Spécialiste RH H/F à 80% — Hôpital Riviera-Chablais (HRC)

Descrizione completa

L'Ospedale Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), è un ospedale intercantone di riferimento, che riunisce più di 2.500 collaboratori. Rennaz Hospital ha più di 350 letti acuti. È completato da due Cliniche Geriatriche e Riabilitative e due cliniche mediche. Tutti i dipendenti investono quotidianamente per fornire cure di qualità per i pazienti, incarnando i valori dell'istituzione di autenticità, esemplarità e innovazione.

Nell'ambito dello sviluppo delle sue attività e della creazione di una nuova posizione, la Direzione Risorse Umane dell'Ospedale Riviera-Chablais cerca, per la sua unità di gestione e sviluppo HR con sede a Rennaz, una delle seguenti:

Specialista HR (80%) – CDI

I compiti principali di questo post sono

Per i servizi per i quali sarete responsabili, assicurate le missioni di:

• Per consigliare e sostenere manager e dipendenti su questioni HR, anche nell'applicazione di disposizioni legali, di trattato e regolamentari, nonché i loro rispettivi diritti e obblighi.
• Sostenere le assenze a lungo termine monitorando i casi, coordinando le reti interdisciplinari e implementando misure per mantenere o tornare al lavoro.
• Coordinate reintegrazione e graduale recupero, in collaborazione con la gestione, Occupational Health, Disability Insurance e altri partner rilevanti.
• Support manager nella gestione di complesse situazioni HR e manageriali, tra cui reclutamento, gestione dei conflitti, inquadramento, sviluppo dei dipendenti e gestione di situazioni individuali sensibili.
• Sostenere lo sviluppo e l'aggiornamento delle specifiche, analizzare le funzioni e proporre la loro classificazione secondo il sistema di remunerazione dell'istituzione.
• Analizzare e presentare indicatori HR e dashboard ai service manager, identificare i problemi e proporre adeguate misure di miglioramento.
• Sviluppare le competenze HR e manageriali della gestione, divulgando le buone pratiche, fornendo consigli metodologici e conducendo attività di sensibilizzazione o formazione.

Chiediamo • Hai una laurea magistrale in Psicologia del Lavoro e organizzazioni, o una laurea equivalente. • Hai almeno 5 anni di comprovata esperienza professionale in consulenza HR, specialista HR o responsabile HR, idealmente con una forte dimensione di supporto esecutivo. • Hai forti competenze per supportare situazioni HR complesse, tra cui gestione dei conflitti, gestione assente e consulenza esecutiva. • Avete una buona conoscenza del diritto del lavoro svizzero, dell'assicurazione sociale e delle disposizioni del trattato. • Sei a tuo agio con i meccanismi di compensazione, la valutazione e la classificazione delle funzioni e l'analisi degli indicatori HR. • Ulteriori corsi di formazione nella gestione delle risorse umane, mediazione, gestione dei casi o coaching, così come il certificato specializzato HR federale, sono attività. • La conoscenza del settore sanitario e dell'ambiente ospedaliero è desiderata.

Ti distinguono per la tua capacità di analizzare, il tuo discernimento e le tue qualità relazionali.

Con una forte postura consultiva, puoi accompagnare i manager in situazioni sensibili con diplomazia, pragmatismo e santità.

La vostra autonomia, la vostra capacità di tornare indietro e la vostra capacità di proporre soluzioni concrete sono qualità essenziali per il successo in questa funzione.

Offriamo

Unirsi all'Ospedale Riviera-Chablais integra un'istituzione sanitaria che ha senso, al servizio della popolazione, in un ambiente professionale complesso, multidisciplinare ma appassionato.

All'interno della nostra Direzione Risorse Umane, avrete l'opportunità di svolgere una variegata funzione, con diretto contatto con manager e team, e di dare un contributo concreto al sostegno dei dipendenti e all'evoluzione delle pratiche manageriali.

L'HRC incoraggia lo sviluppo delle competenze e l'ulteriore formazione,

Potrai beneficiare di termini e condizioni di lavoro interessanti e molti benefici.

Scopri tutti i nostri vantaggi: Lavorare al HRC

Informazione e candidatura

Per ulteriori informazioni su questa funzione, si prega di contattare il signor Arnaud Vallat, vicedirettore delle risorse umane, [email protected] .

Termine ultimo per l'applicazione: 28 ottobre 2026

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