HR Operations Team Manager – Switzerland, Germany and Poland (1 year contract) — Galderma

Descrizione completa

Galderma è il leader della categoria di dermatologia purissima, presente in circa 90 paesi. Consegniamo un portafoglio innovativo e scientifico di marchi e servizi premium di punta che abbracciano l'intero spettro del mercato della dermatologia in rapida crescita attraverso l'estetica iniettabile, la dermatologia dermatologica e la dermatologia terapeutica. Fin dalla nostra fondazione nel 1981, abbiamo dedicato il nostro focus e la nostra passione al più grande organo del corpo umano - la pelle - soddisfare le esigenze individuali dei consumatori e dei pazienti con risultati superiori in collaborazione con i professionisti del settore sanitario. Perché comprendiamo che la pelle, siamo in forme la nostra vita, stiamo avanzando dermatologia per ogni storia della pelle.

Cerchiamo persone che si concentrano su ottenere risultati, abbracciare l'apprendimento e portare un'energia positiva. Devono combinare l'iniziativa con un senso di lavoro di squadra e collaborazione. Soprattutto, devono essere appassionati di fare qualcosa di significativo per i consumatori, i pazienti e i professionisti sanitari che serviamo ogni giorno. Il nostro obiettivo è quello di potenziare ogni dipendente e promuovere la loro crescita personale, assicurando che le esigenze aziendali siano soddisfatte ora e nel futuro. Attraverso la nostra azienda, abbracciamo la diversità e rispettiamo la dignità, la privacy e i diritti personali di ogni dipendente.

A Galderma, diamo attivamente ai nostri team le ragioni di credere nella nostra audace ambizione di diventare la principale società di dermatologia nel mondo. Con noi, hai l'opportunità ultima di acquisire nuove e stimolanti esperienze di lavoro e creare un impatto diretto senza pari. A Galderma, siamo unici e abbracciamo la differenza. Che si tratti della larghezza unica della nostra offerta integrata che copre prodotti Estetici, Consumatori e Prescrizione, o del nostro impegno a riconoscere e premiare le persone per il contributo che fanno – lavorare qui non è come altrove.

A Galderma, diamo attivamente ai nostri team le ragioni di credere nella nostra ambizione di diventare la principale azienda dermatologica del mondo. Con noi, hai l'opportunità ultima di acquisire nuove e stimolanti esperienze di lavoro e creare un impatto diretto senza pari.

HR Operations Team Manager – Svizzera, Germania e Polonia (contratto temporaneo per il congedo di maternità per 1 anno)

Posizione: Losanna

Come HR Operations Manager – DACH & Poland , guiderai la consegna di operazioni HR di alta qualità in tutti i paesi assegnati, con un forte focus sulla Svizzera payroll e la gestione dell'amministrazione, garantendo un'esecuzione efficace, conforme e focalizzata sui dipendenti dei processi HR principali.

Principali responsabilità

• Guidare e sviluppare il team HR Operations che supporta il Head Office in Svizzera, in cima alla Germania e alla Polonia, assicurando priorità chiare, una gestione efficace del carico di lavoro e un continuo sviluppo delle capacità del team.
• Guidare e coordinare le operazioni di payroll nell'area, con un forte focus sulla Svizzera, lavorando a stretto contatto con i fornitori di payroll e le parti interessate interne per garantire un'elaborazione accurata e tempestiva di ingressi payroll, approvazioni e pagamenti.
• Controllare la consegna dell'amministrazione HR end-to-end nei paesi assegnati, compresi i contratti di lavoro, le transazioni del ciclo di vita dei dipendenti, l'amministrazione dei benefici, l'immigrazione, la gestione del tempo, le foglie di assenza e i relativi processi HR.
• Coordinare i requisiti di documentazione legale e dei dipendenti, compresi i certificati salariali, la documentazione relativa alle azioni, i certificati di occupazione e altri documenti richiesti a livello locale.
• Sostenere l'esecuzione dei processi globali di Total Rewards, compresi i piani di incentivazione a lungo termine (LTIP), i piani di acquisto azionari dei dipendenti (ESPP) e altri programmi relativi alla compensazione all'interno dei paesi interessati.
• Possedere e supervisionare la gestione dei casi HR, assicurando che le richieste dei dipendenti e delle imprese siano gestite con precisione ed efficienza, con un'adeguata escalation e risoluzione dei casi complessi.
• Collabora a stretto contatto con HR Business Partners per fornire un supporto reattivo e di alta qualità a dipendenti e manager, tra cui un servizio su misura e bianco-glove, se del caso.