di esperienza nella pianificazione della domanda, nella pianificazione del rifornimento, nella S o nelle operazioni di supply chain, preferibilmente all'interno delle industrie di calzature o di abbigliamento.
- Possiedi competenze avanzate nei sistemi di pianificazione e una profonda comprensione dei modelli di rifornimento continuo (NOS, VMI) e ottimizzazione dell'inventario.
Responsabilità principali
- Agiamo come il ponte tra i team di pianificazione di On - raccogliendo e comprendendo tutte le prospettive, orchestrando il percorso critico e assicurando che la responsabilità e l'accuratezza sia all'avanguardia di come pianifichiamo.
- Se siete entusiasti di collaborare con un ampio gruppo di stakeholder per guidare il successo attraverso le nostre categorie di prodotti - venire e unirsi a noi!
- Siamo partner in tutta l'azienda per orchestrare attività di pianificazione end-to-end -owning pianificazione della domanda, pianificazione dell'offerta, IIBP e analisi attraverso l'intero ciclo di vita del prodotto.
Requisiti principali
- Porti 5+ anni di esperienza nella pianificazione della domanda, nella pianificazione del rifornimento, nella S o nelle operazioni di supply chain, preferibilmente all'interno delle industrie di calzature o di abbigliamento.
- Possiedi competenze avanzate nei sistemi di pianificazione e una profonda comprensione dei modelli di rifornimento continuo (NOS, VMI) e ottimizzazione dell'inventario.
- Hai una comprovata capacità di costruire nuovi processi da zero, traducendo realtà complesse della supply chain in procedure operative standard robuste e ripetibili (SOP).
- Consapevolmente sintetizzate le persone e gli interessi, gestendo efficacemente le aspettative e mantenendo i confini con la leadership senior tra i team Commerciali, Operazioni e Tech.
- Siete comodi che operano autonomamente per fissare le priorità, abbattere la complessità per allineare e portare gli altri a bordo in un ambiente in rapida crescita.
- Esperienza prioritaria dei programmi di Responsiveness è un plus.
- Capacità di definire e strutturare iniziative, sviluppare roadmap, tracciare progressi e evidenziare rischi.
- Forte capacità di comunicazione scritta e verbale.
- Comfort in pensiero strategico e capacità di approfondire i dettagli operativi. Il tuo team
- Il team Integrated End to End Planning sono gli organizzatori di crescita di On.
- Combinando i dati finanziari con i dati di prodotto, commerciale e supply chain forniamo visibilità e analisi per il processo decisionale per alimentare la crescita scalabile su On.
- Consegniamo l'innovazione in come lavoriamo, e l'eccellenza in tutto ciò che facciamo.
Cosa offre l’azienda
- Su è una parità di opportunità datori di lavoro.
- Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo, dove tutte le decisioni relative al reclutamento, all'avanzamento e alla conservazione sono libere di discriminazione.
Dettagli ulteriori
- Per porre le basi e sostenere la scalatura di questo nuovo modello di business, semplificare la complessità, ridurre il lavoro manuale e schermare i team di pianificazione in linea dal lavoro adhoc, permettendo On di scalare la sua supply chain reattiva in modo efficiente e fornire più del prodotto giusto ai nostri consumatori in tutto il mondo.
- Rapporti di stato: In esecuzione, evidenziare i rischi e identificare le strategie di mitigazione.
- Comfort in pensiero strategico e capacità di approfondire i dettagli operativi.
Note e contenuto originale
- La tua missione
- La tua storia
- Il tuo team
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre On Running per questa posizione?
On Running indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre On Running?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con On Running durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso On Running?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di On Running su boards.greenhouse.io, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
