Category Development Manager — Nestlé

Descrizione completa

Ubicazione: La Tour-de-Peilz, Svizzera Modello di lavoro: ibrido / 80% - 100% Tipo di contratto / durata: Permanente Data di inizio destinazione: appena possibile

Essere una forza per il bene e crescere attraverso esperienze che ti spingono oltre.

In qualità di responsabile dello sviluppo di Categoria, adotti, arricchisci e implementa la strategia centrale di categoria Nestlé Purina Europe (NPPE) nel mercato svizzero locale. Si metterà in pratica la strategia canale locale con una chiara attenzione sul canale Specialist (Pet Superstores) così come il canale E-commerce. Potrai anche lavorare a stretto contatto con i team di vendita e marketing locali per fornire una crescita di categoria superiore, una strategia di canale e distribuzione completa, e l'esecuzione solida del nostro portafoglio e la strategia promozionale presso il POS.

Come farete un impatto come responsabile dello sviluppo di categoria

• Guidare la crescita sostenibile delle categorie adattando e arricchindo la strategia europea di categoria Purina per il mercato svizzero.
• Costruire strategie di categoria dei clienti che sbloccano la crescita attraverso approfondimenti, dati e forte collaborazione dei clienti.
• Progettazione promozionale e valutazione delle prestazioni per migliorare l'impatto commerciale attraverso i canali chiave.
• Raccomandazioni di assortimento, distribuzione e scaffale che rispondono alle esigenze degli acquirenti e alle opportunità di mercato.
• Fornire efficaci iniziative di attivazione shopper e scaffale digitale che rafforzano la visibilità del marchio e l'impegno del cliente.
• Coaching e partnership con eContent Specialist per fornire la roadmap eContent e ottimizzare il contenuto del cliente.

Che cosa vi farà successo

• Portare una forte gestione della categoria, marketing commerciale, vendite o conoscenze di marketing per tradurre la strategia in crescita aziendale.
• Applicare il pensiero analitico per trasformare shopper, dati del cliente e del mercato in raccomandazioni chiare.
• Utilizzando il pensiero strategico e la curiosità commerciale per identificare le opportunità attraverso il retail specializzato e l'e-commerce.
• L'esperienza nel commercio elettronico/digitale è un plus.
• Collaborare con fiducia con i clienti e i team interfunzionali per costruire relazioni affidabili e fornire risultati condivisi.
• Comunicare fluentemente in inglese; tedesco e francese sono un vantaggio.
• Dimostrare coraggio, collaborazione, velocità e apprendimento continuo.

Cosa aspettarsi dal nostro processo di assunzione

Siamo impegnati a un'esperienza di assunzione inclusiva e rispettosa e siamo lieti di fornire alloggi ragionevoli, se necessario. I nostri luoghi di lavoro sono pienamente accessibili e supportati da una forte cultura della sicurezza, con installazioni e procedure moderne per garantire un ambiente sicuro per tutti.

Il processo di assunzione include tipicamente un video intervista con Talent Acquisition, un'intervista con il team di assunzione, e una discussione finale e offerta. Rivediamo le domande come vengono ricevute e chiudiamo il ruolo una volta che un forte elenco di candidati pertinenti è identificato, in modo da incoraggiarvi ad applicare presto. Tutte le informazioni sono trattate con riservatezza.

Pronti a crescere con noi?

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