Junior Corporate Pensions Actuary — Nestlé
- Località
- Vevey
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Descrizione completa
Ubicazione: Vevey, Svizzera Modello di lavoro: ibrido / tempo pieno Tipo di contratto / durata: Permanente
Termine ultimo per le domande: 13 novembre 2026
Essere una forza per il cambiamento buono e accelera che migliora la vita e il pianeta
In qualità di Junior Corporate Pension Actuary presso Nestlé, la vostra missione è di sostenere l'evoluzione della progettazione del piano pensionistico, rafforzare la governance attuariale e garantire un reporting pensionistico affidabile attraverso le nostre operazioni globali. Potrai fare la differenza collaborando a stretto contatto con gli azionari aziendali, i team di Risorse Umane, i mercati locali, i fondi pensione e i consulenti esterni in una società con significativa impronta post-occupazione con oltre 350 piani pensionistici in 80 paesi diversi. Questa è la vostra opportunità di prendere la proprietà, crescere la vostra esperienza, e fornire risultati significativi che fanno la differenza in scala.
Come farete un impatto come Junior Corporate Pension Actuary
- Monitoraggio delle metriche principali della pensione, progettazione e reporting su base mensile.
- Contribuire ai calcoli IAS19 per gli studi di reportistica e attuariale del Gruppo (cambiamenti dei piani, studio ALM, valutazioni di finanziamento).
- Sostenere lo sviluppo di norme e linee guida per le prestazioni post-occupazione e la loro attuazione.
- Collaborare con risorse umane, mercati e fondi pensione nella progettazione e gestione delle loro pensioni.
- Sostenere la selezione e il monitoraggio di consulenti attuariali locali, amministratori di beneficio e assicuratori per i trasferimenti di rischio.
- Partecipazione a progetti di de-risking.
Che cosa vi farà successo
- Laurea magistrale in scienze attuariali e conoscenza pratica della consulenza pensionistica internazionale, della contabilità pensionistica e delle prestazioni post-occupazione.
- Una prima esperienza di valutazione attuariale, finanziamento, contabilità e rendicontazione finanziaria. La gestione delle risorse e l'esposizione all'amministrazione dei benefici è un vantaggio.
- Buona comunicazione e competenze interpersonali, con la capacità di collaborare efficacemente e adattare messaggi a diversi stakeholder.
- Comunicare fluentemente in inglese; lingue aggiuntive sono un vantaggio.
- Dimostrando coraggio, collaborazione, velocità e apprendimento continuo, traducendo le idee in un impatto misurabile e creando valore condiviso.
A Nestlé, mettiamo le persone nel cuore di tutto quello che facciamo
I nostri vantaggi sono progettati per sostenere la crescita e il benessere, in modo da poter prosperare sul lavoro e nella vita:
- Opzioni di lavoro flessibili, comprese le possibilità di lavoro ibride
- Vacanze pagate oltre i requisiti legali
- Opportunità di apprendimento e sviluppo per crescere la tua carriera
- Bonus basato sulle prestazioni
- Contributo sanitario e accesso al programma di assistenza ai dipendenti
- Forte contributo del datore di lavoro al vostro piano pensionistico
- Generoso congedo parentale e soluzioni complete di supporto familiare
- Sconti interessanti per i dipendenti su vari prodotti e servizi
Cosa aspettarsi dal nostro processo di assunzione
Siamo impegnati in un'esperienza di assunzione inclusiva e rispettosa e siamo felici di fornire alloggi ragionevoli, se necessario. I nostri luoghi di lavoro sono pienamente accessibili e supportati da una forte cultura della sicurezza, con installazioni e procedure moderne per garantire un ambiente sicuro per tutti.
Il processo di assunzione comprende tipicamente un'intervista con Talent Acquisition, un'intervista con il team di assunzione, e una discussione finale e offerta. Rivediamo le domande come vengono ricevute e chiudiamo il ruolo una volta che viene identificata una forte lista di candidati rilevanti, in modo da incoraggiarvi ad applicare presto. Tutte le informazioni sono trattate con riservatezza.
Rimanere vigili: Nestlé contatterà i candidati solo tramite gli indirizzi e-mail ufficiali della società e non chiederà mai pagamenti o informazioni personali sensibili in qualsiasi fase del processo di assunzione.
Pronto a essere una forza per il bene?
Applicare ora e accelerare il cambiamento che migliora le vite e il pianeta.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Nestlé per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Vevey è CHF 51'000 - 77'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Nestlé. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Nestlé?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Nestlé durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Nestlé?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Nestlé su jobdetails.nestle.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
