Junior HR Business Partner à 50% — Tertianum

Descrizione completa

Al fine di rafforzare il nostro team delle Risorse Umane nella Svizzera romanda, con sede a Montreux, cerchiamo o concordiamo immediatamente un

Junior HR Business Partner al 50%

In stretta collaborazione con l'HR Business Partner contribuite a supportare manager e collaboratori su vari temi HR. Parteciperai attivamente alla gestione delle situazioni individuali, al monitoraggio dell'assenteismo, alla formazione, ai progetti HR nonché allo sviluppo e all'ottimizzazione di strumenti e processi HR.

I tuoi compiti

• Supportare l'HR Business Partner nel supportare i manager su varie questioni HR e nella ricerca di soluzioni adatte alle situazioni incontrate.
• Monitorare le assenze a lungo termine e coordinare le procedure di gestione dei casi con le varie parti interessate.
• Partecipare a varie semplici interviste alle risorse umane
• Sotto la supervisione dell'HR Business Partner, analizzare le questioni relative alle risorse umane, proporre possibili soluzioni e preparare gli elementi necessari per il processo decisionale.
• Preparare, condurre e coordinare la formazione interna per dirigenti e dipendenti.
• Organizzare e partecipare all'Apprentice Day e ad altri eventi relativi alle risorse umane.
• Supportare i manager nell'utilizzo di strumenti e sistemi HR.
• Garantire il monitoraggio e l'analisi degli indicatori HR, in particolare in termini di assenteismo, fluttuazioni e reporting.
• Partecipare all'identificazione delle opportunità di miglioramento e contribuire all'attuazione delle misure appropriate.
• Tradurre e adattare documenti, procedure e comunicazioni relative alle risorse umane.
• Rispondere alle richieste del dipartimento amministrativo delle risorse umane con sede a Berna

Il tuo profilo

• Formazione in Risorse Umane, certificato HR o formazione ritenuta equivalente
• Esperienza professionale in una funzione generale delle risorse umane, consulenza in materia di risorse umane o supporto ai partner commerciali delle risorse umane.
• Buona conoscenza degli argomenti relativi alla gestione dell'assenteismo, della salute sul lavoro e della gestione dei casi.
• Comodità nel condurre la formazione e nel condurre discussioni con le varie parti interessate.
• Spirito di iniziativa, autonomia e orientamento alle soluzioni.
• Ottime capacità di scrittura e comunicazione.
• Madrelingua francese con buona conoscenza del tedesco
• Disponibilità a effettuare trasferte regolari presso le varie sedi dell'azienda.

Perché Terziano? Per noi è importante che i nostri dipendenti possano conciliare al meglio la vita professionale e quella privata. Ciò include una vasta gamma di servizi interessanti, ad esempio:

• Opportunità di formazione continua interna ed esterna
• Un giorno libero aggiuntivo durante il mese del compleanno
• Pranzo giornaliero per CHF 10
• Abbonamenti Sunrise di telefonia mobile e Internet a prezzi ridotti
• Sconti su alcune assicurazioni sanitarie complementari
• Vari sconti per la flotta

Troverete altri vantaggi sul nostro sito.

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Ti offriamo un ruolo vario e stimolante al centro delle sfide HR dell'azienda, un ambiente di lavoro dinamico in stretta collaborazione con l'HR Business Partner, i manager e i vari stakeholder dell'organizzazione. Ti assumi la responsabilità e contribuisci a plasmare il futuro del Tertianum. Candidati ora e unisciti al nostro team.

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