Spécialiste RH (100%) - CDI — EVAM

Descrizione completa

L'EVAM (istituzione vaudiana per la ricezione dei migranti) è un grande giocatore nel servizio pubblico voodoo. Con oltre 1.000 collaboratori impegnati e un bilancio annuale di 360 milioni di franchi, garantiamo l'accoglienza, il sostegno e l'integrazione dei migranti nel cantone di Vaud. Ogni giorno, i nostri team lavorano con apertura e responsabilità per affrontare questioni sociali chiave. Unire EVAM significa mettere le tue competenze al servizio di una missione umana e di pubblica utilità, in un ambiente professionale stimolante, vario e in continua evoluzione. Nell'ambito di uno sviluppo interno, ne assumiamo uno: ## Specialista HR (100%) – CDI Locazione : Losanna (Route de Chavannes 31) + qualche viaggio al cantone Impresa in ufficio : Immediatamente o da concordare [Classe di vendita: 7*](https://www.evam.ch/app/uploads/2026/06/Bareme-salarial 2026.pdf)(*Questa scala si riferisce ai prerequisiti convalidati, in mancanza di quale classificazione è a livello di grado -1) ## Cosa porti alla nostra missione Un vero partner nel campo, sei al centro del rapporto tra team, manager e la posta in gioco umana della nostra organizzazione. Fornite supporto strategico e operativo in un approccio umano, etico e rigoroso alle relazioni di lavoro. La parola del tuo futuro responsabile, Cécilia: "Questa posizione è una grande opportunità di contribuire concretamente alla qualità del supporto HR all'interno della nostra istituzione. Siamo alla ricerca di una persona rigorosa, proattiva e orientata alle soluzioni, in grado di portare competenze e sviluppare relazioni di fiducia con dipendenti e manager. In EVAM, crediamo in una funzione HR che sia professionale, umano e vicino al campo. Se ti piace combinare precisione, senso di servizio e impatto positivo, questa posizione è per te. ## Le vostre missioni chiave

• Consigliere e responsabile del sostegno alle buone pratiche HR (diritto pubblico/privato del lavoro)
• Gestione di situazioni complesse: conflitti, misure disciplinari, terminazioni
• Pilotare il ciclo di vita HR dei dipendenti: monitoraggio delle valutazioni, certificati di lavoro, ecc...
• Coordinate la gestione degli assenti in collaborazione con il nostro Care Manager
• Contribuisci a progetti HR innovativi che avanzano la nostra organizzazione ## Il tuo profilo
• Bachelor HES con specializzazione HR o formazione equivalente
• Ottima capacità di ascolto, pedagogia e comunicazione (orale e scritto)
• Confidenzialità, rigore e leadership collaborativa
• Forte conoscenza del diritto del lavoro svizzero (pubblico e privato)
• A casa in un ambiente dinamico e in continua evoluzione ## Cosa propone EVAM
• Un ambiente di lavoro impegnato
• Una politica di formazione continua per evolvere nella tua carriera
• Una politica di telelavoro
• 5 settimane di vacanza (6 da 50 anni)
• Benefici sociali
• Progetti significativi in un contesto interculturale stimolante ## Il processo di reclutamento a 2 fasi: 1. Intervista con il tuo futuro manager e il capo dell'ente HR. 2. Impostazione sul posto per valutare le tue abilità. Alla fine del processo: richiesta di un estratto del registro penale, estratto speciale e certificato dall'ufficio per l'accusa (documenti vergini richiesti). Ti riconosci in questa missione? Non vediamo l'ora di scoprire la vostra candidatura e costruire insieme un futuro solidale.