Key User SAP / Référent*e SAP Campus — Ecole-club Migros

Descrizione completa

Come riferimento di SAP Campus garantisci il corretto funzionamento dei processi SAP centrali per l'intero Miduca. Sei responsabile per la formazione, la gestione dei dati di base, i processi di payroll, i test di sistema e vari compiti amministrativi specializzati. Supporti anche i centri come persona di contatto competente per le applicazioni SAP.

Luogo di lavoro: Migros School Club, Migros School Club Lausanne, Rue de Genève 33, 1003 Lausanne

Osservazioni importanti

50% post part-time. Tutte le applicazioni sono benvenuti, ma solo le applicazioni online possono essere considerate. Le domande inviate per posta saranno eliminate per motivi di protezione dei dati e non saranno restituite.

Mansioni

• Pianificare, implementare e sviluppare corsi SAP Campus per l'intero Miduca, tra cui la creazione e l'aggiornamento dei materiali di formazione
• Responsabilità per il processo di pagamento per gli insegnanti del Miduca nel suo complesso (preparazione, esecuzione e monitoraggio)
• Gestire e mantenere i dati di base SAP Campus come post, camere, sconti e articoli, nonché assumere il ruolo di Superuser SAP Substitute Campus
• Monitorare la versione di prova My Desk e gestire i calendari dei centri
• Sostenere i compiti speciali, le scritture di abbonamenti di valore e le offerte IWB come indicato dalla direzione del centro o alterna

Obbligo

• Esperienza: nell'animazione della formazione così come eccellenti capacità di insegnamento e presentazione
• Apprendimento Professionale Completato (CFC): con una forte conoscenza del Campus SAP e l'esperienza nell'uso e nella gestione dei dati di base e dei processi aziendali
• Alta affinità con sistemi, processi e qualità dei dati, nonché forte interesse per il continuo miglioramento procedurale
• Metodo di lavoro autonomo, strutturato e affidabile, con un forte senso di servizio e orientamento del cliente
• Molto buone capacità organizzative, alta resistenza allo stress e alta priorità
• Francese (molto buona padronanza)
• Tedesco (Buon Maestro)
• Italiano (preferibilmente)

Cosa fare

• Parte del Gruppo Migros: Come membro del gruppo Migros, si beneficia di strutture stabili, varie opportunità di carriera e vantaggi interessanti
• Posto di lavoro centralizzato: I nostri siti si trovano nel cuore della città
• Abbonamento mobile: Condizioni professionali per abbonamento mobile privato
• Fornitura professionale: Il Fondo Pensione Migros garantisce la sicurezza finanziaria dei dipendenti Migros nella terza fase della loro vita.
• Formazione e formazione continua Responsabilità e atteggiamento individuale: un campo d'attività vario con una grande responsabilità personale

Contatto

Candidatura e contatto Nicole Meillaud Talent Acquisizione Partner +41585689906

Processo di reclutamento

• Invia una domanda: Per una domanda completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi. Non è necessario allegare una foto al CV o una lettera di copertura. Le domande ricevute sono esaminate mentre procedono. Quindi puoi contare su una risposta entro una o due settimane. Applichiamo pari opportunità a tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per voi, menzionarlo nella vostra applicazione.
• Pre-selezione dei file: Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore. La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
• Intervista con le risorse umane e il dipartimento: L'intervista è condotta in distanciel o faccia a faccia con la persona responsabile e/o il reparto specializzato. Serve principalmente per saperne di più sulle competenze personali e professionali e consente a entrambe le parti di valutare la compatibilità culturale con l'azienda e il team. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
• Intervista professionale: Durante l'intervista professionale, il manager e/o altra persona specializzata, o anche il team, pone domande specifiche sulla conoscenza per realizzare il lavoro. Se possibile, allora c'è più tempo per conoscere la workstation e la squadra in una discussione a bastone rotto. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
• Offerta e stipula del contratto (digitale): I punti principali del contratto sono nuovamente controllati dopo la nostra offerta di lavoro verbale. L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana

Nota per il fornitore di servizi del personale Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 50%